Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятии-ДП

Содержание

Введение 6
Глава 1: Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 8
1.1. Проблемы управления расчетом заработной платы 8
1.1.1. Формы и системы оплаты труда 9
1.1.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 13
1.1.3. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени 16
1.1.4. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда 16
Перечень проблем предметной области 19
1.2. Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 20
1.2.1. Общая характеристика предприятия 20
1.2.2. Описание информационных потребностей и проблем предприятия, связанных с управлением расчетом заработной платы 33
1.3. Концептуальное решение проблем 36
1.3.1. Описание информационной системы "1C:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" 36
1.3.2. Описание типовой подсистемы Расчет зарплаты информационной системы "1C:Предприятие 8. Управление производственным предприятием" 41
Глава 2: Проектная часть разработки информационной подсистемы управления расчетом заработной платы 45
2.1. Разработка требований к информационной подсистеме 45
2.1.1. Требования к информационной системе в целом 45
2.1.2. Подсистема управления расчетом заработной платы 47
2.1.3. Реинжиниринг бизнес-процесса 51
2.2. Разработка проекта информационной подсистемы 53
2.2.1. Диаграмма потоков данных (DFD) 53
2.2.2. Логическая и физическая модели данных 54
2.2.3. Разрабатываемые объекты информационной подсистемы 57
2.2.4. Диаграмма прецедентов 57
2.3. Разработка компонент информационной подсистемы 58
2.3.1. Константа «ПроцентНаНепредвиденныеРасходы» 58
2.3.2. Перечисление «ДействияРаботникБригада» 59
2.3.3. Справочник «Бригады» 60
2.3.4. Документ «НазначениеРазрядов» 62
2.3.5. Документ «ФормированиеБригады» 64
2.3.6. Документ «АктНаряд» 66
2.3.7. Документ «ВводГрафиковРаботМонтажники» 68
2.3.8. Документ «БригадныйНарядМонтажники» 70
2.3.9. Документ «Начисление заплаты работникам» 71
2.3.10. Регистр сведений «РазрядыРаботников» 72
2.3.11. Регистр сведений «Бригады» 72
2.3.12. Регистр сведений «ГрафикРаботМонтажники» 73
2.3.13. Регистр накопления «ФОТ» 73
2.3.14. Регистр накопления «СчетаМонтажников» 74
Глава 3: Внедрение информационной подсистемы управления расчетом заработной платы и оценка эффективности проекта 75
3.1. Контрольный пример прохождения бизнес-процесса TO-BE 75
3.1.1. Начальные данные 75
3.1.2. Назначение разрядов 77
3.1.3. Формирование бригады 78
3.1.4. Назначение бригады на проект 79
3.1.5. Ввод графиков работ 80
3.1.6. Распределение ФОТ по завершении проекта 81
3.1.7. Начисление заработной платы 81
3.1.8. Формирование отчетов 83
3.2. Оценка эффективности проекта 85
3.2.1. Оценка эффективности проекта методом функционально-стоимостного анализа 85
3.2.2. Оценка трудозатраты на основе конструктивной модели стоимости COCOMO II для этапа «композиция приложений» 86
Заключение 88
Глоссарий 90
Список использованных источников 92
Приложение 1: Модель IDEF0 (как есть) процесса управления расчетом заработной платы 94
Приложение 2: Модель IDEF0 (как будет) процесса управления расчетом заработной платы 100
Приложение 3: Техническое задание 106
Приложение 4: Диаграмма потоков данных (DFD) 120
Приложение 5: Логическая и физическая модели данных 122
Приложение 6: Описание разрабатываемых объектов информационной подсистемы 124
Приложение 7: Описание типичного хода событий прецедентов 130
Приложение 8: Программный код модулей объектов подсистемы 137
Приложение 9: Инструкции пользователя информационной подсистемы 145
Приложение 10: Оценка эффекта от внедрения ИС 153


Дипломный проект изложен на 159 страницах и включает введение, три главы, заключение, 78 рисунков, 22 таблицы, 10 приложений, 22 источника.
Объект проектирования – монтажный центр строительно-монтажного предприятия ООО «Эком-Сервис»

Цель проектирования - разработка информационной подсистемы для управления расчетом заработной платы.

Разработаны компоненты информационной подсистемы. Реализована функциональность, которая обеспечивает возможность учета информации по составу бригад, выполняемым ими работам и производимым начислениям заработной платы.

Система внедряется в компании «Эком-Сервис»