Котрольная работа по курсу «Экономика и социология труда»

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Контрольная работа_Экономика и социология труда.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вариант № 2
Содержание


1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3
2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав. 5
3. Расчет КТУ. 6
4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 7
5. Начисление заработной платы 10


1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Данные, для определения расчета размера премии бригаде за выполнение количественных показателей, рассчитываем на основе план-задание за месяц рассчитанных в таблице № 6.
6. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Заключение

Дополнительная информация

Контрольная работа Оценка: Зачёт
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? - Считаете
User lizazenko : 8 февраля 2015
100 руб.
Зачёт. Системы коммутации
Зачёт Системы коммутации 1. Общая характеристика стандарта GSM. Особенности GSM по сравнению с аналоговыми стандартами ССПО 3 2. Техническая характеристика и структурная схема ЦСК типа "SI 2000 V.5" 4 Ромашова Т. И. -зачёт 2019г
User DO-DO SIBSUTI : 26 сентября 2019
200 руб.
Зачёт. Системы коммутации
Проектирование технического сервиса в ООО Агрофирма «Кулон» Новошешминского района РТ с разработкой конструкции приспособления
Содержание Аннотация……………………………………………………………………….. Введение…………………………………………………………………………. Раздел 1. Характеристика. Анализ производственных условий и использования техники хозяйства……………………………………………... 1.1 Анализ производственно-экономических характеристик хозяйства……. 1.2 Анализ использования тракторов………………………………………….. Раздел 2. Технологическая часть……………………………………………... 2.1 Разработка технологии производства продукции растениеводства……. 2.2 Обоснование состава и структуры МТП…………………………………. 2.3
User Рики-Тики-Та : 14 марта 2018
825 руб.
Гидравлика Задача 10.163
Для установки, описанной в задаче 4.13 и представленной на рис. 4.10, определить потери напора: для вентиля (hв) при ζвент=8,0; диафрагмы (hд) при ζдиаф=4,4; пробкового крана (hкр) при угле закрытия крана α=30º (ζкр=5,47). Диаметр трубопровода d=50 мм. За время t=18 c в мерной емкости наполняется объем W=20 л. Построить линию распределения пьезометрических напоров, потери напора по длине и взаимное влияние местных сопротивлений не учитывать.
User Z24 : 25 ноября 2025
180 руб.
Гидравлика Задача 10.163
История Бакальского рудника
Содержание 1. История Бакальского рудника………………………………………...3 2. Начало отработки……………………………………………………...6 3. Развитие предприятия……………………………………...………….9 Литература…………………………………………………………….11 Согласно архивным документальным материалам (Центральный Государственный Архив древних актов — ЦГАДА, г. Москва) по фондам государственной Берг-коллегии (Главное управление горным делом России) следует, что 23 мая 1755 года симбирскому купцу и владельцу медных заводов Ивану Твердышеву совместно с его зятем Ива
User GnobYTEL : 6 февраля 2012
11 руб.
up Наверх