Экономика и социология труда. Зачет. Вариант №1
-
Категории:
Экономика предприятия, СибГУТИ, Работа Зачетная
-
Добавлен:
29.07.2012
-
Размер:
504 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
kisa7
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
BFF0CB04-2914-42D6-8599-3D14BA89E36F.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И СВЯЗЬ С МОТИВАЦИЕЙ.
ПРИВЕСТИ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ВАШЕЙ РАБОТЫ.
1. Потребности человека и связь с мотивацией 3
2. Практический пример 7
Литература 14
Приложение 15
ПРИВЕСТИ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ВАШЕЙ РАБОТЫ.
1. Потребности человека и связь с мотивацией 3
2. Практический пример 7
Литература 14
Приложение 15
Дополнительная информация
зачтено
Похожие материалы
Зачет по «Экономике и социологии труда»
natbd
: 29 марта 2018
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
Рассмотрены:
Анализ условий труда
Фактическое состояние условий труда на сборочном участке
Показатели условий труда на рабочем месте оператора тестирования
Оборудование: тип (количество) компьютер, телефон, стенд функционального тестирования, программатор
natbd
: 29 марта 2018
100 руб.
Экономика и социология труда. Зачет.
Vladx
: 26 апреля 2013
1. Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
Vladx
: 26 апреля 2013
80 руб.
Экономика и социология труда зачет
татьяна89
: 15 февраля 2012
Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.
Понятия "уровень жизни" и "качество жизни" являются предметом изучения многих дисциплин. В современной научной литературе эти понятия трактуются по-разному в зависимости от целей и задач исследования.
Подход с точки зрения производства рассматривает уровень жизни в зависимости от уровня развития производительных сил, структуры и эффективности общественного производства. Так, Н.И. Бу
татьяна89
: 15 февраля 2012
50 руб.
Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда
Roma967
: 3 декабря 2014
Вопрос к зачету:
Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала.
Содержание
1. Человеческий капитал
2. Роль образования в формировании человеческого капитала
3. Оценка эффективности человеческого капитала
Список использованной литературы
Roma967
: 3 декабря 2014
150 руб.
Зачет. Экономика и социология труда. ЭДТ
sanco25
: 27 февраля 2012
1. Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации ).
Ответ:
Основные понятия теории мотивации трактуются в литературе по-разному. Нет единства в употреблении самих понятий “мотивация” и “стимулирование”. Буду исходить из следующих определений.
Мотивация – это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. При выборе форм и методов мотивации, прежде всего, необходимо учитывать мотивы людей, т.е. то,
sanco25
: 27 февраля 2012
30 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Билет №3.
Liubov
: 30 сентября 2011
Билет №3.
Понятие трудового потенциала, оценка компонентов трудового потенциала на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами.
Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве.
Практи
Liubov
: 30 сентября 2011
90 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Другие работы
Задачи. Теория и концепции преступности
Alekx900
: 22 сентября 2021
1) Судом первой инстанции Брызгалин осужден по ч.4 ст.111 УК РФ. Он признан виновным в том, что после совместного распития спиртных напитков на квартире Маркина из личной неприязни нанес лежащему на диване Маркину несколько ударов кулаком по голове, причинив тяжкий вред здоровью, повлекший смерть потерпевшего. По показаниям свидетеля Скрябиной, Брызгалин наносил удары в левую височную часть головы, Маркин сразу же потерял сознание, а Брызгалин произнес: «Жаль, что я его вообще не убил, пусть жив
Alekx900
: 22 сентября 2021
300 руб.
Вал. Вариант 3 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 18 июня 2025
Вал. Вариант 3 ЧЕРТЕЖ
Виды соединений. Задание 2.1
Выполнить чертеж вала с элементами видов соединений.
Выполнить местный разрез для внутренней резьбы.
На соответствующие участки вала нанести указанные размеры:
1) резьбы трубной конической с условным диаметром 1? в основной плоскости;
2) канавки для выхода шлифовального круга при шлифовании диаметра 40 мм;
3) фаски, выполненной под углом 30?, шириной 3 мм (проверьте, есть ли такие размеры фасок по таблице стандартных фасок);
4) шлицевого уча
coolns
: 18 июня 2025
250 руб.
Модернизация установки для безвоздушного нанесения лакокрасочных материалов УБР–01М (конструкторская часть дипломного проекта)
kurs9
: 27 марта 2018
4.1. Конструкция установки и ее модернизация
Общий вид установки УБР – 01М для окраски поверхности методом безвоздушного распыления приведен на рис. 4.1. Она состоит из тележки, на которой смонтированы следующие основные узлы: краскораспылители безвоздушного распыления краски 1, шланги 2, блок подготовки воздуха 3, пневмоцилиндр 4, красконагнетательный насос 5, краскоприемник с заборным фильтром 6, транспортная тележка 7.
Подача краски и воздуха к установке и краскораспылителю производится
kurs9
: 27 марта 2018
999 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 2.24
Z24
: 14 ноября 2025
В отстойнике (рис. 2.18) находятся две жидкости: внизу – вода, высота которой h2=0,5 м; вверху – масло, относительная плотность которого δ=0,85. Определить высоту столба масла h1, если абсолютное давление в точке, расположенной на дне отстойника, р=107 кПа.
Z24
: 14 ноября 2025
150 руб.
