Экономика и социология труда. Вариант №9
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание № 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложени 1 и данные об объемах работы (приложение 2). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
Задание № 2
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
Задание № 3
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении 3. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Задание № 4
Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Данные, для определения расчета размера премии бригаде за выполнение количественных показателей, рассчитываем на основе план-задание за месяц рассчитанных в таблице № 2.
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложени 1 и данные об объемах работы (приложение 2). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
Задание № 2
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
Задание № 3
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении 3. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Задание № 4
Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Данные, для определения расчета размера премии бригаде за выполнение количественных показателей, рассчитываем на основе план-задание за месяц рассчитанных в таблице № 2.
Похожие материалы
Контрольная по «Экономика и социология труда», Вариант № 9
natbd
: 29 марта 2018
ВАРИАНТ № 9
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В нашем случае необходимая плановая численность для выполнения задания в полном объеме с
150 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
200 руб.
Другие работы
Персональный менеджмент
xattab4
: 17 января 2021
Задание для выполнения контрольной работы для студентов
заочной формы обучения с применением дистанционных технологий
Задание 1
Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Задание 2
ЗАДАНИЕ (тип эссе)
Руководствуясь личностным подходом к персональному менеджменту, выполните SWOT-анализ личных и профессиональных качеств себя как потенциального сотрудника с точки зрения работодателя.
50 руб.
01.04.00.00 Переходник деталировка
coolns
: 11 июня 2019
Переходник сборочный чертеж
Переходник чертежи
Переходник деталирование
Переходник скачать
Переходник 3д модель
Переходник применяется в различной радиотехнической аппаратуре для быстрого включения и выключения штепсиля. Он состоит из корпуса 2, вставки 1, изолятора 3 и крышки 4. Вставка 1 имеет две металлические детали снаружи втклку и внутри гнездо, которые соединены неразъемно отвердевшей пластмассой способом опрессовки. Втулка и гнездо изготовлены из латуни Л63.
Для включения штепсиля нужно
450 руб.
Человек и его окружение. Задание №1
светлана169
: 9 июля 2016
5 выполненных заданий + тест.
3. Заполните таблицу «Методы и средства гигиенического обучения населения»
4. Решите ситуационные задачи:
В Центр Здоровья обратился мужчина 48 лет. Его обследовали и выдали результаты на руки без интерпретации, порекомендовав для получения рекомендаций обратится к участковому терапевту. Правомерно ли это?
В Центр Здоровья обратился мужчина 28 лет. Его частично обследовали и направили в поликлинику по месту жительства для завершения обследования. После чего следо
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Физика (часть 1). Вариант 2
Roma967
: 20 января 2023
Вариант 2
1. Материальная точка массой 0,2 кг движется из состояния покоя с ускорением a=6ti-3t^(2)j, м/с^(2),где векторы i, j, k являются ортами декартовой системы координат. Какую работу совершила равнодействующая сила за вторую секунду движения?
2. На покоящийся шар массой 0,1 кг и радиусом 0,1 м, находящийся перед пологой горкой, налетает шар массой 0,2 кг и радиусом 0,1 м, движущийся со скоростью 1 м/с. Удар упругий, прямой, центральный. На какую высоту вкатится первый шар после удара? По
900 руб.