Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» (ТС-00)

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon F651E636-9FAB-4664-9CB6-C5726EF122C5.doc [ 89 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос 1. Кадры предприятия: количественная и качественная характеристика трудового потенциала предприятия.
Вопрос 2. Отношение к труду, понятие трудового поведения.
Вопрос 3. Формирование профессионализма и компетентности.
Вопрос 4. Дисциплина труда и методы воздействия на отношение человека и коллектива к труду.
Вопрос 5. Мотивационный механизм трудового поведения. Эффективность системы премирования на предприятии и пути ее повышения.

Похожие материалы

Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда». Вариант №7
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. сти Численность работников по вариантам, в % Электромонтер 3 разряда - 20 Электромонтер 4 разряда - 30 Электромонтер 5 разряда - 40 Электромонтер 6 разряда - 10 Итого - 10
СибГУТИ Экономика труда Работа Контрольная
User ord1k : 21 сентября 2016
470 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. 3. Рассчитать пятерым членам
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User ekachumak : 29 августа 2011
150 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» код (ТС 00)
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии. Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы. Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать, как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирован
Работа Экономика
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
Экономика и социология труда Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Экзаменационная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
ДО СИБГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.

Другие работы

Правовые основы и методика ревизионной деятельности. КР.
Задание 1. Как осуществляется ревизия резервов предстоящих расходов и доходов будущих периодов. Задание 2. Оценка учетной политики предприятия Задача. При ревизии сохранности основных средств ревизор произвел следующие действия: а) выборочно сверил записи в инвентарных карточках учета основных средств с данными актов приемки-передачи и данными технических паспортов; б) провел суммарную сверку стоимости основных средств по инвентарным карточкам с данными по счету 01 «Основные средства» в Главн
Основы аудита Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 27 марта 2018
350 руб.
Налоговая система Республики Беларусь и пути ее совершенствования
1. Сущность, функции и классификация налогов…………………….…..5 2. Характеристика налоговой системы Республики Беларусь…………..17 3. Пути совершенствования существующей системы налого- обложения Республики Беларусь………………………………………….27 Заключение………………………………………………………………….35 Список использованных источников……………………………………...38 Введение В настоящее время бесперебойное финансирование предусмотренных бюджетами мероприятий требует систематического пополнения финансовых ресурсов на республиканском и местн
Финансы Работа
User evelin : 26 октября 2013
10 руб.
Двухсторонняя очаговая пневмония, острое течение, тяжелой степени тяжести.
Академическая история болезни Клинический диагноз: Основное заболевание: Двухсторонняя очаговая пневмония, острое течение, тяжелой степени тяжести. Осложнения: ДН I-II ст. Инфекционный токсикоз. Инфекционно-токсическая нефропатия. Сопутствующие заболевания: Нормосомия. Куратор: студентка V курса----------------------------------- г. Пенза, 2007 год I. Паспортная часть 1. Ф.И.О. ребёнка: ---------------------------- 2. Место и дата рождения: г. Пенза, 23.11.06 г. (11 мес.) 3.
Медицина и медицинская техника Работа
User evelin : 27 января 2013
Социология и экономика труда
1. Определим необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады не менее 13 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6 разряда, доплата за руководство составит 10% от тарифной части зарплаты.
СибГУТИ Работа Курсовая Экономика
User каруселька : 27 марта 2012
200 руб.
up Наверх