Организация заработной платы

Цена:
20 руб.

Состав работы

material.view.file_icon CD3CE750-3241-491E-A4FC-BD2C81F36C61.rar [ 70 KB ]
material.view.file_icon 3.doc [ 464 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Теоретическая часть.
Сущность заработной платы, факторы, влияющие на её размер.
Формы и системы оплаты труда.
Виды заработной платы.
Тарифная система как элемент организации заработной платы.
Расчетная часть.
Капитальные вложения на строительство отделения пастеризации.
Расчет численности рабочих и ФОТ.
Расчет затрат на силовую электроэнергию.
Расчет затрат на содержание и эксплуатацию оборудования.
Расчет цеховых расходов.
Расчет производительности труда.
Расчет экономической эффективности.
Литература.

Похожие материалы

Планирование и организация заработной платы
ВВЕДЕНИЕ В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес: наемных работников, работодателей и государ­ства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение соци­альной гармонии в обществе. Для предприятий одним из важнейших этапов в деятельности является планирование и организация заработной платы. Интерес работода­телей в правильности планировании и организации заработной платы заключается в том
Работа Экономика
User Qiwir : 2 марта 2014
5 руб.
Организация заработной платы на предприятии
План : Содержание._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1 Введение._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2 1. Сущность заработной платы и её функции._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1.1. Теоретические основы организации оплаты труда. 1.2. Классификация систем оплаты труда. 1.3. Международный опыт договорного регулирования зарплаты. 2. Оценка организации заработной платы. (на примере ОАО ''НГДУТЭБК
Государство и право Работа
User evelin : 21 декабря 2012
10 руб.
Система организации заработной платы на предприятии
Важнейшим элементом производства является труд работников. В производстве живой труд играет ведущую роль. В то же время труд является и основным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника. Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Правильная организация труда и его оплаты составляет важное условие повышения эффективности труда, трудовой дисциплины и точного определения заработка работника. Для полноценного использования трудовых ресурсов
Работа Экономика
User alfFRED : 4 ноября 2013
10 руб.
Современные методы организации заработной платы
Введение В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также
Менеджмент Рефераты
User Elfa254 : 25 сентября 2013
Система организации заработной платы в Республике Беларусь
Заработная плата – совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Механизм организации заработной платы на предприятии отражает процесс преобразования цены рабочей силы в заработную плату. Принятая модель заработной платы и способы ее исполнения отражают взаимосвязь результатов и оплаты труда, обеспечивают поддержание необходимых
Менеджмент Работа
User alfFRED : 24 марта 2014
10 руб.
Организация заработной платы в условиях рыночной экономики
ВВЕДЕНИЕ 4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ 6 ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 11 ОСНОВНЫЕ ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 17 ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28 ВВЕДЕНИЕ Как всякий товар труд имеет цену. Цена труда – это заработная плата. Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, выплач
Работа Экономика
User Qiwir : 6 ноября 2013
10 руб.
Тарифная система как основной элемент организации заработной платы
ВВЕДЕНИЕ 1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Сущность и задачи тарифной системы оплаты труда 1.2 Правовые основы тарифной системы оплаты труда 1.3 Совершенствование тарифной системы оплаты труда 1.4 Тарифная система оплаты труда на примере ОАО «АВТОВАЗ» 2. ПРОЕКТНО-РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 2.1 Расчет месячной заработной платы рабочего 2.2 Расчет и планирование заработной платы при бригадной форме организации труда и распределение общего заработка бригады между членам
Менеджмент Работа
User Lokard : 31 марта 2014
10 руб.
Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы
Содержание 1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы 2. Задача Список использованной литературы 1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы При организации заработная платы, прежде всего, необходимо установить сколько труда необходимо затратить на выполнение определенной работы. Это становится возможным, если будет определена мера затрат труда. Нормирование и устанавливает количествен
Работа Экономика
User evelin : 1 ноября 2013
5 руб.

Другие работы

Гидравлика Задача 4.56 Вариант б
Определить отрывающее усилие, воспринимаемое болтами полусферической крышки радиусом r, если показание манометра равно рМ, глубина, на которой выведен манометр — h, жидкость – вода.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 22 ноября 2025
200 руб.
Гидравлика Задача 4.56 Вариант б
Программное обеспечение инфокоммуникационных систем (часть 1-я). ЗАЧЕТ. Билет №21
Задание. 1.Понятие о программном обеспечении ЭУС. 2.Программы сбора статистической информации. 3.Задача. Задача. Изобразить КП если оно имеет следующие параметры: nа=5, ma=3, ka=4, mв=4. На выходе КП включены комплекты приема номера: Nткпн=6, Nдкпн=6. ДКПН включены в выходы: 1, 3, 5, 7, 9, 11. ТКПН включены в выходы: 2, 4, 6, 8, 10, 12. Заданы массивы состояния ПЛ и выходов в КП. ТП МС ПЛ МС вых. ДДТТД 010
******* Не известно Программное обеспечение цифровых систем коммутации Работа Зачетная
User Dirol340 : 28 января 2021
500 руб.
Безопасность труда при транспортировании и подъеме грузов в литейном цехе
Содержание. Введение…………………………………………………………………………….4 1.Технологический процесс закалки в термическом цехе……………………....6 1.1. Требования безопасности к работе в термическом цеху…………………....9 1.2. Требования к производственным помещениям……………………………...11 1.3. Требования к технологическим материалам…………………………………12 1.4.Требования к размещению производственного оборудования……………...13 2. Воздушное душирование………………………………………………………..14 3. Методика расчета воздушного душирования………………………………….16 4.Исходные
Охрана труда, пожар. безоп. и гражд. оборона Работа Курсовая
User Proffrr6699 : 19 октября 2014
750 руб.
Совершенствование технического обслуживания машинно-тракторного парка в условиях спк имени чапаева старомайнского района ульяновской области
АННОТАЦИЯ Дипломный проект выполнен на______ страницах машинописного текста и ______ листах графической части формата А1. Проведён анализ деятельности хозяйства и технической эксплуатации машинно-тракторного парка. С целью повышения технической готовности подвижного состава и эф-фективного использования производственно-технической базы, в проекте раз-работан пункт технического обслуживания, выбрано необходимое технологи-ческое оборудование, приведены необходимые технологические расчеты и пла-нир
Диплом и связанное с ним Дипломные проекты
User Рики-Тики-Та : 18 февраля 2017
825 руб.
up Наверх