Организация заработной платы

Цена:
20 руб.

Состав работы

material.view.file_icon CD3CE750-3241-491E-A4FC-BD2C81F36C61.rar [ 70 KB ]
material.view.file_icon 3.doc [ 464 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Теоретическая часть.
Сущность заработной платы, факторы, влияющие на её размер.
Формы и системы оплаты труда.
Виды заработной платы.
Тарифная система как элемент организации заработной платы.
Расчетная часть.
Капитальные вложения на строительство отделения пастеризации.
Расчет численности рабочих и ФОТ.
Расчет затрат на силовую электроэнергию.
Расчет затрат на содержание и эксплуатацию оборудования.
Расчет цеховых расходов.
Расчет производительности труда.
Расчет экономической эффективности.
Литература.

Похожие материалы

Планирование и организация заработной платы
ВВЕДЕНИЕ В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес: наемных работников, работодателей и государ­ства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение соци­альной гармонии в обществе. Для предприятий одним из важнейших этапов в деятельности является планирование и организация заработной платы. Интерес работода­телей в правильности планировании и организации заработной платы заключается в том
Работа Экономика
User Qiwir : 2 марта 2014
5 руб.
Организация заработной платы на предприятии
План : Содержание._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1 Введение._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2 1. Сущность заработной платы и её функции._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1.1. Теоретические основы организации оплаты труда. 1.2. Классификация систем оплаты труда. 1.3. Международный опыт договорного регулирования зарплаты. 2. Оценка организации заработной платы. (на примере ОАО ''НГДУТЭБК
Государство и право Работа
User evelin : 21 декабря 2012
10 руб.
Система организации заработной платы на предприятии
Важнейшим элементом производства является труд работников. В производстве живой труд играет ведущую роль. В то же время труд является и основным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника. Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Правильная организация труда и его оплаты составляет важное условие повышения эффективности труда, трудовой дисциплины и точного определения заработка работника. Для полноценного использования трудовых ресурсов
Работа Экономика
User alfFRED : 4 ноября 2013
10 руб.
Современные методы организации заработной платы
Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также
Менеджмент Рефераты
User Elfa254 : 25 сентября 2013
Система организации заработной платы в Республике Беларусь
Заработная плата – совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Механизм организации заработной платы на предприятии отражает процесс преобразования цены рабочей силы в заработную плату. Принятая модель заработной платы и способы ее исполнения отражают взаимосвязь результатов и оплаты труда, обеспечивают поддержание необходимых
Менеджмент Работа
User alfFRED : 24 марта 2014
10 руб.
Организация заработной платы в условиях рыночной экономики
ВВЕДЕНИЕ 4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ 6 ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 11 ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 17 ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28 ВВЕДЕНИЕ Как всякий товар труд имеет цену. Цена труда – это заработная плата. Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, выплач
Работа Экономика
User Qiwir : 6 ноября 2013
10 руб.
Тарифная система как основной элемент организации заработной платы
ВВЕДЕНИЕ 1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Сущность и задачи тарифной системы оплаты труда 1.2 Правовые основы тарифной системы оплаты труда 1.3 Совершенствование тарифной системы оплаты труда 1.4 Тарифная система оплаты труда на примере ОАО «АВТОВАЗ» 2. ПРОЕКТНО-РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 2.1 Расчет месячной заработной платы рабочего 2.2 Расчет и планирование заработной платы при бригадной форме организации труда и распределение общего заработка бригады между членам
Менеджмент Работа
User Lokard : 31 марта 2014
10 руб.
Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы
Содержание 1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы 2. Задача Список использованной литературы 1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы При организации заработная платы, прежде всего, необходимо установить сколько труда необходимо затратить на выполнение определенной работы. Это становится возможным, если будет определена мера затрат труда. Нормирование и устанавливает количествен
Работа Экономика
User evelin : 1 ноября 2013
5 руб.

Другие работы

Внешняя политика современной России
Введение Внешняя политика государства относится, как известно, к одной из самых сложных сфер деятельности. Но так же, как в случае с внутренней политикой, эффективность этой деятельности в огромной степени зависит от ее реалистичности, целеустремленности и последовательности. Все эти характеристики в значительной мере закладываются уже на этапе выработки теории политики, принимающей в конечном счете форму доктрин, концепций, конкретных программ и т.д. Но какой бы совершенной и выверенной ни бы
Международные отношения и мировая экономика Работа Контрольная
User alfFRED : 11 сентября 2013
5 руб.
Контрольные работы по гидростатике и гидродинамике ИжГТУ К.р. 1 Задача 3 Вариант 11
Определить давление в гидросистеме и вес груза G, лежащего на поршне 2, если для его подъема к поршню 1 приложена сила F. Диметры поршней: D, d. Разностью высот пренебречь.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 11 декабря 2025
150 руб.
Контрольные работы по гидростатике и гидродинамике ИжГТУ К.р. 1 Задача 3 Вариант 11
Теория систем и системный анализ. вариант 3
Описание: Представьте, что вы системный аналитик или ЛПР, и разработайте методику системного анализа одного из объектов. Выбор объекта осуществляется по вариантам: при последней цифре пароля 1-5 варианты 1-5, если последняя цифра 6-10 варианты 1-5, и т.д. Объекты (номер объекты соответствует номеру варианта (последняя цифр пароля): 3. Телекоммуникационная компания (например, Ростелеком, МТС, ТТК, или выберите сами). Необходимо выполнить следующий перечень процедур системного анализа: 1. Обна
ДО СИБГУТИ Теория систем и системный анализ Работа Контрольная
User banderas0876 : 7 февраля 2023
450 руб.
Теория систем и системный анализ. вариант 3
Гидравлика ИжГТУ им. М.Т. Калашникова Задача 7 Вариант 1
Резервуара с круглым днищем диаметром d, м и с вертикальными стенками высотой 4 метра вкопан в землю на всю высоту. Уровень грунтовых вод располагается на глубине h, м от поверхности земли. Собственные вес резервуара равен G, кН. Проверить резервуара на всплытие.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 9 декабря 2025
120 руб.
Гидравлика ИжГТУ им. М.Т. Калашникова Задача 7 Вариант 1
up Наверх