Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания
-
Категории:
Организация, нормирование и оплата труда, Работа
-
Добавлен:
16.08.2013
-
Размер:
17 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Slolka
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-182399.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Оплата труда производственных рабочих, работников обеденного зала, руководящих работников и специалистов предприятий питания
Задача 1
Задача 2
Задача 3
Список литературы
Оплата труда производственных рабочих, работников обеденного зала, руководящих работников и специалистов предприятий питания
С помощью форм и систем оплаты труда производится начисление каждому работнику заработной платы. Предприятия питания самостоятельно выбирают формы и системы оплаты труда. Существуют следующие формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из этих форм подразделяется на несколько систем, позволяющих учесть особенности организации и условия труда на конкретных участках работы. Повременная форма оплаты труда может быть простой повременной и повременно-премиальной. Для производственных рабочих используют повременную форму оплаты труда, которая предусматривает оплату труда исходя из установленных должностных окладов или тарифных ставок с учетом фактически отработанного времени. При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. При повременно-премиальной системе оплаты труда, кроме должностного оклада (тарифной ставки), работникам выплачивается поощрительное вознаграждение в виде премии. Премия выплачивается за соответствующие показатели при соблюдении определенных условий. [5, 89]
Задача 1
Задача 2
Задача 3
Список литературы
Оплата труда производственных рабочих, работников обеденного зала, руководящих работников и специалистов предприятий питания
С помощью форм и систем оплаты труда производится начисление каждому работнику заработной платы. Предприятия питания самостоятельно выбирают формы и системы оплаты труда. Существуют следующие формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из этих форм подразделяется на несколько систем, позволяющих учесть особенности организации и условия труда на конкретных участках работы. Повременная форма оплаты труда может быть простой повременной и повременно-премиальной. Для производственных рабочих используют повременную форму оплаты труда, которая предусматривает оплату труда исходя из установленных должностных окладов или тарифных ставок с учетом фактически отработанного времени. При повременной заработной плате работник получает денежное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. При повременно-премиальной системе оплаты труда, кроме должностного оклада (тарифной ставки), работникам выплачивается поощрительное вознаграждение в виде премии. Премия выплачивается за соответствующие показатели при соблюдении определенных условий. [5, 89]
Другие работы
Анализ имиджа как составляющей маркетинга личности на примере женщин-политиков
Elfa254
: 13 октября 2013
Введение
Глава 1. Маркетинг личности
1.1 Место маркетинга личности в социально-экономической системе
1.2 Специфика рынка труда и необходимость знания личности
1.3 Эго-маркетинг. Самомаркетинг
Глава 2. Политический маркетинг
2.1 Продвижение маркетинга в сферу политики и государственного управления
2.2 Определение политического маркетинга
2.3 Политический рынок
2.4 Основные направления маркетингового усилия
2.5 Функции политического маркетинга. Цели политического маркетинга в гос
Elfa254
: 13 октября 2013
Направляющие системы электросвязи. ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1. ВАРИАНТ 04
cneltynjuehtw
: 4 февраля 2017
«Исследование собственных и дополнительных затуханий в оптических кабелях связи»
1. Цель работы
Целью работы является проведение компьютерного эксперимента по исследованию собственных и дополнительных затуханий в оптических кабелях связи:
ЗАДАЧА 1
Моделирование затуханий из-за поглощения:
При следующих исходных данных:
tg δ=6∙10-12,
λ=0,85∙10-6 м=0,85∙10-9 км,
n1=1,4675
ЗАДАЧА 3
5.3. Моделирование затуханий в инфракрасной зоне:
При исходных данных:
С=0,9; K=0,76; λ=1,65;
cneltynjuehtw
: 4 февраля 2017
400 руб.
Инженерная графика. Вариант 2
Diawol
: 21 января 2019
Вариант 2
Лист 1 см. Скриншот.
Лист 2
Построить диаграмму зависимости H – параметров от тока базы Iб биполярного транзистора КТ502А при значении напряжения Uкэ = 5В; H11 = f (Iб); H21 = f (Iб).
Iб, мкА 3 203 403 603 803 1003
H11, Ом 154,12 107,90 61,90 41,35 29,43 21,40
H21, Ом 56,37 95,07 82,81 70,55 58,28 46,02
Лист 3 см. Скриншот.
Лист 4 см. Скриншот.
Diawol
: 21 января 2019
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Линейная математика. Вариант 7. задачи 11-17
IT-STUDHELP
: 9 апреля 2022
Вариант 7
11. Построить линию
y=2-5/3 √(8-x^2+2x)
12. Дана прямая 2x+3y+4=0. Составить уравнение прямой, проходящей через точку M(-1;1) под углом 45 к данной прямой.
13. Составить уравнение плоскости, проходящей через прямую и точку А.
α: (x+2)/2=(y+1)/3=(z-2)/5,A(4;3;1)
14. Найти точку M^', симметричную точке M(-2;-3;0) относительно прямой
(x+0,5)/1=(y+1,5)/0=(z-0,5)/1
15. Даны два линейных преобразования. Найти преобразование, выражающее через и преобразование, выражающее через
IT-STUDHELP
: 9 апреля 2022
380 руб.
