Кадровое планирование в организации

Введение.
1. Кадровое планирование на предприятии.
2. Основные виды кадрового планирования.
2. 1 Оценка потребности в персонале.
2. 2 Расчёт потребности в персонале.
2. 3 Планирование использования кадров.
2. 4 Планирование обучения персонала.
2. 5 Планирование сокращения или высвобождения персонала.
3. Анализ трудовых ресурсов и кадрового планирования на предприятии МСУ-78
3. 1 Общая характеристика предприятия.
3. 2 Численность и структура персонала МСУ-78.
3. 3 Половозрастная структура персонала.
3. 4 Профессиональный рост персонала в МСУ -78
4. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового планирования в МСУ-78
4. 1 Эффективность предлагаемых мероприятий.
Заключение.
Список литературы.

Целью данной работы является изучение основ, значений и методов кадрового планирования и прогнозирования в организации.
В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
- установление общих понятий и характеристики кадрового планирования;
- рассмотрение методов кадрового планирования;
- анализ кадровой политики и кадрового планирования на предприятии МСУ-78;
- разработка мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии МСУ-78;

2010, Сибирский государственный университет путей сообщения