Определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1. Приемы факторного анализа: способы цепной поставки, индексный метод, абсолютных и относительных разниц
2. Анализ средней з/п работников предприятия. Соотношение темпов роста производительности труда и средней з/п
Задача 1
Задача 2
Список использованных источников
1. Приемы факторного анализа: способы цепной поставки, индексный метод, абсолютных и относительных разниц
Одним из важнейших методологических вопросов в АХД является определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей. В детерминированном факторном анализе (ДФА) для этого используются следующие способы: цепной подстановки, индексный, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования и др.
Первых четыре способа основываются на методе элиминирования. Элиминировать - значит устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного. Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга: сначала изменяется один, а все другие остаются без изменения, потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных. Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.
Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
1. Приемы факторного анализа: способы цепной поставки, индексный метод, абсолютных и относительных разниц
2. Анализ средней з/п работников предприятия. Соотношение темпов роста производительности труда и средней з/п
Задача 1
Задача 2
Список использованных источников
1. Приемы факторного анализа: способы цепной поставки, индексный метод, абсолютных и относительных разниц
Одним из важнейших методологических вопросов в АХД является определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей. В детерминированном факторном анализе (ДФА) для этого используются следующие способы: цепной подстановки, индексный, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования и др.
Первых четыре способа основываются на методе элиминирования. Элиминировать - значит устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного. Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга: сначала изменяется один, а все другие остаются без изменения, потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных. Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.
Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и т.д. факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
Другие работы
Паровой котел Е-50-40К
GAGARIN
: 23 мая 2012
Чертеж парового котла Е-50-40-К
Продольный и поперечный разрезы парового котла Е-50-40-К
Чертеж выполнен с помощью программы КОМПАС 3D
С соблюдением всех требований ГОСТ
Чертеж выполнен очень качественно без ошибок
готово к распечатке!
100 руб.
Опора промежуточная - И53.11.00.00 СБ
.Инженер.
: 29 сентября 2023
Иванов Ю.Б. Атлас чертежей общих видов для деталирования. Вариант И53.11.00.00 - Опора промежуточная. Сборочный чертеж. Деталирование. Модели.
Промежуточная опора применяется, в тех случаях, когда необходимо передать вращение от двигателя к машине при большом удалении их друг от друга.
Вал 10 опоры вращается в трех подшипниках. Пружинные кольца 19 предотвращают перемещение подшипников 20 и 21 в обоймах 2 и 7. На валу 10 подшипники 20 и 21 закреплены стопорными кольцами 18.
Лабиринтные уплотнени
750 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Оптические средства сопряжения. Вариант №18
Roma967
: 1 августа 2020
Контрольные вопросы к разделу 1
1. Что называют оптическими физическими средствами сопряжения?
2. Устройство и назначение модуля SFP.
3. Конструктивные отличия модулей SFP от XFP, CFP и их характеристик.
4. Указать диапазоны волны оптического спектра, которые генерируются и детектируются в модулях SFP, XFP, CFP.
5. Назвать возможные расстояния оптической передачи, которые могут поддерживать модули SFP, XFP, CFP при использовании одномодовых волокон G.652.
6. Назвать типы лазеров и фотодетекторов
1500 руб.
Современные HR-технологии.Тест Синергия 2023г (на 100 баллов)
annaserg
: 12 августа 2024
Сдано в 2023году.Верно 25 из 25.Скриншот с отметкой прилагается к работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 Разработка иерархии, правил и процедур поведения всех субъектов организации в любых ситуациях характерна для …
2 Основатель административной школы управления – …
3 Работы Г. Эмерсона относятся …
4 Управление разнообразием и развитием является спецификой управления …
5 Утверждение, что любая проблема предприятия – это проблема упра
250 руб.