Ограниченная материальная ответственность работников, её виды

ПЛАН
Введение.
1. Понятие, черты материальной ответственности.
2. Условия привлечения работников к материальной ответственности.
3. Ограниченная материальная ответственность работников. Её виды, случаи наступления.
4. Полная материальная ответственность работников. Случаи её наступления.
5. Определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации.
6. Порядок возмещения работниками материального ущерба, причинённого предприятию.
Заключение.
Список используемой литературы.
Введение.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на защиту от безработицы. К основам конституционного строя относятся также охрана труда и здоровья людей, признание и защита равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности.
Эти положения Конституции РФ соответствуют требованиям Всеобщей декларации прав человека, утверждённой и провозглашённой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г. и ряду других международно-правовых актов в сфере труда.