Экономические ресурсы ЛПУ. Трудовые ресурсы

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 0F504540-C0EE-4230-87B5-ED9932127693.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание.
1. Введение
2. Основная часть
2.1. Понятия и классификация ресурсов в здравоохранении, их характеристика
2.2. Экономические показатели эффективности использования
трудовых ресурсов
2.3. Понятие и методология экономического
анализа в учреждениях здравоохранения
2.4. Экономический анализ
3. Заключения и предложения
4. Список литературы

Дополнительная информация

2011, Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Красноярский государственный медицинский университет
имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого
Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации»
Трудовые ресурсы предприятия
1. СОСТАВ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Исследование трудовых ресурсов можно разделить на д
User alfFRED : 15 ноября 2013
10 руб.
Трудовые ресурсы в АПК
Содержание Введение 1. Краткая экономическая характеристика хозяйства 2. Трудовые ресурсы и кадры предприятия 2.1 Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура 2.2 Процесс формирования кадров предприятия 2.3 Структура и показатели использования трудовых ресурсов 2.4 Рынок труда в аграрном секторе экономике: понятие, показатели и его регулирования 2.5 Квалификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени 3. Экономическая эффективность использования трудо
User Qiwir : 11 ноября 2013
10 руб.
Статистика трудовых ресурсов
Целью данной работы является изучение статистики трудовых ресурсов, анализ ТЭП НГДУ «Ямашнефть», а также проведение комплексного анализа деятельности предприятия, используя индексный метод и факторный анализ. Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям. Также статистика – это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и обществе
User evelin : 11 ноября 2013
15 руб.
Планирование Трудовых Ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 I. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ........................... 5 1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов................... 5 1.2. Методы расчета численности рабочих..................... 7 II. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА............ 10 III. Планирование и регулирование оплаты труда............. 16 3.1. Структура дохода сотрудника предприятия............... 16 3.2. Структура фондов оплаты труда......................... 20 3.3.Планирование нормативног
User alfFRED : 30 октября 2013
10 руб.
Управление трудовыми ресурсами
Содержание: Введение...................................................................................................................3 1. Формирование трудовых ресурсов……………………………………………4 1.1. Характеристика трудовых ресурсов………………………………………...4 1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах………………………….7 1.3. Состав и структура кадров…………………………………………………...9 1.4. Подготовка, набор и отбор кадров…………………………………………12 2. Общая характеристика ОАО «РосШина»…………………………………...18 2.1 Финансово-хозяйствен
User mnadyusha : 18 февраля 2013
Статистика трудовых ресурсов
Персонал фирмы — это совокупность физических лиц, состо­ящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регули­руемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица — собствен­ники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату. Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой де­ятельностью, и лица, занятые на так наз
User Aronitue9 : 21 декабря 2012
19 руб.
Трудовые ресурсы. Билет 22.
1. Изучите структуру документа «Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответственности». В чем отличия структуры и содержания данного документа от общепринятых подходов к такого рода документам? В содержание каждого раздела приведите по 2-3 формулировки. Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответ-ственности 1 Назначение документа 2 Определение терминов и сокращений 3 Общие положения 4 Область применения и взаимодействие с заинтересованными сторонами 5 Приоритеты к
User studypro3 : 2 августа 2018
200 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Введение 3 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации 6 1.1 Понятие трудовых ресурсов 6 1.2 Методы анализа системы управления трудовыми ресурсами предприятия 10 1.3 Подходы к управлению трудовыми ресурсами 15 1.4 Основные показатели эффективности управления персоналом 16 2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.2 Анализ структуры трудовых ресурсов ООО «Алтай-Извес
User Алёна51 : 11 сентября 2015
50 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Гидромеханика ТОГУ 2014 Задача З5
Расход воды в трубопроводе длиной l = 11 км — 900 м³/ч. Отметка в его начале zн = 10 м и в конце zк = 30 м; свободный напор в конечной точке Нсв = 10 м. Определить необходимое время закрытия затвора при условии, что в случае гидравлического удара в трубопроводе предельное давление не превысит значения р = 1 МПа, если трубы стальные диаметром D = 500 мм и толщиной стенок δ = 10 мм.
User Z24 : 22 октября 2025
150 руб.
Гидромеханика ТОГУ 2014 Задача З5
Информационный менеджмент.Контрольная работа.Вариант №2
Необходимо разработать стратегию внедрения ИТ/ИС на предприятии. В качестве предприятия можно выбрать типичного представителя какой-либо отрасли или сегмента рынка. Соответственно проблемы и характеристики должны быть обобщенными, а не конкретной организации. Разрабатывать стратегию внедрения ИТ/ИС hрекомендуется в следующей последовательности: 1.Описать цели и задачи бизнеса компании например: снижение стоимости продукции; увеличение количества или ассортимента; сокращение цикла разработки но
User dgrmaa : 18 декабря 2014
150 руб.
Инженерная графика. Задание №79. Вариант №8. Передача зубчатая коническая
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16. Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения. Задание 79. Вариант 8. Передача зубчатая коническая Выполнить чертеж конической зубчатой передачи. Размеры шпонок и пазов для них установить по ГОСТ 23360-78. Нанести размеры диаметров валов. В состав работы входит один файл – чертеж цилиндрической зубчатой передачи соответствующего варианта. Все параметры рассчитаны по формулам со скриншота, прикрепленного сюда. *.rar - это разрешение файла сем
User Чертежи : 13 мая 2021
100 руб.
Инженерная графика. Задание №79. Вариант №8. Передача зубчатая коническая
Экзамен по дисциплине: Химия радиоматериалов. 1-й семестр
Вопрос: Может ли произойти пробой вакуума? Почему? Ответ: Экспериментальные исследования показывают, что развитие пробоя в высоком вакууме может быть разделено на две стадии. Первая стадия
User ramzes14 : 17 января 2012
70 руб.
up Наверх