Экономика и Социология труда. Контрольная работа. Вариант 6
-
Категории:
СибГУТИ, Экономика, Работа Контрольная
-
Добавлен:
18.03.2012
-
Размер:
33 KB
-
Покупок:
12
-
Добавил:
sanco25
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Экономика и Социология труда. Контрольная работа. Вариант 6.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирования труда.
Задание.
1.Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников.
Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении 1 и данные об объемах работы Приложение 2.
При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. Расчетная таблица приведена в Приложении 4.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав (таблица 1).
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Приложении 3. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Для определения размера премии бригаде за выполнение количественных показателей необходимо составить план-задание за месяц и определить его фактическое выполнение по Форме, представленной в Приложении 4.
5 . Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях. В заключение работы должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
Задание.
1.Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников.
Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении 1 и данные об объемах работы Приложение 2.
При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. Расчетная таблица приведена в Приложении 4.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав (таблица 1).
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Приложении 3. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Для определения размера премии бригаде за выполнение количественных показателей необходимо составить план-задание за месяц и определить его фактическое выполнение по Форме, представленной в Приложении 4.
5 . Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях. В заключение работы должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
Дополнительная информация
Оценка: зачет
Дата проверки: 14.05.2010
Дата проверки: 14.05.2010
Похожие материалы
Экономика и социология труда. Вариант №6
Ната4ка
: 5 марта 2018
1. Для выполнения задания исходные данные представлены по вариантам в приложении Б.
2. Численность одной бригады не менее 13 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6 разряда из общей численности бригады, доплата за руководство 10% от тарифной части зарплаты.
3. Распределение работников по квалификации в процентах дано в таблице 1.
Ната4ка
: 5 марта 2018
200 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
xtrail
: 17 марта 2013
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
GnobYTEL
: 24 августа 2012
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
GnobYTEL
: 24 августа 2012
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
татьяна89
: 6 февраля 2012
Оглавление
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
татьяна89
: 6 февраля 2012
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
кисенка
: 24 мая 2013
700 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Другие работы
Метрология и техническое регулирование (МиТР) - Тест 2 (Верно 100%)
Darkstar
: 21 июля 2024
1) Согласно системы сертификации ГОСТ Р, сертификация — это действие стороны:
2) Оценка соответствия как этап процесса сертификации включает:
3) Срок действия сертификата соответствия системы менеджмента качества:
4) Испытания для целей сертификации проводятся:
5) Основополагающий документ РФ в области сертификации в настоящее время:
6) Формы подтверждения соответствия:
7) Система добровольной сертификации может быть создана:
8) Основанием для отказа в регистрации системы добровольной сертифи
Darkstar
: 21 июля 2024
100 руб.
Производственный менеджмет
Мариночка
: 25 ноября 2016
Организация и обслуживание рабочих мест
1. Рабочие места, их виды и требования к организации…………………...3
2. Специализация и оснащение рабочих мест……………………………....6
3. Планировка рабочих мест………………………………………………..10
4. Организация обслуживания рабочих мест……………………………...15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………23
Мариночка
: 25 ноября 2016
100 руб.
Кронштейн. Вариант 315 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 2 декабря 2025
Кронштейн Вариант 315 ЧЕРТЕЖ
На формате А3 выполнить рабочий чертеж детали согласно изображения. Выполнить необходимые разрезы. Проставить размеры.
Чертеж и 3D модель + PDF (часть показана на скриншотах и присутствует в архиве) выполнены в T-FLEX CAD 16 Учебная Версия. ВОЗМОЖНО ОТКРЫТЬ И ВЫШЕ ВЕРСИЯХ T-FLEX CAD.
Также открывать и просматривать чертежи и 3D-модели, выполненные в T-FLEX CAD возможно в T-FLEX Viewer.
По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С. Отвечу и помогу.
coolns
: 2 декабря 2025
300 руб.
Проект прогнозирования изменений экосистем на основе данных дистанционного зондирования состояния газового состава атмосферы
GnobYTEL
: 27 мая 2012
В рамках данной работы рассмотрено прогнозирование изменения экосистем на основе данных дистанционного зондирования состояния газового состава атмосферы на примере диоксида серы (SO2).
Актуальность выбранной темы состоит в том, что диоксид серы – сильнейший загрязитель атмосферного воздуха, негативно влияет на климат, мощные или постоянные выбросы SO2 приводят к деградации экосистемы.
Наибольшую опасность представляет собой загрязнение соединениями серы, которые выбрасываются в атмосферу при сжи
GnobYTEL
: 27 мая 2012
20 руб.
