Порядок учета полученных кредитов и анализ кредитоспособности предприятий

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-174927.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение………………………………………………………………………… 7
1. Теоретические аспекты учета полученных кредитов и анализа кредитоспособности предприятия……………….…………………………. 9
1.1. Порядок учета задолженности по полученным кредитам………………………………………………………………….  9
1.2. Состав и порядок признания затрат по кредитам………………...…… 16
1.3.Методика анализа кредитоспособности предприятия………………... 23
2. Учет полученных кредитов и анализ кредитоспособности на ХХХ……………………………………………………………… 36
2.1. Краткая характеристика ХХХ и порядка бухгалтерского учета банковских кредитов…………………………… 36
2.2. Порядок признания затрат по кредитам на ХХХ…... 40
2.3. Методика анализа кредитоспособности предприятия на примере ХХХ……………………………………………………. 48
3. Направления совершенствования кредитной политики ХХХ………………………………………………………………. 62
3.1. Проблемы учета полученных кредитов…..…………………………… 62
3.2. Мероприятия по совершенствованию организации учета полученных кредитов…………………………………………………… 68
3.3. Направления оптимизации кредитной политики ХХХ ………………………………………………………….. 72
Заключение……………………………………………………………………... 77
Список литературы……………………………………………………………... 79
Приложение А…………………………………………………………………... 82
Приложение Б…………………………………………………………………... 84
Приложение В…………………………………………………………………... 86
Приложение Г…………………………………………………………………... 89
Приложение Д…………………………………………………………………... 91
Приложение Е…………………………………………………………………... 96
Приложение Ж………………………………………………………………….. 108
Введение
Кроме собственных источников финансирования, предназначенных для формирования хозяйственных средств и обеспечения хозяйственных операций, предприятия в своей деятельности используют заемные средства. К собственным источникам финансирования относятся: уставный капитал, прибыль текущего года и прошлых лет, часть которой может быть размещена в резервном фонде. Среди заемных главными являются: кредиты банков, коммерческие кредиты поставщиков, займы других предприятий и физических лиц.
Как показывает мировая практика, заемные средства необходимая статья финансирования деятельности предприятий.
Особое место занимают банковские кредиты. Они обеспечивают хозяйственную дея­тельность предприятий, содействуют их развитию, увеличению объемов производства продукции, работ, услуг. Значение кредитов как до­полнительного источника финансирования коммерческой деятельности особенно проявляется на стадии становления предприятия, которое ис­пользует кредитные ресурсы при осуществлении долгосрочных инвести­ций, направленных на создание нового имущества (при капитальных инве­стициях). Кредиты также помогают предприятию постоянно поддерживать необходимый уровень оборотных средств, содействуют ускорению оборачиваемости средств предприятия.
Зачетная работа по дисциплине: Управление сетями связи. Билет №8
Билет №8 1. Службы (услуги) и протоколы управления 2. Управление доступом в ISDN 3. Необходимость развития технологии SDN Задача В потоке ячеек АТМ каждая 27 ячейка предназначена для управления. Поток ячеек организован в тракте VC-12 SDH. Определить время передачи блока данных управления 250 кбайт, если адаптация данных производится в AAL-5.
User Roma967 : 24 августа 2025
700 руб.
promo
Горелки для твердого топлива
Реферат по энергетике "Горелки для твердого топлива" Оглавление Введение 3 Вихревые пылеугольные горелки 3 Общие технические сведения 4 Классификация горелок 4 1. По способу подачи первичного и вторичного воздуха, в зависимости от конструкции завихрителей 4 2. В зависимости от количества каналов первичного и вторичного воздуха 5 Составные части 5 Принцип работы 5 Технические особенности 7 Схемы вихревых пылеугольных горелок 7 Прямоточные пылеугольные горелки 9 Неподвижные прямоточные пылеугольны
User xtrail : 18 февраля 2013
45 руб.
Тарифная система оплаты труда. Понятие занятости
1. Тарифная система оплаты труда. Охарактеризовать содержание тарифной системы оплаты труда. Какие преимущества делают тарифную систему жизнеспособной и незаменимой при организации оплаты труда в больших трудовых коллективах? В условиях рыночной экономики Украины произошли заметные изменения в оплате труда, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений. Оплата труда – это заработок, рассчитанн
User Elfa254 : 15 ноября 2013
15 руб.
Организационное поведение. Тест с ответами Синергия.
1. Активное устранение противоречий между реальным поведением и субъективной системой мнений определяется … поведением • атрибутивным • защитным • перцептивным • привычным • утилитарным 2. Активность в деятельности – это … • динамическое условие становления, реализации и видоизменения деятельности • сложное личностное образование, определяющее все поведение человека • деятельности доминирующие потребности, интересы, убеждения, идеалы 3. Большие группы – это … • общности людей, существ
User Nogav : 14 сентября 2022
250 руб.
up Наверх