Экономика и социология труда зачет

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Анисимова Т.Н._зачет.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.

Понятия "уровень жизни" и "качество жизни" являются предметом изучения многих дисциплин. В современной научной литературе эти понятия трактуются по-разному в зависимости от целей и задач исследования.

Подход с точки зрения производства рассматривает уровень жизни в зависимости от уровня развития производительных сил, структуры и эффективности общественного производства. Так, Н.И. Бузляков отмечает: "… в экономической литературе наиболее распространено представление об уровне жизни как о количестве потребляемых материальных, культурно-бытовых и социальных благ и степени удовлетворения потребностей в них на достигнутой стадии развития производительных сил" .

Несколько иной подход к пониманию уровня жизни населения определяет И.И. Елисеева: "Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных потребностей", "денежная же оценка благ и услуг представляет собой стоимость жизни" .

Дополнительная информация

2012г, зачет
Экономика и социология труда. Зачет.
1. Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
User Vladx : 26 апреля 2013
80 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Вариант №1
ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И СВЯЗЬ С МОТИВАЦИЕЙ. ПРИВЕСТИ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ВАШЕЙ РАБОТЫ. 1. Потребности человека и связь с мотивацией 3 2. Практический пример 7 Литература 14 Приложение 15
User kisa7 : 29 июля 2012
150 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Билет №3.
Билет №3. Понятие трудового потенциала, оценка компонентов трудового потенциала на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами. Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практи
User Liubov : 30 сентября 2011
90 руб.
Зачет по «Экономике и социологии труда»
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность. Рассмотрены: Анализ условий труда Фактическое состояние условий труда на сборочном участке Показатели условий труда на рабочем месте оператора тестирования Оборудование: тип (количество) компьютер, телефон, стенд функционального тестирования, программатор
User natbd : 29 марта 2018
100 руб.
Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда
Вопрос к зачету: Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала. Содержание 1. Человеческий капитал 2. Роль образования в формировании человеческого капитала 3. Оценка эффективности человеческого капитала Список использованной литературы
User Roma967 : 3 декабря 2014
150 руб.
promo
Зачет. Экономика и социология труда. ЭДТ
1. Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации ). Ответ: Основные понятия теории мотивации трактуются в литературе по-разному. Нет единства в употреблении самих понятий “мотивация” и “стимулирование”. Буду исходить из следующих определений. Мотивация – это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. При выборе форм и методов мотивации, прежде всего, необходимо учитывать мотивы людей, т.е. то,
User sanco25 : 27 февраля 2012
30 руб.
Зачет по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3
3. Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно). В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности, которые могут быть мобилизованы для достижения конкретной цели. Словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обст
User GnobYTEL : 20 января 2012
20 руб.
Зачет: "Экономика и социология труда" .Потребности человека и связь с мотивацией.
Зачет «Экономика и социология труда» Потребности человека и связь с мотивацией. Привести примеры из практики вашей работы. СОДЕРЖАНИЕ 1. Потребности человека и связь с мотивацией 3 2. Практический пример 7 Литература 15 Приложение 16
User Amor : 5 октября 2013
150 руб.
promo
Административная ответственность хозяйствующих субъектов за нарушения трудового законодательства
Введение …………………………………………………………………………..3 1. Юридическая сущность административной ответственности хозяйствующих субъектов за нарушение трудового законодательства …………..5 1.1 Административная ответственность - как вид юридической ответственности применяемой за нарушение трудового законодательства……………5 1.2 Характеристика административных правонарушений хозяйствующих субъектов в сфере труда…………………
User ostah : 21 декабря 2012
10 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Цифровые системы коммутации и их программное обеспечение». Вариант №9
Задача 1. 1. Изобразить схему временной коммутации КП типа "Время" с полнодоступным включением (ПДВ) или неполнодоступным включением (НДВ) по заданным параметрам (таблица 1). 2. Установить соединение в данном КП, если известны: Nвк – номер входящего канала; Nвцл – номер входящей цифровой линии; Nик – номер исходящего канала; Nвцл – номер входящей цифровой линии; КК – кодовая комбинация. Таблица 1 № вар. Структ. КП Параметры КП Nвк Nвцл Nик Nицл КК 9 ПДВ 20 183 12 51 141
User loly1414 : 4 марта 2014
150 руб.
Контрольная работа. Вариант №2. Устройство оптоэлектроники
Задача No 1 Изобразить структуру фотоприемника. Изобразить ВАХ фото-приемника. Дать определение основным параметрам. Пояснить принцип работы фотоприемника. Для варианта 02 - фотодиод с барьером Шоттки. Задача No 2 Определить длинноволновую границу фотоэффекта гр и фоточувствительность приемника. Изобразить вид спектральной характеристики фотоприемника и указать на ней гр. Дано: Для варианта 02 Тип ПП материала – Ge Квантовая эффективность = 0,2 Ширина запрещенной зоны: W = 0,6 эВ Задача N
User marucya : 14 апреля 2014
100 руб.
Количественное прогнозирование месторождений полезных ископаемых: вчера, сегодня, завтра
Современный геолого-поисковый процесс, вследствие практического исчерпания фонда легко открываемых месторождений, выходящих на эрозионный срез, характеризуется использованием большого объема разнообразной геологической, геофизической и т.п. информации, синхронный целенаправленный анализ которой, без привлечения специальных методов обработки многомерных данных, объективно неосуществим. В соответствии с этим в поисковой геологии, начиная с 60-х годов, стало развиваться новое направление, получивше
User DocentMark : 27 сентября 2013
up Наверх