Реферат по управлению персоналом
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1. Персонал как система
2. Трудовой потенциал работников и предприятия
2.1. Понятие и оценка трудового потенциала
2.2. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
2.3. Определение численности и структуры персонала
2.4. Методы приведения в соответствие фактической и требуемой численности
2.5. Анализ перспектив комплектования кадров
3. Заключение
Список использованной литературы
1. Персонал как система
2. Трудовой потенциал работников и предприятия
2.1. Понятие и оценка трудового потенциала
2.2. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
2.3. Определение численности и структуры персонала
2.4. Методы приведения в соответствие фактической и требуемой численности
2.5. Анализ перспектив комплектования кадров
3. Заключение
Список использованной литературы
Дополнительная информация
2013, зачет
Похожие материалы
Реферат по Управление персоналом, Вариант № 9
natbd
: 27 марта 2018
Реферат на тему «Технологии управления адаптацией персонала»
Содержание
Введение.
1. Сущность и виды трудовой адаптации персонала в организации.
2. Управление адаптацией персонала и оценка ее эффективности.
3. Цель и область действия работы по управлению адаптацией.
4. Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника.
5. Информирование нового сотрудника.
6. Организация введения в должность нового сотрудника.
7. Организация работы нового сотрудника в должности.
8. Оценка качества п
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
Yulenka29
: 30 ноября 2015
Оглавление
1.Введение……………………………………………………………………… 3
2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4
3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10
4. Заключение………………………………………………………………….17
5. Список используемой литературы………………………………………...
50 руб.
РЕФЕРАТ по дисциплине: “УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ” на тему: “ Деловая беседа как форма устного обмена информацией ”
te86
: 5 января 2015
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………3
2. Деловая беседа……………………………………………………………… 4
2.1.Начало беседы………………………………………………………………6
2.2. Передача информации…………………………………………………… 9
2.3. Аргументация………………………………………………………………10
2.4. Опровержение доводов собеседника (нейтрализация
замечаний собеседника) …………………………………………………… 11
2. 5. Принятие решения……………………………………………………… 12
Заключение…………………………………………………………………… 13
Список литературы…………………………………………………………… 14
80 руб.
Управление персоналом. Реферат «Мотивация персонала»
ДО Сибгути
: 31 января 2016
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала.
1.1. Содержание понятия мотивации.
1.2. Основные методы управления мотивацией.
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии.
2. Применение новых форм оплаты труда.
3. Система социально-психических факторов в управлении мотивацией.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
50 руб.
"Реферат на тему: "Технологии управления адаптацией персонала" по дисциплине Управление персоналом. Вариант 09.
teacher-sib
: 31 октября 2016
Оглавление
Введение…………………………………………………………………...………3
1. Понятие адаптации……………………………………………………………..4
2. Организация эффективного управления адаптацией……………………….12
Заключение………………………………………………………………………26
Список литературы………………………………………………………………28
200 руб.
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ «Современные формы оплаты труда». УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. СИБИТ (ЗАЧЕТ)
Максим336
: 24 августа 2020
Содержание
Введение……………………….……………………….…………………………3
1. Назначение и основное содержание форм оплаты труда…………...............4
2. Повременная оплата труда……………………………………….…………...6
3. Сдельная оплата труда………………………………………………………...8
4. Оплата труда на комиссионной основе…………………………………..…10
5. Иные формы оплаты труда………………………………………..………....11
6. Контракт…………………………………………………………..…………..12
Заключение…………………………………………………………..…………..13
Список использованной литературы………………………………………….14
200 руб.
Другие работы
Межбюджетные отношения и модели бюджетного федерализма: понятие и виды
alfFRED
: 31 октября 2013
Содержание
Введение. 3
1 Модели бюджетного федерализма. 4
2 Типология межбюджетных отношений. 8
3 Децентрализованная конкурентная модель бюджетного федерализма США.. 10
4 Кооперативная модель бюджетного федерализма ФРГ. 16
5 Модель бюджетного федерализма в Австралии. 21
6 Канадская модель бюджетного федерализма. 23
Заключительные выводы.. 25
Литература. 27
Введение
Страновые различия наиболее ярко проявляются в национальных финансовых системах, в которых государственное присутствие, с
10 руб.
Разработка технологии востановления нажимного диска КПП тракторов "Кировец" в условиях ИНПЦ "Ремонт, Востановление, Модернизация" БГАУ
Рики-Тики-Та
: 15 декабря 2015
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
1 БИЗНЕС ПЛАНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НАЖИМНОГО ДИСКА НА БАЗЕ ИНПЦ «РЕМОНТ, ВОССТАНОВЛЕНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЯ» БГАУ 8
1.1 Основное направление деятельности и организационная структура 8
1.2 Анализ существующих проблем организации восстановления
нажимного диска КПП тракторов «Кировец» 10
1.3 Расчет себестоимости восстановления нажимного диска 11
1.4 Расчет стоимости изготовления установки для дробления шлака 13
1.5 Определение планируемых технико- экономических показ
825 руб.
Системы цифрового видеонаблюдения при организации охранных структур
agalat
: 13 марта 2011
Введение 2
1 Системы охранного телевидения. 4
1.1 Аналоговые системы видеонаблюдения. 6
1.2 Цифровые системы видеонаблюдения 7
2 Устройство и основные принципы работы элементов телевидения 11
3 Среды передачи телевизионных сигналов 25
4 Преимущества волоконной оптики как передающей среды 27
4.1 Принципиальное устройство волокна 27
4.2 Волокна со ступенчатым индексом 29
4.3 Волокно со сглаженным импульсом 29
4.4 Одномодовое оптоволокно 30
5 Обработка сигнала 31
5.1 Оцифровка сигнала 32
5.2 Прием
Основы политических отношений в Республике Беларусь
Elfa254
: 14 сентября 2013
План работы:
Введение
1. Понятие и сущность политической системы Республики Беларусь
2. Государство, как политическая организация общества. Органы государственной власти
3. Негосударственные организации в политических отношениях Беларуси
Заключение
Список использованных источников
Введение
Человеческое общество находится в процессе постоянных изменений, которые происходят под влиянием различных факторов. Усложняются социальные взаимосвязи между людьми, появляются новые потребности, и соответств
5 руб.