План экономического и социального развития сортировочной станции

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-127561.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение

1 Объёмные и качественные показатели работы сортировочной станции

2 Расчёт показателей по труду и заработной плате

3 Расчёт эксплуатационных расходов

4 Калькуляция себестоимости измерителей эксплуатационной работы станци

5 УИРС

Введение

Производственно-финансовый план сортировочной станции –это документ, на основании которого станции осуществляют свою производственно-хозяйственную деятельность. Разрабатывается план на год с разбивкой по кварталам.

Курсовая работа состоит из таких разделов:

Объёмные и качественные показатели работы станци, к которым относятся: общий вагонооборот станции, отправленные вагоны, переработка вагонов, рабочий парк вагонов, отправление и прибытие грузов в тоннах, простой транзитных вагонов, местных вагонов, средняя статическая нагрузка;

План по труду и заработной плате. Он является важнейшим разделом плана производственно-финансовой деятельности станции, основной задачей которого является обеспечение увеличения производительности труда;

План эксплуатационных расходов определяет величину денежных средств, которые необходимы для выполнения заданного объёма работы по перевозкам ;

Калькуляция себестоимости измерителей работы станции (т.е. расчет себестоимости еденицы работы станции) определяется соответствующей суммой эксплуатационных расходов.
План экономического и социального развития сортировочной станции.
Содержание Аннотация…………………………………………………………………………3 Введение…………………………………………………………………………...4 1 Производственная программа работы станции и технико-экономические показатели…………………………………………………………………………5 2 План по труду…………………………………………………………………...8 2.1 Планирование численности работников станции…………………………..8 2.2 Расчет производительности труда на станции…………………………….11 2.3 Планирование фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы……………………………………………………………………………...14 3 План эксплутационных рас
User k24t : 15 января 2014
250 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Схемотехника телекоммуникационных устройств. Вариант 05
Задача № 1 Начертить принципиальную схему однотактного резисторного каскада предварительного усиления на БТ, включенном по схеме с ОЭ с эмитерной стабилизацией точки покоя. Рассчитать параметры элементов схемы, режим работы каскада по постоянному току, коэффициент усиления в области средних частот, входные параметры каскада и амплитуду входного сигнала. Исходные данные для расчетов приведены в таблицах 1 и 2. Таблица 1 – Исходные данные Вариант: 0 Технические данные: Марка транзистора: КТ352А А
User Учеба "Под ключ" : 9 ноября 2022
700 руб.
promo
Лабораторная работа 1 Вариант 2
127. Из орудия массой М=5000 кг вылетает снаряд весом Р=100 Н. Кинетическая энергия снаряда при вылете равна Ек=7,5·106 Дж. Какую кинетическую энергию получит орудие вследствие отдачи?. 136. Если на верхний конец вертикально расположенной спиральной пружины положить груз, то пружина сожмется на l=3 мм. На сколько сожмет пружину тот же груз, упавший на конец пружины с высоты h=8см? 145. Стержень вращается вокруг оси , проходящей через его середину, согласно уравнению =Аt+Bt3, где А=2рад/
User dusha111 : 14 сентября 2011
150 руб.
Проект механизма укупорки завинчиванием
Содержание: Введение 3 1. Анализ оборудования для укупорки тихих напитков 4 1.1. Автоматы укупорки компании РОСПРОДМАШСЕРВИС (Россия) 4 1.2. Автоматы укупорки AROL (Италия) 4 1.3. Укупорочное оборудование компании Enoberg (Италия) 6 1.4. Укупорочные автоматы фирмы Алькор-Трейдинг (Россия) 8 1.4.1. Автомат укупорочны
User Aronitue9 : 28 мая 2012
450 руб.
ККЗ_Организационное поведение
MBA 1 семестр. Контрольно-курсовое задание "Организационное поведение" Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? а) менеджмент, личность, коллектив б) индивидуум, группа, организация в) коллектив, руководитель, подчиненные г) личность, психология, антропология 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? а) производительность б) дисциплина в) удовлетвор
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
up Наверх