Экономика и социология труда зачет

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon AEAFF2F0-7CF2-4A9F-8928-D114695461FD.rar [ 12 KB ]
material.view.file_icon Анисимова Т.Н._зачет.doc [ 50 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.

Понятия "уровень жизни" и "качество жизни" являются предметом изучения многих дисциплин. В современной научной литературе эти понятия трактуются по-разному в зависимости от целей и задач исследования.

Подход с точки зрения производства рассматривает уровень жизни в зависимости от уровня развития производительных сил, структуры и эффективности общественного производства. Так, Н.И. Бузляков отмечает: "… в экономической литературе наиболее распространено представление об уровне жизни как о количестве потребляемых материальных, культурно-бытовых и социальных благ и степени удовлетворения потребностей в них на достигнутой стадии развития производительных сил" .

Несколько иной подход к пониманию уровня жизни населения определяет И.И. Елисеева: "Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных потребностей", "денежная же оценка благ и услуг представляет собой стоимость жизни" .

Дополнительная информация

2012г, зачет

Похожие материалы

Экономика и социология труда. Зачет.
1. Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
СибГУТИ Социология Работа Зачетная
User Vladx : 26 апреля 2013
80 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Вариант №1
ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И СВЯЗЬ С МОТИВАЦИЕЙ. ПРИВЕСТИ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ВАШЕЙ РАБОТЫ. 1. Потребности человека и связь с мотивацией 3 2. Практический пример 7 Литература 14 Приложение 15
Экономика предприятия СибГУТИ Работа Зачетная
User kisa7 : 29 июля 2012
150 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Билет №3.
Билет №3. Понятие трудового потенциала, оценка компонентов трудового потенциала на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами. Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практи
Работа Зачетная Экономическая теория
User Liubov : 30 сентября 2011
90 руб.
Зачет по «Экономике и социологии труда»
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность. Рассмотрены: Анализ условий труда Фактическое состояние условий труда на сборочном участке Показатели условий труда на рабочем месте оператора тестирования Оборудование: тип (количество) компьютер, телефон, стенд функционального тестирования, программатор
СибГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User natbd : 29 марта 2018
100 руб.
Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда
Вопрос к зачету: Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала. Содержание 1. Человеческий капитал 2. Роль образования в формировании человеческого капитала 3. Оценка эффективности человеческого капитала Список использованной литературы
СибГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User Roma967 : 3 декабря 2014
150 руб.
promo
Зачет. Экономика и социология труда. ЭДТ
1. Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации ). Ответ: Основные понятия теории мотивации трактуются в литературе по-разному. Нет единства в употреблении самих понятий “мотивация” и “стимулирование”. Буду исходить из следующих определений. Мотивация – это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. При выборе форм и методов мотивации, прежде всего, необходимо учитывать мотивы людей, т.е. то,
СибГУТИ Работа Зачетная Экономика
User sanco25 : 27 февраля 2012
30 руб.
Зачет по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3
3. Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно). В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности, которые могут быть мобилизованы для достижения конкретной цели. Словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обст
Работа Зачетная Экономика
User GnobYTEL : 20 января 2012
20 руб.
Зачет: "Экономика и социология труда" .Потребности человека и связь с мотивацией.
Зачет «Экономика и социология труда» Потребности человека и связь с мотивацией. Привести примеры из практики вашей работы. СОДЕРЖАНИЕ 1. Потребности человека и связь с мотивацией 3 2. Практический пример 7 Литература 15 Приложение 16
СибГУТИ Работа Зачетная Экономика
User Amor : 5 октября 2013
150 руб.
promo

Другие работы

Теоретичні передумови фінансових ресурсів і витрат держави
1. Сутність державного бюджету У фінансовій системі України центральне місце займає державний бюджет, він є найбільшим централізованим фондом грошових коштів. Поряд з фінансами, державний бюджет є самостійно економічною категорією і втілює фінансові відносини, що виникають при утворенні централізованого фонду грошових ресурсів країни та його використання на загальнодержавні потреби. Бюджетні відносини виникають між державною, з одного боку, і підприємствами, установами, організаціями, населення
Финансы Работа
User Qiwir : 19 декабря 2013
10 руб.
Акціонерне товариство відкритого типу
Тема: Акціонерне товариство відкритого типу. Поняття акціонерного товариства відкритого типу. Порядок створення відкритого акціонерного товариства. Порядок формування і розподілу статутного фонду. Управління акціонерним товариством Порядок злиття чи відокремлення акціонерного товариства. Ліквідація акціонерного товариства Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) — організаційно-правова форма товариства, акції якого можуть вільно розповсюджуватись шляхом підписки або купівлі-продажу на біржі. ВАТ маю
Бухгалтерский учет и аудит Работа Курсовая
User Aronitue9 : 28 мая 2012
20 руб.
Теплотехника Задача 12.23
1 м³ кислорода, находящегося в начальном состоянии при нормальных условиях, сжимают до конечной температуры t2=250 ºC. Сжатие производится: а) изохорно; б) изобарно; в) адиабатно; г) политропно с n=1,2. Считая значение энтропии при нормальных условиях равным нулю, определить энтропию воздуха в конце каждого сжатия.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 9 февраля 2026
200 руб.
Теплотехника Задача 12.23
Место и роль муниципального имущества в муниципальных образованиях
Актуальность темы. Управление муниципальным имуществом предполагает определение целесообразности приватизации объектов в сравнении со сдачей их в аренду. Приватизация объекта может принести крупные единовременные поступления в бюджет, в то время как арендная плата будет служить постоянным источником пополнения бюджета, при этом принятый порядок индексации арендной платы нивелирует воздействие инфляционного фактора. Эти моменты должны быть приняты во внимание при выполнении сравнительных расчетов
Работа Экономика
User Lokard : 9 ноября 2013
10 руб.
up Наверх