Реферат по управлению персоналом
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1. Персонал как система
2. Трудовой потенциал работников и предприятия
2.1. Понятие и оценка трудового потенциала
2.2. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
2.3. Определение численности и структуры персонала
2.4. Методы приведения в соответствие фактической и требуемой численности
2.5. Анализ перспектив комплектования кадров
3. Заключение
Список использованной литературы
1. Персонал как система
2. Трудовой потенциал работников и предприятия
2.1. Понятие и оценка трудового потенциала
2.2. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
2.3. Определение численности и структуры персонала
2.4. Методы приведения в соответствие фактической и требуемой численности
2.5. Анализ перспектив комплектования кадров
3. Заключение
Список использованной литературы
Дополнительная информация
2013, зачет
Похожие материалы
Реферат по Управление персоналом, Вариант № 9
natbd
: 27 марта 2018
Реферат на тему «Технологии управления адаптацией персонала»
Содержание
Введение.
1. Сущность и виды трудовой адаптации персонала в организации.
2. Управление адаптацией персонала и оценка ее эффективности.
3. Цель и область действия работы по управлению адаптацией.
4. Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника.
5. Информирование нового сотрудника.
6. Организация введения в должность нового сотрудника.
7. Организация работы нового сотрудника в должности.
8. Оценка качества п
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
Yulenka29
: 30 ноября 2015
Оглавление
1.Введение……………………………………………………………………… 3
2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4
3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10
4. Заключение………………………………………………………………….17
5. Список используемой литературы………………………………………...
50 руб.
РЕФЕРАТ по дисциплине: “УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ” на тему: “ Деловая беседа как форма устного обмена информацией ”
te86
: 5 января 2015
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………3
2. Деловая беседа……………………………………………………………… 4
2.1.Начало беседы………………………………………………………………6
2.2. Передача информации…………………………………………………… 9
2.3. Аргументация………………………………………………………………10
2.4. Опровержение доводов собеседника (нейтрализация
замечаний собеседника) …………………………………………………… 11
2. 5. Принятие решения……………………………………………………… 12
Заключение…………………………………………………………………… 13
Список литературы…………………………………………………………… 14
80 руб.
Управление персоналом. Реферат «Мотивация персонала»
ДО Сибгути
: 31 января 2016
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала.
1.1. Содержание понятия мотивации.
1.2. Основные методы управления мотивацией.
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии.
2. Применение новых форм оплаты труда.
3. Система социально-психических факторов в управлении мотивацией.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
50 руб.
"Реферат на тему: "Технологии управления адаптацией персонала" по дисциплине Управление персоналом. Вариант 09.
teacher-sib
: 31 октября 2016
Оглавление
Введение…………………………………………………………………...………3
1. Понятие адаптации……………………………………………………………..4
2. Организация эффективного управления адаптацией……………………….12
Заключение………………………………………………………………………26
Список литературы………………………………………………………………28
200 руб.
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ «Современные формы оплаты труда». УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. СИБИТ (ЗАЧЕТ)
Максим336
: 24 августа 2020
Содержание
Введение……………………….……………………….…………………………3
1. Назначение и основное содержание форм оплаты труда…………...............4
2. Повременная оплата труда……………………………………….…………...6
3. Сдельная оплата труда………………………………………………………...8
4. Оплата труда на комиссионной основе…………………………………..…10
5. Иные формы оплаты труда………………………………………..………....11
6. Контракт…………………………………………………………..…………..12
Заключение…………………………………………………………..…………..13
Список использованной литературы………………………………………….14
200 руб.
Другие работы
Контрольная работа по теме: Истоки культуры постмодернизма.
Swindlerrr
: 20 марта 2014
Введение.
Рассмотрение постмодернизма следует начинать с его истоков и начал. Еще Аристотель высказал мысль о том, что ключ к пониманию сущности какой–либо вещи лежит в изучении ее происхождения.
Постмодернизм – это ответ модернизму: раз уж прошлое невозможно уничтожить, ибо его уничтожение ведет к немоте, его нужно переосмыслить, но иронично, без наивности. Постмодернисты переосмысливали не только модернизм, но и всю предшествующую культуру. По–видимому, существует множественность ист
50 руб.
Медицинское обеспечение боевых действий
ostah
: 7 февраля 2013
Выполнение мероприятий по медицинскому обеспечению войск практически полностью возложено на медицинскую службу войскового звена. Это связано, в первую очередь, с тем, что свою работу она выполняет непосредственно в боевых порядках части: первой принимает участие в оказании раненым и больным медицинской помощи, их розыске, сборе, выносе с поля боя и последующей эвакуации.
Отметим, что из шести видов медицинской помощи три, пожалуй, важнейшие для сохранения жизни раненых и пораженных: первая; довр
Привод пластинчатого конвейера (трехступенчатый редуктор)
Рики-Тики-Та
: 1 июля 2012
Содержание
Техническое задание
Введение 3
1 Энергетический и кинематический расчеты привода 4
2 Выбор материалов и расчет допускаемых напряжений 9
для зубчатых передач
3 Расчет зубчатой передачи 14
3.1 Проектный расчет пер
55 руб.
Лабораторная работа №2. Введение в операционную систему UNIX.2 семестр.Все варианты
Максим33
: 15 мая 2020
Задание к лабораторной работе №2
1. Написать 2 скрипта:
- add_phone, создающий список телефонных номеров и фамилии пользователей;
- search_phone, осуществляющий поиск телефонных номеров по фамилии или по шаблону.
2. Написать скрипт, осуществляющий вывод сообщений о наличии или отсутствии зарегистрированного в системе пользователя, имя которого задано параметром (список пользователей, зарегистрированных в системе, находится в файле
/etc/passwd).
3. Написать скрипт, проверяющи
200 руб.