Творческая личность и информация

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-195034.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение........................................................................................................... 2

1. Понятие и структура творчества................................................................ 3

2. Особенности работы творческой личности с информацией...................... 7

Заключение..................................................................................................... 14

Список литературы....................................................................................... 15

ВВЕДЕНИЕ

Проблема творчества стала в наши дни настолько актуальной, что по праву считается «проблемой века». Творчество далеко не новый предмет исследования. Оно всегда интересовало мыслителей всех эпох и вызывало стремление создать «теорию творчества».

З.Фрейд считал творческую активность результатом сублимации (смещения) полового влечения на другую сферу деятельности: в творческом продукте опредмечивается в социальноприемлемой форме сексуальная фантазия.

А.Адлер считал творчество способом компенсации комплекса недостаточности (неправильный перевод — неполноценности). Наибольшее внимание феномену творчества уделил К. Юнг, видевший в нем проявление архетипов коллективного бессознательного.

Р.Ассаджиоли (отчасти вслед за А. Адлером) считал творчество процессом восхождения личности к «идеальному Я», способом ее самораскрытия.

Психологи гуманистического направления (Г. Олпорт и А. Маслоу) считали, что первоначальный источник творчества — мотивация личностного роста, не подчиняющаяся гомеостатическому принципу удовольствия; по Маслоу - это потребность в самоактуализации, полной и свободной реализации своих способностей и жизненных возможностей.

Ситуация научно-технической революции начала ХХI века создала условия, открывающие новый этап развития исследований творчества.
Расчетно-графическое задание по дисциплине: «Архитектура Вычислительных Систем». 13-й вариант
Задание: 1. Выполнить сравнительный анализ вычислительных систем с архитектурами MISD и SIMD. 2. Произвести численный расчет и построить графики для функций надежности и готовности s(t) ЭВМ, обладающей следующими техническими параметрами: - средним временем безотказной работы =105 ч. - интенсивностью восстановления µ=10 1/ч.
User ДО Сибгути : 8 февраля 2013
71 руб.
promo
Защита информации в беспроводных сетях (ДВ 1.1). Вариант №12
Вариант 01 Лабораторная работа «Аутентификация и шифрование в GSM» Задание: Произвести расчет SRES и Kc с помощью программы 2G + 3G/4G Authentication, после чего закодировать текстовое сообщение ключом Kc путем простого сложения по модулю 2.
User IT-STUDHELP : 3 декабря 2021
250 руб.
promo
Система верхнего привода СВП Varco TDS-11SA грузоподъёмностью 500 тонн-Верхний привод с гидроприводом-Вертлюг редуктор-Талевый блок-Трубный манипулятор-Кран шаровый механизированный-Кран шаровый с ручным приводом-Датчик температуры-Бандаж: Манжетное уплон
Система верхнего привода СВП Varco TDS-11SA грузоподъёмностью 500 тонн-Верхний привод с гидроприводом-Вертлюг редуктор-Талевый блок-Трубный манипулятор-Кран шаровый механизированный-Кран шаровый с ручным приводом-Датчик температуры-Бандаж: Манжетное уплонтнение, торцевое уплотнение, Зажим трубный,Ствол, Вал-шестерня, колесо зубчатое - Модернизация: Предложено и обосновано использование гидропривода, который имеет большую плавность пуска и точность регулирования крутящего момента-Деталировка-Сбор
User leha.nakonechnyy.2016@mail.ru : 26 сентября 2018
1258 руб.
Система верхнего привода СВП Varco TDS-11SA грузоподъёмностью 500 тонн-Верхний привод с гидроприводом-Вертлюг редуктор-Талевый блок-Трубный манипулятор-Кран шаровый механизированный-Кран шаровый с ручным приводом-Датчик температуры-Бандаж: Манжетное уплон
Планування оплати праці на підприємстві
Перехід до ринкової економіки створює можливість виявляти широкі резерви ефективності праці шляхом самоорганізації учасників трудового процесу, посилення мотивації їх праці. Цю роботу потрібно розглядати як найважливіший елемент у системі управління працею, оскільки працівники отримують реальну можливість подолати їх відчуження від засобів виробництва, від результатів їхньої праці. Підвищення заробітної плати – один із головних чинників виходу України з економічної кризи. Особливе місце тут нал
User Elfa254 : 10 ноября 2013
5 руб.
up Наверх