Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» (ТС-00)

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon F651E636-9FAB-4664-9CB6-C5726EF122C5.doc [ 89 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос 1. Кадры предприятия: количественная и качественная характеристика трудового потенциала предприятия.
Вопрос 2. Отношение к труду, понятие трудового поведения.
Вопрос 3. Формирование профессионализма и компетентности.
Вопрос 4. Дисциплина труда и методы воздействия на отношение человека и коллектива к труду.
Вопрос 5. Мотивационный механизм трудового поведения. Эффективность системы премирования на предприятии и пути ее повышения.

Похожие материалы

Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда». Вариант №7
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. сти Численность работников по вариантам, в % Электромонтер 3 разряда - 20 Электромонтер 4 разряда - 30 Электромонтер 5 разряда - 40 Электромонтер 6 разряда - 10 Итого - 10
СибГУТИ Экономика труда Работа Контрольная
User ord1k : 21 сентября 2016
470 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. 3. Рассчитать пятерым членам
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User ekachumak : 29 августа 2011
150 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» код (ТС 00)
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии. Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы. Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать, как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирован
Работа Экономика
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
Экономика и социология труда Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Экзаменационная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
ДО СИБГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.

Другие работы

Анализ и оценка кредитоспособности заемщика (на примере СЗАО "СКВО" Зерноградского района Ростовской области)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВА, ВЫБРАННОГО В КАЧЕСТВЕ ОБЪЕКТА ИЗУЧЕНИЯ 1.1. Организационно-правовая форма и форма собственности обследованного хозяйства 1.2. Природно-экономические условия и направления производственно-коммерческой деятельности СЗАО "СКВО" 1.3. Результаты производственно-финансовой деятельности предприятия в 2004-2006 гг. 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КРЕДИТОВАНИЯ
Банковское дело и кредитование Работа
User ostah : 7 ноября 2012
30 руб.
Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия Вагонное депо ОАО "РЖД"
Выбранная тема дипломной работы на сегодняшний день очень актуальна, так как финансовый анализ – это один из самых эффективных способов - всесторонне и объективно оценить финансовое состояние предприятия. В условиях возрастающей конкуренции своевременный анализ финансовой устойчивости предприятия является дополнительным фактором конкурентоспособности. Для выявления глубинных причин изменения финансового положения необходимо изучать многочисленные показатели, характеризующие все стороны деятельно
Диплом и связанное с ним Бухгалтерский учет и аудит ЧГУ
User joyfred : 21 января 2014
5000 руб.
Лабораторная работа №2. Физика. Вариант №1
Лабораторная работа № 2 Измерение удельного заряда электрона методом магнетрона Комментарии: Уважаемый слушатель, дистанционного обучения, Оценена Ваша работа по предмету: Физика (часть 1) Вид работы: Лабораторная работа 2 Оценка:Зачет
ДО СИБГУТИ Физика Работа Лабораторная
User АнастасияАМ : 14 марта 2018
80 руб.
Принципы организации и нормирования труда
Введение…………………………………………………………………………...3 1 Принципы организации и нормирования труда……………………………....4 1.1 Содержание и принципы организации труда…………………………....4 1.2 Сущность нормирования труда и его значение………………….............5 1.3 Принципы организации нормирования труда…………………………...6 2 Практическая задача (фотография рабочего дня)…………………………….8 3 Практическая задача (расчет оплаты труда)……………………………........12 Заключение…………………………………………………………………….....14 Библиографический список………………………………
Работа Экономика
User Elfa254 : 20 ноября 2013
5 руб.
up Наверх