Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №14.
-
Категории:
СибГУТИ, Рефераты, Управление персоналом
-
Добавлен:
21.04.2013
-
Размер:
37 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
dbk
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Реферат_управление чел. ресурсами.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вариант: № 14. Организация труда работников. Безопасность персонала в организации.
1. Введение 3
2. Организация труда работников 3
2.1 Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 8
2.2 Условия труда 10
2.3 Планирование рабочих мест 12
2.4 Разработка паспорта рабочего места 15
2.5 Нормирование труда 16
3. Безопасность персонала в организации 23
4. Заключение 29
5. Список литературы 30
1. Введение 3
2. Организация труда работников 3
2.1 Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 8
2.2 Условия труда 10
2.3 Планирование рабочих мест 12
2.4 Разработка паспорта рабочего места 15
2.5 Нормирование труда 16
3. Безопасность персонала в организации 23
4. Заключение 29
5. Список литературы 30
Дополнительная информация
2012, СИБГУТИ, Н.Д. Гончарова, зачёт.
Похожие материалы
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №7
inwork2
: 13 декабря 2017
Введение
Планирование – средство обоснования любого дела. В последние годы уровень планирования на предприятиях снизился. Такое положение обусловлено рядом объективных и субъективных причин. Объективные причины заключаются в недостатках централизованной системы планирования, созданной в дореформенный период, которая оказалась неадекватной изменившимся условиям работы предприятий. Субъективные причины обусловлены недостаточной квалификацией руководителей и специалистов предприятий, противоречиям
inwork2
: 13 декабря 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №23
Lelia555
: 18 декабря 2015
Тема: Оценка экономической эффективности использования трудовых ресурсов
Содержание
Введение
1.Понятие и сущность трудовых ресурсов
2.Сущность и показатели производительности труда
3. Методика определения показателей экономической эффективности деятельности предприятия
Lelia555
: 18 декабря 2015
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №24
karinjan
: 28 сентября 2014
Тема: «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом»
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1. Социально-психологические аспекты управления персоналом….5
1.1. Лидерство и власть как социально-психологические
аспекты управления персоналом……………………………………..5
1.2. Стили управления персоналом……………………………….10
2. Социально-психологические методы управления персоналом…..14
3. Социально-психологические аспекты работы с персоналом……….20
3.1. Набор и отбор персонала ………………
karinjan
: 28 сентября 2014
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №2
igoreniaomsk
: 5 марта 2014
Содержание
Введение………………………………………………………………………….. 3
Европейская модель управления персоналом…………………………………..5
Японская модель управления персоналом………………………………………8
Американская модель
управления персоналом…………………………………..……………………..11
Сравнительный анализ политики управления персоналом
в европейских странах и в России …………………………………………….14
Заключение………………………………………………………………………26
Список использованной литературы…………………………………………...28
igoreniaomsk
: 5 марта 2014
150 руб.
Реферат по курсу: Управление человеческими ресурсами. Вариант №10
helen1105
: 4 ноября 2013
Оглавление
Введение 3
1. Оценка персонала 4
1.1 Понятие оценки персонала 4
1.2 Методы оценки персонала 6
2. Аттестация персонала: задачи, принципы организации, технология проведения 9
Заключение 17
Список используемой литературы 18
helen1105
: 4 ноября 2013
60 руб.
Управление человеческими ресурсами
tanya090388
: 16 февраля 2015
10 вариант Аттестация персонала и ее организация.
Содержание
Введение 3
1. Понятие Аттестация персонала 4
2. Цели проведения аттестации 5
3. Порядок проведения аттестации. 6
4. Обязательна ли аттестация? 11
5. Работники, подлежащие аттестации. 12
6. Приложение. Пример оформления документов. 15
Заключение 24
Список используемой литературы 25
tanya090388
: 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
mari0211
: 15 февраля 2014
. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
mari0211
: 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
Yulenka29
: 30 ноября 2015
Оглавление
1.Введение……………………………………………………………………… 3
2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4
3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10
4. Заключение………………………………………………………………….17
5. Список используемой литературы………………………………………...
Yulenka29
: 30 ноября 2015
50 руб.
Другие работы
Теплотехника ЮУрГАУ 2017 Задача 4 Влажный воздух Вариант 16
Z24
: 5 декабря 2025
Обработка воздуха в приточной камере осуществляется с частичной рециркуляцией. в камере процесс смешения воздуха может осуществляться 2-мя способами.
1-ый способ: наружный воздух смешивается с внутренним воздухом, забираемым из помещения подогревается в калорифере и подается в помещение с температурой tпр, ºС.
2-ой способ: если точка смеси лежит в области ниже φ=100%, тогда наружный воздух предварительно подогревается в калорифере 1-ой ступени до температуры tпр, ºС, смешивается с внутренни
Z24
: 5 декабря 2025
250 руб.
Сетевые базы данных. Лабораторная работа №3. Вариант №2
bvv1975
: 25 января 2016
Вариант 2.
1. Создать таблицу для хранения данных о городах России. Таблица должна содержать поле для уникального номера, названия города, численности населения.
2. Напишите команды для вставки в таблицу 5-7 записей о городах. Создайте последовательность и используйте ее в командах вставки для заполнения поля уникального номера.
3. Напишите две команды изменения данных: одну - для изменения названия города с самым большим номером, вторую - для увеличения вдвое численности населения города с самы
bvv1975
: 25 января 2016
20 руб.
Метрология, стандартизация и сертификация. Вариант №19. Задачи №1,2. Контрольная работа
nik200511
: 30 июня 2014
Задача No1
Для определения расстояния до места повреждения кабельной линии связи был использован импульсный рефлектометр. С его помощью получено n результатов однократных измерений (результатов наблюдений) расстояния до места повреждения.
Считая, что случайная составляющая погрешности рефлектометра распределена по нормальному закону, определить:
1. Результат измерения с многократными наблюдениями расстояния до места повреждения кабеля .
2. Оценку среднего квадратического отклонения (СКО) пог
nik200511
: 30 июня 2014
127 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Протоколы и интерфейсы в телекоммуникационных системах. Билет №1
Учеба "Под ключ"
: 8 ноября 2022
Билет 1
Дисциплина «Протоколы и интерфейсы в телекоммуникационных системах»
1. Какие соображения следует учитывать при выборе топологии сети?
2. Какие функции выполняет физический уровень модели OSI?
3. Поясните, что подразумевается под термином «линия связи?»
4. Какие виды адресов используются в компьютерных сетях?
5. Укажите, какие из ниже приведенных адресов не могут быть использованы в качестве IP – адреса конечного узла сети, подключенной к Internet. Для синтаксически правильных адресов оп
Учеба "Под ключ"
: 8 ноября 2022
800 руб.
