Экономические ресурсы ЛПУ. Трудовые ресурсы
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Содержание.
1. Введение
2. Основная часть
2.1. Понятия и классификация ресурсов в здравоохранении, их характеристика
2.2. Экономические показатели эффективности использования
трудовых ресурсов
2.3. Понятие и методология экономического
анализа в учреждениях здравоохранения
2.4. Экономический анализ
3. Заключения и предложения
4. Список литературы
1. Введение
2. Основная часть
2.1. Понятия и классификация ресурсов в здравоохранении, их характеристика
2.2. Экономические показатели эффективности использования
трудовых ресурсов
2.3. Понятие и методология экономического
анализа в учреждениях здравоохранения
2.4. Экономический анализ
3. Заключения и предложения
4. Список литературы
Дополнительная информация
2011, Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Красноярский государственный медицинский университет
имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого
Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации»
высшего профессионального образования
«Красноярский государственный медицинский университет
имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого
Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации»
Похожие материалы
Трудовые ресурсы предприятия
alfFRED
: 15 ноября 2013
1. СОСТАВ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Исследование трудовых ресурсов можно разделить на д
10 руб.
Трудовые ресурсы в АПК
Qiwir
: 11 ноября 2013
Содержание
Введение
1. Краткая экономическая характеристика хозяйства
2. Трудовые ресурсы и кадры предприятия
2.1 Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура
2.2 Процесс формирования кадров предприятия
2.3 Структура и показатели использования трудовых ресурсов
2.4 Рынок труда в аграрном секторе экономике: понятие, показатели и его регулирования
2.5 Квалификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени
3. Экономическая эффективность использования трудо
10 руб.
Статистика трудовых ресурсов
evelin
: 11 ноября 2013
Целью данной работы является изучение статистики трудовых ресурсов, анализ ТЭП НГДУ «Ямашнефть», а также проведение комплексного анализа деятельности предприятия, используя индексный метод и факторный анализ.
Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям. Также статистика – это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и обществе
15 руб.
Планирование Трудовых Ресурсов
alfFRED
: 30 октября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ........................... 5
1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов................... 5
1.2. Методы расчета численности рабочих..................... 7
II. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА............ 10
III. Планирование и регулирование оплаты труда............. 16
3.1. Структура дохода сотрудника предприятия............... 16
3.2. Структура фондов оплаты труда......................... 20
3.3.Планирование нормативног
10 руб.
Управление трудовыми ресурсами
mnadyusha
: 18 февраля 2013
Содержание:
Введение...................................................................................................................3
1. Формирование трудовых ресурсов……………………………………………4
1.1. Характеристика трудовых ресурсов………………………………………...4
1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах………………………….7
1.3. Состав и структура кадров…………………………………………………...9
1.4. Подготовка, набор и отбор кадров…………………………………………12
2. Общая характеристика ОАО «РосШина»…………………………………...18
2.1 Финансово-хозяйствен
Статистика трудовых ресурсов
Aronitue9
: 21 декабря 2012
Персонал фирмы — это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица — собственники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату.
Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и лица, занятые на так наз
19 руб.
Трудовые ресурсы. Билет 22.
studypro3
: 2 августа 2018
1. Изучите структуру документа «Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответственности». В чем отличия структуры и содержания данного документа от общепринятых подходов к такого рода документам? В содержание каждого раздела приведите по 2-3 формулировки.
Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответ-ственности
1 Назначение документа
2 Определение терминов и сокращений
3 Общие положения
4 Область применения и взаимодействие с заинтересованными
сторонами
5 Приоритеты к
200 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Алёна51
: 11 сентября 2015
Введение 3
1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации 6
1.1 Понятие трудовых ресурсов 6
1.2 Методы анализа системы управления трудовыми ресурсами предприятия 10
1.3 Подходы к управлению трудовыми ресурсами 15
1.4 Основные показатели эффективности управления персоналом 16
2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Алтай-Известь-1» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтай-Известь-1» 22
2.2 Анализ структуры трудовых ресурсов ООО «Алтай-Извес
50 руб.
Другие работы
Гидромеханика ТОГУ 2014 Задача З5
Z24
: 22 октября 2025
Расход воды в трубопроводе длиной l = 11 км — 900 м³/ч. Отметка в его начале zн = 10 м и в конце zк = 30 м; свободный напор в конечной точке Нсв = 10 м. Определить необходимое время закрытия затвора при условии, что в случае гидравлического удара в трубопроводе предельное давление не превысит значения р = 1 МПа, если трубы стальные диаметром D = 500 мм и толщиной стенок δ = 10 мм.
150 руб.
Информационный менеджмент.Контрольная работа.Вариант №2
dgrmaa
: 18 декабря 2014
Необходимо разработать стратегию внедрения ИТ/ИС на предприятии. В качестве предприятия можно выбрать типичного представителя какой-либо отрасли или сегмента рынка. Соответственно проблемы и характеристики должны быть обобщенными, а не конкретной организации.
Разрабатывать стратегию внедрения ИТ/ИС hрекомендуется в следующей последовательности:
1.Описать цели и задачи бизнеса компании например: снижение стоимости продукции; увеличение количества или ассортимента; сокращение цикла разработки но
150 руб.
Инженерная графика. Задание №79. Вариант №8. Передача зубчатая коническая
Чертежи
: 13 мая 2021
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16.
Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения.
Задание 79. Вариант 8. Передача зубчатая коническая
Выполнить чертеж конической зубчатой передачи. Размеры шпонок и пазов для них установить по ГОСТ 23360-78. Нанести размеры диаметров валов.
В состав работы входит один файл – чертеж цилиндрической зубчатой передачи соответствующего варианта. Все параметры рассчитаны по формулам со скриншота, прикрепленного сюда.
*.rar - это разрешение файла сем
100 руб.
Экзамен по дисциплине: Химия радиоматериалов. 1-й семестр
ramzes14
: 17 января 2012
Вопрос: Может ли произойти пробой вакуума? Почему?
Ответ: Экспериментальные исследования показывают, что развитие пробоя в высоком вакууме может быть разделено на две стадии. Первая стадия
70 руб.