Анализ кредитоспособности физических лиц на примере ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты оценки кредитоспособности заемщика
1.1 Кредитная политика как основной инструмент достижения стратегических целей коммерческого банка
1.2 Методики оценки кредитоспособности физических лиц
1.3 Сравнительная характеристика мирового и российского опыта в оценке кредитоспособности заемщиков
Глава 2. Анализ кредитоспособности физических лиц на примере ЗАО «Банк Русский Стандарт»
2.1 Общая характеристика развития Банка
2.2 Анализ ссудной задолженности Банка
2.3 Методика оценки финансового положения физического лица
Глава 3. Основные проблемы в потребительском кредитовании физических лиц
3.1 Основные принципы скоринговой системы и ее недостатки в принятии решений в ЗАО «Банк Русский Стандарт»
3.2 Деревья решений как вариант устранения недостатков скоринговой системы
3.3 Меры по решению проблем не возврата кредитов при применении скоринговой системы в ЗАО «Банк Русский Стандарт
Заключение
Список используемых источников и литературы
Приложение
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты оценки кредитоспособности заемщика
1.1 Кредитная политика как основной инструмент достижения стратегических целей коммерческого банка
1.2 Методики оценки кредитоспособности физических лиц
1.3 Сравнительная характеристика мирового и российского опыта в оценке кредитоспособности заемщиков
Глава 2. Анализ кредитоспособности физических лиц на примере ЗАО «Банк Русский Стандарт»
2.1 Общая характеристика развития Банка
2.2 Анализ ссудной задолженности Банка
2.3 Методика оценки финансового положения физического лица
Глава 3. Основные проблемы в потребительском кредитовании физических лиц
3.1 Основные принципы скоринговой системы и ее недостатки в принятии решений в ЗАО «Банк Русский Стандарт»
3.2 Деревья решений как вариант устранения недостатков скоринговой системы
3.3 Меры по решению проблем не возврата кредитов при применении скоринговой системы в ЗАО «Банк Русский Стандарт
Заключение
Список используемых источников и литературы
Приложение
Другие работы
Центр оценки как технология кадровой работы
alfFRED
: 23 октября 2013
Процедуры оценки персонала являются базовыми для многих конкретных аспектов кадровой работы. Если оценке персонала при приеме на работу уделено достаточное внимание, то у организации появляются хорошие возможности заложить прочный фундамент всей работы по управлению человеческими ресурсами. В этом случае можно не только оценить степень развития у сотрудников профессионально важных качеств, но и выявить их потенциальные возможности, а также более продуктивно спланировать карьеру и направления про
10 руб.
Философия бизнеса. Зачет
alex9130
: 15 апреля 2014
Зачётная работа
По дисциплине: «Философия бизнеса»
Цели:
Сохранение государства
Совершенствование взаимодействия госструктур и народа
Модернизация госструктур
Программа:
Повышение уровня жизни народа.
100% собираемость налогов.
Посредники 2:
Правительство
Федеральное собрание
Посредники 1:
Государственная дума
Общественные объединения
Статистика
150 руб.
Пескоразбрасыватель
Руслан42
: 18 июня 2015
В данном дипломном проекте были произведены расчёты вибрационного конвейера для подачи материала из бункера, распределительного диска и экономической эффективности от внедрения данной разработки.
Помимо этого был разработан технологический процесс изготовления вала шнека-дозатора, а также проводится анализ мероприятий по охране труда.
Работа выполнена с применением разработок на предприятиях машиностроительной отрасли Республики Беларусь.
Гидрогазодинамика ТИУ 2018 Задача 34 Вариант 9
Z24
: 5 января 2026
По трубе диаметром d течёт жидкость Ж. Коэффициент кинематической вязкости равен ν, температура Ж 20°С. Объёмный расход равен Q.
Определить режим течения жидкости.
120 руб.