Статистика трудовых ресурсов
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Персонал фирмы — это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица — собственники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату.
Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и лица, занятые на так называемых семейных предприятиях, хотя и зарегистрированных в качестве юридического лица (фермы, например), не включаются в состав персонала, работающего по найму, так как вознаграждение за свое трудовое участие они получают из дохода, остающегося в их распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
На крупных фирмах, осуществляющих деятельность, относимую к различным отраслям народного хозяйства, весь персонал подразделяется на лиц, занятых в основной деятельности, и лиц, образующих персонал не основной деятельности. Независимо от сферы приложения труда весь персонал фирмы подразделяется на категории. В настоящее время принято выделять следующие категории персонала: рабочие, служащие, специалисты и руководители. В зависимости от характера выполняемых функций руководители могут быть причислены к специалистам, если их деятельность требует наличия специальных технических знаний, либо к служащим, если выполняемые ими функции таких специальных знаний не требуют.
Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и лица, занятые на так называемых семейных предприятиях, хотя и зарегистрированных в качестве юридического лица (фермы, например), не включаются в состав персонала, работающего по найму, так как вознаграждение за свое трудовое участие они получают из дохода, остающегося в их распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
На крупных фирмах, осуществляющих деятельность, относимую к различным отраслям народного хозяйства, весь персонал подразделяется на лиц, занятых в основной деятельности, и лиц, образующих персонал не основной деятельности. Независимо от сферы приложения труда весь персонал фирмы подразделяется на категории. В настоящее время принято выделять следующие категории персонала: рабочие, служащие, специалисты и руководители. В зависимости от характера выполняемых функций руководители могут быть причислены к специалистам, если их деятельность требует наличия специальных технических знаний, либо к служащим, если выполняемые ими функции таких специальных знаний не требуют.
Похожие материалы
Статистика трудовых ресурсов
evelin
: 11 ноября 2013
Целью данной работы является изучение статистики трудовых ресурсов, анализ ТЭП НГДУ «Ямашнефть», а также проведение комплексного анализа деятельности предприятия, используя индексный метод и факторный анализ.
Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям. Также статистика – это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и обществе
15 руб.
Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов в РФ
alfFRED
: 16 ноября 2013
Содержание
Введение
I. Понятие и сущность экономических категорий,
используемых в курсовой работе
1.1 Понятие трудовых ресурсов
1.2 Показатели трудовых ресурсов
II. Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов
Российской Федерации
2.1 Выборочный метод анализа
2.2 Сводка и группировка данных
2.3 Ряд распределения регионов по среднегодовой численности
занятого населения и его характеристика. Проверка гипотезы
о законе распределения регионов по среднегодовой численности
з
10 руб.
Другие работы
Ознакомительная практика (11.03.02 Инфокоммуникационные технологии и системы связи)
xtrail
: 27 декабря 2024
ТЕМА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ
Провести анализ существующих телекоммуникационных услуг.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Обзор рынка телекоммуникационных услуг 4
2. Типы телекоммуникационных услуг 6
3. Технологические особенности 9
4. Рынок телекоммуникаций в России 12
5. Проблемы и вызовы отрасли 16
6. Перспективы развития 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Отзыв о прохождении практики 26
600 руб.
Структуры и алгоритмы обработки данных. Часть 1-я. Контрольная работа (новая 2017)
nik200511
: 4 мая 2016
1. Для набора из 12 символов ФИО студента выполнить вручную сортировку методом прямого выбора (пример см. в лекциях, раздел 2.1). Определить количество необходимых сравнений и перестановок.
2. Для набора из 12 символов ФИО студента выполнить вручную шейкерную сортировку. Подсчитать количество необходимых сравнений и перестановок. Определить на каждом шаге в методе шейкерной сортировки левую и правую границы сортируемой части массива (L и R).
3. Для набора из 12 символов ФИО студента выполнить со
86 руб.
Проект производственно-технической базы фирменного автоцентра Фольксваген
proekt-sto
: 15 марта 2026
Содержание
Введение
1. Маркетингово-аналитическая часть
2. Технологическая часть
3. Конструкторская часть
4. Производственная и экологическая безопасность
5. Организационно-
2000 руб.
Экология культуры и экономика постиндустриального города
alfFRED
: 2 сентября 2013
С самого своего возникновения города играют особо важную роль в истории экономического развития окружающего их пространства. Динамика городского развития определяет характер и ритм социально-экономических изменений, воплощая социальную организацию экономики в этих сгустках пространственной организации общества.
Новизна постиндустриальной экономики в том, что основным капиталом служат идеальные знаковые реальности, основным продуктом - знаковые различия и визуальные образы. Сфера интересов этой
10 руб.