Совершенствование мотивации и стимулирования труда в организации

КУРСОВАЯ РАБОТА
На тему «Совершенствование мотивации
и стимулирования труда в организации» (на примере ООО «Ирина» )
Содержание
Введение……………………………………………………………………..3
1 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда…………..6
1.1 Сущность мотивации труда…………………………………………….6
1.2 Теории мотивации труда……………………………………………….12
1.2.1 Иерархия потребностей Маслоу……………………………………..12
1.2.2 Двухфакторная теория удовлетворенности работой (теория
Герцберга)……………………………………………………………..15
1.2.3 Теория трех факторов (ERG) Альдерфера…………………………..19
2 Мотивация и стимулирование труда на предприятии………………….22
2.1 Описание организации………………………………………………….22
2.2 Анализ мотивации и стимулирования труда ООО «ИРИНА»……….26
3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда…...35
Заключение…………………………………………………………………..43
Литература…………………………………………………………………...45
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия....
Цель курсовой работы – изучение совершенствования мотивации и стимулирования труда в организации.
Достижение поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
1.  Изучить теоретические источники системы мотивации и стимулирования труда в организации.
2.  Определить сущность мотивации труда.
3. Провести исследование и анализ системы мотивации и стимулирования труда в ООО «ИРИНА».
4. Выявить основные факторы мотивации и стимулирования труда в ООО «ИРИНА».
5.  Разработать практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО «ИРИНА».
Объектом исследования курсовой работы является система мотивации и совершенствования труда персонала организации.
Предметом исследования является процесс формирования мотивации и стимулирования труда персонала организации.
Объект наблюдения ООО «ИРИНА».
В данной курсовой работе содержится 4 таблицы, 1 тест, 1 рисунок, использовано 26 источников литературы.Работа соответствует требованиям стандарта Бакалавриата.