Структурные особенности массивов скальных пород и их влияние на устойчивость карьерных откосов

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-98704.rtf

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Устойчивость карьерных откосов в массивах скальных пород обусловливается главным образом наличием в них поверхностей ослабления (трещин, разрывных нарушений, плоскостей напластования или слоистости, прослоев пород со слабым сопротивлением сдвигу), их ориентировкой относительно друг друга и плоскости откоса.

Массивы скальных пород по виду и характеру проявления геолого-структурных факторов, влияющих на устойчивость откосов, целесообразно разделить на два контрастных структурных типа: неслоистые и слоистые.

Неслоистые массивы представлены, как правило, магматическими породами, в которых на фоновую прототектоническую трещиноватость накладывается собственно тектоническая в виде трещинно-разломных систем линейного или радиально-кольцевого типа, которые создают наиболее опасные плоскости ослабления. В неслоистых массивах по условиям возникновения и форме обрушений (оползней) пород в уступах (бортах) карьеров можно выделить четыре типа структурных обстановок.

Первый тип – квазиоднородный массив с относительно равномерной интенсивной трещиноватостью. Опасной считается интенсивность трещиноватости при размере образованных ею элементарных блоков менее 0,3 м и слабом сцеплении между ними. Такие условия характерны для крупных зон разломов, особенно участков их сочленения. Обрушение карьерных откосов в неслоистом квазиоднородном массиве происходит по круглоцилиндрической поверхности скольжения (рис. 1,а), радиус которой зависит от прочности породы в образце и степени структурного ослабления горного массива. При наличии в массиве системной трещиноватости поверхность скольжения вписывается в плоскости ослабления, созданные трещинами систем, простирающихся вдоль уступа и падающими в сторону выемки (рис. 1,б).
Основи державної влади Чехії та їх місце в політичній системі
1. Державна влада Чехії Процес утворення сучасної Чеської держави розпочався 1990 р. і був, насамперед, пов’язаний з крахом комуністичних режимів у ряді європейських країн. Уже в тому ж році було ухвалено конституційний акт про державні символи Чеської Республіки. Прийняттям цього акту розпочалось так зване “розлучення” між Чехією і Словаччиною, котрі до цього були суб’єктами федеративної держави. Цей процес завершився прийняттям 16 грудня 1992 р. представницьким органом – Чеською національною р
User Lokard : 12 января 2014
5 руб.
Характеристика діяльності дп ”авто 2007” з удосконаленням обладнання для збирання відпрацьованих олив
ЗМІСТ Стор. ВСТУП…………………………………………………………………………. 1. АНАЛІЗ ВИРОБНИЧИХ ПРОЦЕСІВ АВТОТРАНСПОРТНИХ ПІДПРИЄМСТВ ТА КОРОТКА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ДП ”АВТО 2007”..................................................................... 1.1. Система технічного обслуговування і ремонту автомобілів та її місце в автомобільній транспортній системі...................................................... 1.2. Коротка характеристика виробничої діяльності підприємства................. 1.3. Основні напрями подаль
User Рики-Тики-Та : 29 октября 2017
825 руб.
Специальные главы математики. Контрольная работа. Вариант 07. СибГути. Заочно ускоренное обучение
Задача 1 0. Скалярное поле Ф задано в цилиндрической системе координат функцией Ф=5 rcos(ф)- 3zsin(ф). Вычислить векторное поле grad(ф). Задача 2 7. Найти решение первой внутренней граничной задачи для уравнения Гельмгольца в двумерной цилиндрической области 0≤r<R;0≤ф<2п при граничных условиях: u(R,ф) = 0.
User TheMrAlexey : 21 мая 2016
50 руб.
Разработка мотивации в системе менеджмента предприятия
Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Обычно это оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно. Следует рассеять стойкое заблуждение, что деньги всегда побуждают человека трудиться усерднее. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить – они чрезвычайно сложны. Мотивация персонала является основным средством обесп
User alfFRED : 25 марта 2014
10 руб.
up Наверх