Регистрация предприятий
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ТЕМА I . ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА
1.1. Определение структуры целей своего бизнеса.
1.2. Формирование бизнес-плана.
1.3. Анализ необходимых условий эффективного ведения бизнеса.
ТЕМА II. КАК УПРАВЛЯТЬ СОБСТВЕННЫМ БИЗНЕСОМ?
2.1. Подбор квалифицированных сотрудников.
2.2. Расчет заработной платы сотрудников.
2.3. Каковы источники и объем финансирования вашего бизнеса?
2.4. Организация ведения бухгалтерского учета на предприятии?
2.5. Выбор системы маркетинга.
2.6. Организация рекламной кампании.
2.7. Система ценообразования на предприятии.
ТЕМА III. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ.
3.1. Организационно-правовые формы предприятий.
ТЕМА IV. ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУПИРОВАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕПЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА.
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ТЕМА I . ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА
Организация собственного бизнеса предполагает решение ряда проблем. Их актуализация обусловлена прежде всего тем обстоятельством, что создание и развитие собственного бизнеса связано с высокой степенью риска, а следовательно достаточно высокой вероятностью банкротства. В качестве доказательства такого положения можно привести следующую статистику: примерно от 30 до 60 % создаваемых предприятий терпят крах и закрываются.
Вместе с тем опыт показывает, что можно развить свой бизнес и избежать ряда роковых ошибок, если процесс принятия тех или иных управленческих решений будет тщательно спланирован и подготовлен. Одним из ключевых условий возможности реализации собственного дела является высокая степень динамичности рынка, что в свою очередь формирует возникновение экономических ниш.
Процесс организации собственного бизнеса целесообразно реализовывать в следующей последовательности.
1.1. Определение структуры целей своего бизнеса.
Этот процесс структуризации целей бизнеса крайне важен по ряду причин. Во-первых, необходимо изначально эксплицировать реальные целевые установки собственного дела. Контурирование целей предполагает относительно объективную оценку своим положительным и отрицательным качествам. Вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе и достаточно откровенно ответить на них:
Являетесь ли вы сами инициатором этого бизнеса? Какова степень вашего конформизма, а именно каким образом вы будете выстраивать систему ваших отношений как с партнерами, так и собственными сотрудниками? Насколько вы решительны в принятии решений? Соответствует ли ваш психофизический потенциал в случаях успешного ведения дела и случаях возникновения кризисных ситуаций? Насколько хорошо вы планируете и организуете свои дела? Достаточно ли сильно ваше желание придерживаться выбранной цели? Какой вид бизнеса вам следует выбрать?
Обычно наилучшим бизнесом для вас является тот, в котором вы наиболее заинтересованы, а также тот, в ведении которого у вас имеются навыки; Вы можете проконсультироваться о потенциальных возможностях различных видов бизнеса в вашем районе. Соответствие вашей квалификации возможностям местного рынка увеличит ваши шансы на успех.
1.1. Определение структуры целей своего бизнеса.
1.2. Формирование бизнес-плана.
1.3. Анализ необходимых условий эффективного ведения бизнеса.
ТЕМА II. КАК УПРАВЛЯТЬ СОБСТВЕННЫМ БИЗНЕСОМ?
2.1. Подбор квалифицированных сотрудников.
2.2. Расчет заработной платы сотрудников.
2.3. Каковы источники и объем финансирования вашего бизнеса?
2.4. Организация ведения бухгалтерского учета на предприятии?
2.5. Выбор системы маркетинга.
2.6. Организация рекламной кампании.
2.7. Система ценообразования на предприятии.
ТЕМА III. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ.
3.1. Организационно-правовые формы предприятий.
ТЕМА IV. ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУПИРОВАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕПЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА.
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ТЕМА I . ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА
Организация собственного бизнеса предполагает решение ряда проблем. Их актуализация обусловлена прежде всего тем обстоятельством, что создание и развитие собственного бизнеса связано с высокой степенью риска, а следовательно достаточно высокой вероятностью банкротства. В качестве доказательства такого положения можно привести следующую статистику: примерно от 30 до 60 % создаваемых предприятий терпят крах и закрываются.
Вместе с тем опыт показывает, что можно развить свой бизнес и избежать ряда роковых ошибок, если процесс принятия тех или иных управленческих решений будет тщательно спланирован и подготовлен. Одним из ключевых условий возможности реализации собственного дела является высокая степень динамичности рынка, что в свою очередь формирует возникновение экономических ниш.
Процесс организации собственного бизнеса целесообразно реализовывать в следующей последовательности.
1.1. Определение структуры целей своего бизнеса.
Этот процесс структуризации целей бизнеса крайне важен по ряду причин. Во-первых, необходимо изначально эксплицировать реальные целевые установки собственного дела. Контурирование целей предполагает относительно объективную оценку своим положительным и отрицательным качествам. Вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе и достаточно откровенно ответить на них:
Являетесь ли вы сами инициатором этого бизнеса? Какова степень вашего конформизма, а именно каким образом вы будете выстраивать систему ваших отношений как с партнерами, так и собственными сотрудниками? Насколько вы решительны в принятии решений? Соответствует ли ваш психофизический потенциал в случаях успешного ведения дела и случаях возникновения кризисных ситуаций? Насколько хорошо вы планируете и организуете свои дела? Достаточно ли сильно ваше желание придерживаться выбранной цели? Какой вид бизнеса вам следует выбрать?
Обычно наилучшим бизнесом для вас является тот, в котором вы наиболее заинтересованы, а также тот, в ведении которого у вас имеются навыки; Вы можете проконсультироваться о потенциальных возможностях различных видов бизнеса в вашем районе. Соответствие вашей квалификации возможностям местного рынка увеличит ваши шансы на успех.
Похожие материалы
Организация регистрации предприятий
alfFRED
: 5 ноября 2013
Содержание
Стр.
Введение…………………………………………………………….....................…… 3
Глава 1. Организационно-производственная структура геологического (геофизического) предприятия………………………………….….....................……4
Глава 2. Теоретические и нормативно-методические основы регистрации юридических лиц…………………………………..................................…….........…15
Глава 3. Схема регистрации предприятий……………………....................………..20
Заключение……………………………………………………………....................…25
Список исп
10 руб.
Другие работы
Правовое положение осужденных к наказаниям без изоляции от общества
Qiwir
: 12 марта 2014
Введение………….…..……………..……………………………………………..…3
1. Исполнение наказанияв виде обязательных работ……………………………..4
2. Исполнение наказания в виде штрафа и конфискации имущества……………8
3. Исполнение наказания в виде лишения права занимать
определенные должности или заниматься определенной
деятельностью…………………………………………………………………....11
4. Исполнение наказания в виде лишения специального,
воинского или почетного звания, классного чина и
государственных наград………………………………………………………...13
5. Исполнение наказания
10 руб.
Сети доступа. Контрольная работа. Вариант 01.
rmn77
: 30 января 2020
Сети доступа. Контрольная работа. Вариант 01.
Служба доставки.
Кол-во внутренних телефонных абонентов – 58
ДВО:
• уведомление о втором вызове;
• перевод соединения другому абоненту;
• голосовая почта;
Скорость интернет канала, 10Мбит/с , NAT
5 сотрудникам требуется фиксированная скорость доступа 512 кбит/с
Технические условия: 80 метров от узла в здании
Задание
1. Рассчитать количество входящих линий при условии, что средняя нагрузка на линию:
СаLL-центр 0,6-0,7 эрл
Такси, службы доставки и т
250 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Экономика связи». Вариант № 5
olejean
: 23 декабря 2012
Вопрос: Формы, системы и источники оплаты труда в организациях связи. Расчет заработной платы.
Термин «заработная плата» означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией за их труд.
Наибольшее распространение на предприятиях связи получили две формы оплаты труда: сдельная – оплата за выполненный объем работ и повременная – оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
150 руб.
Проект работы с базами данных в СУБД Access
Aronitue9
: 31 мая 2012
Цель работы: получить навыки работы в базе данных Access, навыки по систематизации данных массивов, по составлению структуры данных, автоматизации обработки массива экономических данных.
Ход работы
Осуществить автоматизацию обработки массива экономических данных. Для этого выполнить следующее:
1. Нормализовать данные информационного массива:
a. Разбить данные на таблицы.
b. Описать структуры отношений (таблиц), предусмотрев в обязательном порядке в каждой таблице наличие ключевого поля.
c. Пре
50 руб.