Экономические ресурсы ЛПУ. Трудовые ресурсы

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 0F504540-C0EE-4230-87B5-ED9932127693.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание.
1. Введение
2. Основная часть
2.1. Понятия и классификация ресурсов в здравоохранении, их характеристика
2.2. Экономические показатели эффективности использования
трудовых ресурсов
2.3. Понятие и методология экономического
анализа в учреждениях здравоохранения
2.4. Экономический анализ
3. Заключения и предложения
4. Список литературы

Дополнительная информация

2011, Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Красноярский государственный медицинский университет
имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого
Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации»
Трудовые ресурсы предприятия
1. СОСТАВ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Исследование трудовых ресурсов можно разделить на д
User alfFRED : 15 ноября 2013
10 руб.
Трудовые ресурсы в АПК
Содержание Введение 1. Краткая экономическая характеристика хозяйства 2. Трудовые ресурсы и кадры предприятия 2.1 Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура 2.2 Процесс формирования кадров предприятия 2.3 Структура и показатели использования трудовых ресурсов 2.4 Рынок труда в аграрном секторе экономике: понятие, показатели и его регулирования 2.5 Квалификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени 3. Экономическая эффективность использования трудо
User Qiwir : 11 ноября 2013
10 руб.
Статистика трудовых ресурсов
Целью данной работы является изучение статистики трудовых ресурсов, анализ ТЭП НГДУ «Ямашнефть», а также проведение комплексного анализа деятельности предприятия, используя индексный метод и факторный анализ. Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям. Также статистика – это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и обществе
User evelin : 11 ноября 2013
15 руб.
Планирование Трудовых Ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 I. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ........................... 5 1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов................... 5 1.2. Методы расчета численности рабочих..................... 7 II. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА............ 10 III. Планирование и регулирование оплаты труда............. 16 3.1. Структура дохода сотрудника предприятия............... 16 3.2. Структура фондов оплаты труда......................... 20 3.3.Планирование нормативног
User alfFRED : 30 октября 2013
10 руб.
Управление трудовыми ресурсами
Содержание: Введение...................................................................................................................3 1. Формирование трудовых ресурсов……………………………………………4 1.1. Характеристика трудовых ресурсов………………………………………...4 1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах………………………….7 1.3. Состав и структура кадров…………………………………………………...9 1.4. Подготовка, набор и отбор кадров…………………………………………12 2. Общая характеристика ОАО «РосШина»…………………………………...18 2.1 Финансово-хозяйствен
User mnadyusha : 18 февраля 2013
Статистика трудовых ресурсов
Персонал фирмы — это совокупность физических лиц, состо­ящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регули­руемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица — собствен­ники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату. Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой де­ятельностью, и лица, занятые на так наз
User Aronitue9 : 21 декабря 2012
19 руб.
Трудовые ресурсы. Билет 22.
1. Изучите структуру документа «Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответственности». В чем отличия структуры и содержания данного документа от общепринятых подходов к такого рода документам? В содержание каждого раздела приведите по 2-3 формулировки. Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответ-ственности 1 Назначение документа 2 Определение терминов и сокращений 3 Общие положения 4 Область применения и взаимодействие с заинтересованными сторонами 5 Приоритеты к
User studypro3 : 2 августа 2018
200 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Введение 3 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации 6 1.1 Понятие трудовых ресурсов 6 1.2 Методы анализа системы управления трудовыми ресурсами предприятия 10 1.3 Подходы к управлению трудовыми ресурсами 15 1.4 Основные показатели эффективности управления персоналом 16 2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.2 Анализ структуры трудовых ресурсов ООО «Алтай-Извес
User Алёна51 : 11 сентября 2015
50 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Моечная площадка с оборотным водоснабжением для сельхозтехники (конструкторская часть дипломного проекта)
Раздел №4. Конструирование и расчёт моечной площадки с оборотным водоснабжением. 4.1 Краткая характеристика моечной площадки. Опыт применения существующих постов мойки указывают на необходимость создание устройств, наиболее полно отвечающих требованиям по охране окружающей среды и учитывая условия эксплуатации техники в сельском хозяйстве. Не менее важными факторами является экономичность в строительстве и удобство в обслуживании подобных систем. Моечная площадка с оборотным водосна
User AgroDiplom : 11 сентября 2018
999 руб.
Моечная площадка с оборотным водоснабжением для сельхозтехники (конструкторская часть дипломного проекта)
МЧ00.45.00.00 Вал шарнирный
Шарнирный вал предназначен для соединения двух валов, оси которых не совпадают. Правая полумуфта поз. 2 шпонкой поз. 9 соединена с валиком поз. 3 и закреплена на нем винтом поз. 7. Другой конец валика соединен шпонкой поз. 10 с полумуфтой поз. 4, которая винтом не закреплена, так как расстояние между осями шарниров поз. 5 во время работы может несколько изменяться. Полумуфты поз. 2 соединены шарнирами с полумуфтами поз. 1 и 4. В свою очередь, полумуфта поз. 1 и левая полумуфта поз. 2 крепятся на
User coolns : 16 октября 2018
220 руб.
МЧ00.45.00.00 Вал шарнирный promo
Контрольная и Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Математические основы моделирования сетей связи. Вариант №33
Контрольная работа Вариант No33 Задание на контрольную работу Задано 10 населённых пунктов, связанных сетью (рис. 1). Расстояние между пунктами указано в километрах. Требуется: Задача No 1. Определить номера населённых пунктов, размещение телефонных станций в которых будет оптимальным по удалённости от самого дальнего пункта. Задача No 2. Найти минисуммное решение задачи размещения 5-и телефонных станций из предложенных вариантов: (1; 3; 5; 8; 9), (2; 4; 6; 8; 10), (1; 5; 6; 7; 10), (1; 2; 5;
User IT-STUDHELP : 18 мая 2023
1300 руб.
Контрольная и Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Математические основы моделирования сетей связи. Вариант №33 promo
up Наверх