Реферат по управлению персоналом

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon DFBB6BF8-A527-4FC2-BB1F-FFF11742FDF4.zip [ 44 KB ]
material.view.file_icon Реферат.doc [ 183 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
1. Персонал как система
2. Трудовой потенциал работников и предприятия
2.1. Понятие и оценка трудового потенциала
2.2. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
2.3. Определение численности и структуры персонала
2.4. Методы приведения в соответствие фактической и требуемой численности
2.5. Анализ перспектив комплектования кадров
3. Заключение
Список использованной литературы

Дополнительная информация

2013, зачет

Похожие материалы

Реферат по Управление персоналом, Вариант № 9
Реферат на тему «Технологии управления адаптацией персонала» Содержание Введение. 1. Сущность и виды трудовой адаптации персонала в организации. 2. Управление адаптацией персонала и оценка ее эффективности. 3. Цель и область действия работы по управлению адаптацией. 4. Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника. 5. Информирование нового сотрудника. 6. Организация введения в должность нового сотрудника. 7. Организация работы нового сотрудника в должности. 8. Оценка качества п
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User natbd : 27 марта 2018
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
Оглавление 1.Введение……………………………………………………………………… 3 2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4 3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10 4. Заключение………………………………………………………………….17 5. Список используемой литературы………………………………………...
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Yulenka29 : 30 ноября 2015
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
РЕФЕРАТ по дисциплине: “УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ” на тему: “ Деловая беседа как форма устного обмена информацией ”
Содержание: Введение…………………………………………………………………………3 2. Деловая беседа……………………………………………………………… 4 2.1.Начало беседы………………………………………………………………6 2.2. Передача информации…………………………………………………… 9 2.3. Аргументация………………………………………………………………10 2.4. Опровержение доводов собеседника (нейтрализация замечаний собеседника) …………………………………………………… 11 2. 5. Принятие решения……………………………………………………… 12 Заключение…………………………………………………………………… 13 Список литературы…………………………………………………………… 14
******* Не известно Рефераты Разное
User te86 : 5 января 2015
80 руб.
Управление персоналом. Реферат «Мотивация персонала»
Содержание: ВВЕДЕНИЕ ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала. 1.1. Содержание понятия мотивации. 1.2. Основные методы управления мотивацией. 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии. 2. Применение новых форм оплаты труда. 3. Система социально-психических факторов в управлении мотивацией. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ДО Сибгути : 31 января 2016
50 руб.
"Реферат на тему: "Технологии управления адаптацией персонала" по дисциплине Управление персоналом. Вариант 09.
Оглавление Введение…………………………………………………………………...………3 1. Понятие адаптации……………………………………………………………..4 2. Организация эффективного управления адаптацией……………………….12 Заключение………………………………………………………………………26 Список литературы………………………………………………………………28
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User teacher-sib : 31 октября 2016
200 руб.
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ «Современные формы оплаты труда». УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. СИБИТ (ЗАЧЕТ)
Содержание Введение……………………….……………………….…………………………3 1. Назначение и основное содержание форм оплаты труда…………...............4 2. Повременная оплата труда……………………………………….…………...6 3. Сдельная оплата труда………………………………………………………...8 4. Оплата труда на комиссионной основе…………………………………..…10 5. Иные формы оплаты труда………………………………………..………....11 6. Контракт…………………………………………………………..…………..12 Заключение…………………………………………………………..…………..13 Список использованной литературы………………………………………….14
Разное Работа
User Максим336 : 24 августа 2020
200 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх