Экономика и социология труда. Вариант №9

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon C7201F59-AC4A-4652-BBE8-7B8E0E415E2F.doc [ 244 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание № 1

Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложени 1 и данные об объемах работы (приложение 2). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
Задание № 2
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
Задание № 3
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении 3. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Задание № 4

Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Данные, для определения расчета размера премии бригаде за выполнение количественных показателей, рассчитываем на основе план-задание за месяц рассчитанных в таблице № 2.

Похожие материалы

Контрольная по «Экономика и социология труда», Вариант № 9
ВАРИАНТ № 9 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. В нашем случае необходимая плановая численность для выполнения задания в полном объеме с
СибГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User natbd : 29 марта 2018
150 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
Экономика и социология труда Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Экзаменационная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
ДО СИБГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
СибГУТИ Работа Зачетная Экономика
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.

Другие работы

Ответственность за качество товаров и услуг
В странах с развитой рыночной экономикой большое внимание уделяется вопросам защиты прав потребителей и ответственности продавцов (производителей, исполнителей) за качество предлагаемых ими товаров или услуг. В России в настоящее время также действует закон «О защите прав потребителей». Он регулирует отношения между потребителями и предпринимателями, устанавливает права потребителей на приобретение товаров (работ или услуг) надлежащего качества, получение информации о товарах и их изготовителях,
Финансы Работа
User alfFRED : 28 октября 2013
10 руб.
Конвейер для труб большого диаметра
ВВЕДЕНИЕ 5 РАЗДЕЛ 1. ОБЗОРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ 7 1.1. СОСТОЯНИЕ ВОПРОСА И ЗАДАЧИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ 8 1.2. АНАЛИЗ ПАТЕНТНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13 1.3. ВЫБОР НАПРАВЛЕНИЯ РАЗРАБОТКИ 23 РАЗДЕЛ 2. КОНСТРУКТОРСКИЙ 24 2.1. ОПИСАНИЕ КОНСТРУКЦИИ 25 2.2. СОСТАВЛЕНИЕ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАСЧЕТА ТЕХНИЧЕСКИХ ДАННЫХ 26 2.3. ВЫБОР НЕОБХОДИМЫХ ПАРАМЕТРОВ И ЭЛЕМЕНТОВ КОНСТРУКЦИИ КОНВЕЙЕРА 27 2.3.1. Определение длины ролика 27 2.3.2. Выбор диаметра ролика 28 2.3.3. Параметры ролика 28 2.3.4. Сопротивление передвижению
******* Не известно Диплом и связанное с ним Подъемно - транспортные устройства
User VikkiROY : 26 июня 2016
500 руб.
Конвейер для труб большого диаметра
Проект сварочно-наплавочного участка в центральной ремонтной мастерской СХПК им. Мичурина
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………….......... . 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ СХПК им.Мичурина………………………………………………………………... 1.1 Краткая характеристика хозяйства… 1.2. Состав РОБ………………….………….……………………………..... 1.3 Технико-организационный уровень развития предприятия………… 1.4 Анализ предприятия и характеристика машинотракторного парка.. 1.5 Характеристика с/х машин и орудий…… 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГОДОВОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРО-ГРАММЫ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………... 2.1 Определение количества ре
******* Не известно Диплом и связанное с ним Дипломные проекты
User Рики-Тики-Та : 18 декабря 2015
825 руб.
«Институции Гая» как источник права. Эссе. Римское право
«Институции Гая» как источник права Прежде, чем говорить об институциях Гая, я бы хотел остановиться на самих источниках римского права. В юридической и историко-правовой литературе применительно к римскому праву термин «источник права» употребляется в различных значениях, а именно: 1) как источник содержания правовых норм, 2) как способ (форма) образования норм права, 3)как источник познания права.
Правоведение Работа Контрольная СИБИТ
User IVANOVA : 9 февраля 2018
120 руб.
«Институции Гая» как источник права. Эссе. Римское право
up Наверх