Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере ООО «Универсал-Групп»

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере ООО «Универсал-Групп»
Структура выпускной квалификационной работы на тему
«Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда (на примере ООО «Универсал-Групп»)» включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.
В первой главе раскрываются теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа расчетов с работниками по оплате труда.
Во второй главе дана характеристика ООО «Универсал-Групп», представлены особенности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Универсал-Групп», проведен анализ организации расчетов по оплате труда в ООО «Универсал-Групп».
В третьей главе с учетом выявленных проблем предлагаются мероприятия по совершенствованию учета и организации расчетов с работниками ООО «Универсал-Групп» по оплате труда.
Объем выпускной квалификационной работы 74 страницы печатного текста. В работе содержится 27 таблиц, 4 рисунка, 4 приложения. Для написания выпускной квалификационной работы было использовано 33 источника.
Ключевые слова: работники, оплата труда, расчеты, бухгалтерский учет, анализ, страховые взносы, удержания из заработной платы, отпуск, мероприятия, эффективность.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1. Цели, задачи и правовое регулирование учета расчетов с работниками по оплате труда 7
1.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда 13
1.3. Методика анализа расчетов с работниками по оплате труда 19
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «УНИВЕРСАЛ-ГРУПП» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Универсал-Групп» 27
2.2. Особенности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Универсал-Групп» 32
2.3. Анализ организации расчетов по оплате труда в ООО «Универсал-Групп» 45
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОРГАНИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «УНИВЕРСАЛ-ГРУПП» 51
3.1. Недостатки в организации учета расчетов по оплате труда в ООО
«Универсал-Групп» 51
3.2. Мероприятия по совершенствованию учета и организации расчетов с работниками ООО «Универсал-Групп» по оплате труда 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что одной из главных проблем предприятий является оптимизация затрат на заработную плату, так как данные затраты оказывают влияние на формирование конечного финансового результата организации. В связи с чем встает вопрос о правильной организации бухгалтерского учета и анализа затрат организации на заработную плату.
Учет расчетов по оплате труда является одним из важнейших и сложных во всей системе учета в организации. На любом предприятии, организации, этот раздел учета ведется в обязательном порядке и является сложным и трудоемким. Поэтому, вопрос начисления заработной платы, а также налогового, бухгалтерского, статистического учета оплаты труда занимают особое место в работе бухгалтерии каждой организации. Именно поэтому проблемные вопросы бухгалтерского учета и анализа начисления заработной платы потребует глубоких исследований, поскольку их решения, в свою очередь, положительно повлияет на формирование достоверной информации о расчетах по оплате труда наемных работников как бухгалтерского и налогового учета в целом.
Однако, несмотря на значительные достижения ученых по раскрытию сущности методики проведения организации учета расчетов по оплате труда, практическое ее применение в организации требует комплексного подхода с учетом изменений действующего законодательства, что определило выбранную тему выпускной квалификационной работы, как актуальную.
Цель выпускной квалификационной работы – на основе изучения теоретических и практических вопросов учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в организации, разработать рекомендации по результатам проведенного исследования.
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие взаимосвязанные задачи:

- изучить теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
- исследовать особенности бухгалтерского учета и организации расчетов с работниками по оплате труда ООО «Универсал-Групп»;
- провести анализ системы оплаты труда ООО «Универсал-Групп»;
- разработать мероприятия по совершенствованию учета и организации расчетов с работниками ООО «Универсал-Групп» по оплате труда.
Объектом исследования выступает общество с ограниченной ответственностью «Универсал-Групп», основным видом деятельности которого является «Подготовка строительной площадки».
Предметом исследования выступает учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретической и методологической основой написания данной работы послужили: Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 06.12.2011 г., Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ) и другие нормативные документы в области бухгалтерского учета, а также труды отечественных и зарубежных экономистов, статьи в периодических изданиях, интернет-ресурсы.
Информационной базой исследования стали данные бухгалтерского учета и отчетности ООО «Универсал-Групп» за 2022 г.: первичные документы, регистры аналитического и синтетического учета, данные бухгалтерской отчетности, представленные Бухгалтерским балансом и Отчетом о финансовых результатах, а также собственные расчеты.
Практическая значимость исследования заключается в разработке мероприятий по совершенствованию учета и организации расчетов с работниками ООО «Универсал-Групп» по оплате труда.