Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №14 (4)

Цена:
30 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Контрольная работа_Экономика и социология труда.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Задание.
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 1.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Приложении Г.
5. Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
6. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
7. В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
Исходные данные.
1. Для выполнения задания исходные данные представлены по вариантам в приложении Б.
2. Численность одной бригады не менее 13 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6 разряда из общей численности бригады, доплата за руководство 10% от тарифной части зарплаты.
3. Распределение работников по квалификации в процентах дано в Таблице 1.

Таблица 1.Распределение работников по квалификации, в процентах.
Наименование должности Численность работников по вариантам, в %
Электромонтер 3 разряда 20
Электромонтер 4 разряда 20
Электромонтер 5 разряда 50
Электромонтер 6 разряда 10
Итого 100

4. Количество временно отсутствующих в каждой бригаде принимается произвольно: число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем (формула 5), с учетом планируемого коэффициента выполнения задания.

Таблица 2. Приложение А. Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных
сооружений шкафных районов,
на один шкафной район  250
2.Ремонт шахт АТС со
станционными колодцами, на одну шахту  35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного 4,5
б)магистрального 3,1
в)распределительного 1,5
6.Содержание кабеля под воздушным
давлением, однанегерметичность (снижение негерметичности)  50,0
7.Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение 0,5
8.Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район 8,0
9.Чистка колодца, на один колодец 2,5
10.Установка распылительной коробки, шт. 1,2
11.Замена боксов, шт. 7,0
12.Ремонт и замена желобов, шт. 2,0

Таблица 3. Приложение Б. План-задание на месяц и фактическое выполнение.
Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
Текущий ремонт шкафных районов 4/4,5
Ремонт шахт АТС, шахта 5/6
Ремонт смотровых устройств, шт 80/85
Ремонт и чистка телефонной канализации,кан-км 2/1
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных 1/1
• - магистральных  1/1
Осмотр смотровых устройств, устройство 5/5
Осмотр шкафных районов 1/1
Снижение негерметичности оболочки кабеля 2/2
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 3/2
Установка распределительных коробок 1/2
Замена боксов, шт. 2/1
Замена и ремонт металлических желобов –

ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.

Дополнительная информация

2013, СибГУТИ, А.А. Подкорытова, зачёт.
Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №14
1.Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.2.Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. 3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов брига
User dychkova : 23 апреля 2014
200 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика и социология труда. Вариант №14
Задания. 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных район
User СибирскийГУТИ : 18 августа 2013
150 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
Задания. 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
User xtrail : 17 марта 2013
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников. Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав. В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады. В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
User GnobYTEL : 24 августа 2012
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
Оглавление 1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3 2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6 3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7 4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9 5. Начисление заработной платы за месяц 11 Вывод. 14
User татьяна89 : 6 февраля 2012
60 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
Задание 1 Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г. Исходные данные: Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
User кисенка : 24 мая 2013
700 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экскаватор роторный
Содержание 1. Введение ______________________________________________________2 2. Аналитический обзор____________________________________________3 3. Исследовательский раздел________________________________________6 4. Конструкторский раздел_________________________________________14 4.1. Рабочее оборудование _______________________________________14 4.2. Расчет ковша _______________________________________________16 4.3. Расчет стрелы ротора ________________________________________
User guldan : 10 марта 2012
Экзаменационная работа по дисциплине: «Методы и средства защиты компьютерной информации». Вариант 1
1. В протоколе шифра RSA сообщение пересылается а) два раза б) три раза в) один раз г) четыре раза 2. Шифр Вернама применили для шифрования неизвестного сообщения с ключом 1100 и получили зашифрованное сообщение 1000. Найдите неизвестное сообщение среди приведенных: а) 0000 б) 1010 в) 1110 г) 0100 3. В протоколе «Доказательство с нулевым знанием» используется а) хеш-функция б) шифр с открытым ключом в) блоковый шифр 4. Укажите правильный порядок ответов в правом столбике:
User xtrail : 2 апреля 2013
150 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Банки и базы данных. Вариант 16
РАЗРАБОТКА ФОРМ Цель работы: Используя средства Microsoft Access, приобрести навыки разработки интерфейса базы данных Задание: Создать формы для ввода, редактирования и поиска данных в таблицах базы данных, разработанных в соответствии с индивидуальным заданием
User Aleksandr1234 : 11 февраля 2012
100 руб.
Техническое обеспечение возделывания картофеля в КСУП “Новая Нива” Лельчицкого района с модернизацией картофелесажалки Л-202 (дипломный проект)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВА 1.1. Общие сведения о хозяйстве 1.2. Природно-климатические условия 1.3. Характеристика растениеводства 1.4. Характеристика животноводства 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТАВА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МТП
User Shloma : 20 ноября 2019
1590 руб.
Техническое обеспечение возделывания картофеля в КСУП “Новая Нива” Лельчицкого района с модернизацией картофелесажалки Л-202 (дипломный проект) promo
up Наверх