Основы управления персоналом, К.Р. 2 Вариант № 5 (2 задаи)

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon контрольная 2.xlsx [ 30 KB ]
material.view.file_icon Доработка-кр 2.docx [ 336 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

Описание

Задача 1. Анализ движения персонала

На основе представленных исходных данных (по вариантам) рассчитать следующие показатели движения персонала в течение всего анализируемого периода: оборот по приёму, оборот по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства кадров. Заполнить на основе полученных данных таблицу 4, рассчитав также абсолютное и относительное (темп прироста) отклонения. На основе произведенных расчетов построить график, на котором отразить динамику изменения относительных показателей движения кадров (коэффициентов). Проанализировать полученные результаты, сделать выводы.

Задача 2. Анализ использования фонда рабочего времени

На основе исходных данных определите коэффициент использования номинального фонда рабочего времени, коэффициент использования календарного фонда рабочего времени (по вариантам). Заполнить на основе полученных данных таблицу 5, рассчитав также абсолютное и относительное (темп прироста) отклонения. На основе произведенных расчетов построить график, на котором отразить динамику изменения показателей (коэффициентов). Проанализировать полученные результаты, сделать выводы.

Дополнительная информация

Контрольная + расчеты в Эксель.

Похожие материалы

Основы управления персоналом. 4 задачи.
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Задача 1 Тема Оплата труда Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44. Задача 2 Тема Планирование численности персонала В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного п
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
500 руб.
Кейс задание. Основы управления персоналом.
Практическое задание (кейс) Кейс №8 В российской практике бизнеса все чаще используются различные нововведения, касающиеся мотивации труда, чтобы сделать его более плодотворным, эффективным. Среди таких инноваций — установление для конкретного работника нестандартного, льготного рабочего режима. Это вид мотивации у нас пока используется мало. Тем не менее, он считается одним из эффективных, особенно на малых частных предприятиях, среди лиц таких профессий, как врачи, юристы, преподаватели, управ
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 24 января 2017
350 руб.
Основы управления персоналом. 6 вопросов.
Оглавление 1. Понятие системы управления персоналом. 2. Охарактеризуйте административные методы управления персоналом 3. Трудовая адаптация работника: понятие, виды, стадии. 4. Что такое расстановка персонала? Ее принципы и методы. 5. Сравните системы управления персоналом в американских и япнских компаниях 11 6. Занятость и ее виды, структура органов занятости в РФ. Список использованных источников
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 24 января 2017
200 руб.
Кейс №4. Основы управления персоналом.
Кейс №4 Ознакомьтесь с ситуацией на предприятии и ответьте на вопросы. Евгений Хохлов назначен внешним управляющим на Н-ский машиностроительный завод по выпуску двигателей для большегрузных автомобилей. Евгению 35 лет, имеет высшее техническое образование, прошел специальную подготовку в области антикризисного управления. До назначения на должность Евгений несколько раз посещал предприятие вместе с руководителями территориального агентства по банкротству, встречался с некоторыми из его руководит
******* Не известно Менеджмент Работа
User studypro : 23 ноября 2015
150 руб.
Мотивация как основа управления персоналом на примере ОАО МОЛОКО
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1. Характеристика потребностей человека 6 1.2. Понятие мотивации, основные принципы, лежащие в ее основе 9 Рис. 1.2. Схема мотивационного процесса 15 1.3. Понятие и сущность системы стимулирования 16 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОЛОКО» 23 2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Молоко» 23 2.2. Анализ мотивации персонала на ОАО «Молоко» 25 2.3. Проблемы стимулирования тр
Менеджмент Работа
User Slolka : 7 апреля 2014
5 руб.
Основы управления персоналом организации ОАО банк Соотечественники
Введение 2 Глава 1. Трудовые ресурсы как основной фактор развития предприятия сферы обслуживания 4 1.1.Понятие трудовых ресурсов предприятия 4 1.2.Этапы формирования и управления трудовыми ресурсами предприятия 8 1.3.Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13 Глава 2. Исследование организации управления персоналом на ОАО банк «Соотечественники» 17 2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности за 2006-2007гг. 17
Работа Экономика
User Lokard : 7 ноября 2013
15 руб.
Основы управления персоналом, К.Р. 1 Вариант № 5 (7 задач)
Задача 1 Используя исходные данные, представьте в виде схемы организационную структуру предприятия, назовите и охарактеризуйте ее. Выделите службы: техническую, оперативного управления производством (производственную), экономическую, кадров и работы с персоналом, внешних хозяйственных связей. Исходные данные 1. Генеральный директор 2. Главный инженер – первый заместитель директора 3. Главный технолог 4. Главный механик 5. Главный энергетик 6. Главный бухгалтер 7. Зам. директора по
КубГТУ Основы управления персоналом Работа Контрольная
User Infanta : 26 марта 2026
850 руб.
Основы управления персоналом, К.Р. 1 Вариант № 5 (7 задач)
Разрезы. Задание 2 - Вариант 5
В.П. Большаков. Создание трехмерных моделей и конструкторской документации в системе КОМПАС-3D. Практикум. Задание 2. Разрезы. Вариант 5 Задание: 1. Завершите изображение, соединив на месте вида спереди половину вида и половину разреза. 2. Завершите изображение, соединив на месте вида спереди часть вида и часть разреза. 3. Дополните главный вид недостающими линиями, выполнив фронтальный разрез. 4. Завершите изображение, cоединив половину вида с половиной разреза. Выполните изображение рез
Чертежи Инженерная и компьютерная графика
User .Инженер. : 5 апреля 2026
200 руб.
Разрезы. Задание 2 - Вариант 5 promo

Другие работы

Полое тело. Вариант 28 ЧЕРТЕЖ
Полое тело. Вариант 28 ЧЕРТЕЖ Задание 58 Выполнить в трех проекциях чертеж полого геометрического тела с применением профильного разреза. Чертеж и 3d модель + pdf (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С. Отвечу и помогу.
Чертежи Инженерная и компьютерная графика
User coolns : 14 января 2026
100 руб.
Полое тело. Вариант 28 ЧЕРТЕЖ
00.29.000 Пистолет воздушный
Пистолет воздушный сборочный чертеж Пистолет воздушный чертежи Пистолет воздушный деталирование Пистолет воздушный скачать Пистолет воздушный 3д модель Воздушный пистолет предназначен для продувки углекислым газом форм и стержней, изготовленных из химически твердеющих смесей. Перед продувкой правому концу корпуса 1 присоединяется резиновый шланг, идущий от баллона с углекислым газом. При нажатии на рукоятку 2 клапан 4 открывает пропускное отверстие. Углекислый газ через левое отверстие корпуса
Черчение и компьютерная графика Чертежи Витебский гос. технологический университет
User coolns : 2 августа 2019
350 руб.
00.29.000 Пистолет воздушный promo
Разработка модели эффективного управления женской занятостью в муниципальном образовании "Нижнекамский муниципальный район"
Актуальность темы исследования Современная безработица в России – специфическое и в определенной мере уникальное явление, порожденное переходной экономикой страны, в которой происходит процесс становления рыночных отношений. Вместе с тем феномен безработицы, независимо от того, о какой стране и о каком историческом периоде идет речь, имеет общие черты и закономерности, актуальные и для России. Масштабы безработицы могут быть больше или меньше в различные годы. Тем не менее, безработица всегда яв
Работа Экономика
User Qiwir : 16 августа 2013
10 руб.
Тышкевич В.Н. Сопротивление материалов ВолГТУ 2016 Задача 5 Вариант 39
Расчеты на прочность и жесткость при кручении К ступенчатому валу из стали Ст5 (допускаемое напряжение [τ]=125 МПа) с отношением диаметров D/d=2 приложены крутящие моменты, как показано на рис. 5.4. Из условия прочности при кручении определить диаметры вала. Построить эпюру углов закручивания.
Задачи Сопротивление материалов
User Z24 : 25 октября 2025
250 руб.
Тышкевич В.Н. Сопротивление материалов ВолГТУ 2016 Задача 5 Вариант 39
up Наверх