Стимулирование труда в современных российских условиях

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-25948.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................. 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности 4
1.1. Роль, сущность и задачи стимулирования наемных...............................
работников в предпринимательской деятельности...................................... 4
1.2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии....... 12
1.3. Социальная политика на предприятии.................................................... 19
ГЛАВА 2. Анализ действующих систем стимулирования наемных работников......................................................................................................... 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................... 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ............................................ 28
ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем строятся на новой основе. Цель предпринимателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы. Предприниматель старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т.ч. и на персонал). Наемные работники стараются получить большее материальное вознаграждение при меньшем объеме выполняемых работ. В нахождении компромисса между ожиданиями наемного работника и предпринимателя и состоит суть стимулирования работников в рыночной экономике.
Для предпринимателя люди являются наиболее ценным ресурсом, так как именно люди могут постоянно совершенствоваться. Соответственно, умело управляя людьми, можно постоянно совершенствовать организацию производства и увеличивать прибыль. Поэтому предприниматель должен хорошо разбираться в людях, знать их достоинства и недостатки, мотивы, которые побуждают их к труду.
Хорошее знание мотивации работников - залог создания более совершенной системы стимулирования наемных работников.
С развитием социальных отношений в обществе меняются и потребности работников. В современной экономике помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Эволюционируют и материальные формы стимулирования наемных работников. В материальном вознаграждении увеличивается доля выплат по результатам хозяйственной деятельности предприятия, большее значение придается развитию у наемных работников корпоративного мышления, развивается система социальных льгот.
Курсовая работа по дисциплине «Сети документальной электросвязи». Вариант № 5. 6 -й семестр
Проектирование телеграфного узла Содержание Введение……………………………………………………………………………3 Исходные данные …………………………………………………………………9 1 Структурная схема телеграфной сети…………………………………………10 2 Телеграфный коммутационный сервер «Вектор 2000»……………………...12 3 Проектирование телеграфного узла 3.1 Расчет потоков телеграфного узла ………………………………………….18 3.2 Расчет числа линий к ОП……………………………………………………..19 3.3 Расчет числа магистральных каналов ………………………………………21 3.4 Расчет количества каналов категории АТ/ ТЕЛЕКС…………
User odja : 13 апреля 2013
100 руб.
Гидропресс
В процессе разборки и сборки агрегатов и машин значительный объем работ затрачивается на узловую сборку прессовых соединений и подшипниковых узлов. Например, для автомобилей это достигает 40% от общей трудоемкости разборочных и сборочных работ. При механизации процессов снятия и установки деталей с натягом должна обеспечиваться их сохранность, а также гарантированный натяг. Снимают и устанавливают детали с гарантированным натягом, втулки и обоймы подшипников, прикладывая осевое усилие и использу
User mafi : 18 мая 2009
3 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине"Функциональное и логическое программирование" билет №7
Билет №7 1. По алгоритму Краскала найти остов минимального веса для связного взвешенного неориентированного графа, имеющего 5 вершин. Граф задан матрицей весов дуг, соединяющих всевозможные пары вершин.
User denchik1994 : 22 марта 2015
150 руб.
Онлайн-Тест по дисциплине: Электроакустика. Помогу с вашим онлайн тестом
Вопрос No1 Для чего необходимы системы искусственной реверберации? Для корректирования АЧХ реверберации помещения Для устранения отраженных сигналов Для увеличения уровня поля в помещении Для уменьшения АОС Вопрос No2 Необходимость размещения первых каскадов усилителя возле «капсюля» микрофона вызвана тем, что... Соединение кабелем микрофона с усилителем приводит к резкому снижению чувствительности микрофона Возникает большой уровень собственных шумов Появляются нелинейные искажения Уме
User IT-STUDHELP : 9 апреля 2022
490 руб.
promo
up Наверх