Реферат по дисциплине: «Экономика и социология труда». Вариант № 2
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 3
1. Понятие «качества жизни населения» 5
2. Показатели и уровни «качества жизни населения» 7
3. Система показателей «качества жизни» 11
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Введение 3
1. Понятие «качества жизни населения» 5
2. Показатели и уровни «качества жизни населения» 7
3. Система показателей «качества жизни» 11
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Похожие материалы
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
200 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
- Считаете
100 руб.
Другие работы
Архитектура информационных систем (Лабораторная 3)
Gos1ink
: 24 июня 2025
Лабораторная работа №3. СОЗДАНИЕ ЗАПРОСОВ И ФИЛЬТРОВ
В работе представлен отчёт с кодом программы.
300 руб.
Исследование динамических характеристик и параметров биполярных транзисторов
ostah
: 13 сентября 2012
Исследование динамических характеристик и параметров биполярных транзисторов
Целью данной работы является изучение переходных характеристик биполярного транзистора в различных режимах работы и определение параметров, характеризующих его инерционные свойства.
50 руб.
Варианты коттеджей для молодых семей
elementpio
: 23 января 2015
Содержание
1. Общий раздел………………………………………………………...….............5
1.1. Обоснование целесообразности строительства объекта……......................5
1.2. Характеристика района и площадки строительства……………...….….6
1.3. Технико-экономическое обоснование объемно-планировочного решения……..……….……………………………………………………….7
1.4. Элементы НИРС……………………………………………………………..8
2. Строительные материалы, изделия и конструкции………………………......9
2.1. Выборка основных строительных материалов, изделий и онструкций....9
150 руб.
Тестовое задание по предмету: «История экономики»
Amor
: 16 октября 2013
1. Основные закономерности экономического развития, выявленные эмпирически (перечислить):
2. Основные факторы, определяющие экономическое развитие страны
( добавить недостающий):
3. Немецкий неолиберализм определяет ...
4. Структурная перестройка экономики послевоенной Германии производилась за счет (отметить нужную цифру):
1. государственных средств;
2. частного капитала;
3. иностранных инвестиций.
5.Конструктивный вотум недоверия, предусмотренный
100 руб.