Управление персоналом. Зачет. Билет №5

БИЛЕТ №5

1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
3. Кто на предприятии разрабатывает систему адаптации:
4. При выдвижении в резерв на должность руководителя необходимо учитывать:
5. Штатное расписание – это документ, регламентирующий:
6. Метод «пряника» - это:
7. Управление по целям – это:
8. Руководитель линейный – это:
9. Какой документ не оформляется при приеме на работу:
10.При продолжительной болезни работника его аттестация:
11.Кадровая политика – это…
12.При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение:
13.В философию предприятия не входит раздел:

2012. Зачет. Проверила Гончарова Н.Д.. Комментарий "допущено 4 ошибки"