Государственные меры по регулированию безработицы и обучения кадров в ЮКО

Введение
 

 
 

1
 

Теоретические основы регулирования безработицы и обучения кадров
 
1.1  Теоретический обзор научных исследований причин безработицы  
1.2  Зарубежный опыт регулирования безработицы и обучения кадров  
1.3  

Механизм подготовки и переподготовки трудовых кадров в Казахстане

 

 
 

2
 

Современное состояние рынка труда и обучения кадров в ЮКО
 
2.1  Организационно-экономический механизм управления рынком труда в ЮКО  
2.2.  Анализ текущего состояния рынка труда в ЮКО  
2.3  

Анализ подготовки и переподготовки кадров в ЮКО

 

 
 

3
 

Совершенствование государственные мер по регулированию безработицы и обучения кадров
 

3.1

 Пути совершенствования государственного регулирования безработицы  

3.2

 Направления развития образовательных услуг по подготовке и переподготовке кадров в ЮКО  

 
 

 

Заключение
 

 

Список использованных источников
 


Аннотация

Тема дипломной работы: Государственные меры регулирования безработицы и обучения кадров в ЮКО

Нормативные ссылки

В настоящем дипломной работе использованы ссылки на следующие документы.

1. Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149-II

«О занятости населения»

2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О правилах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации»

3. «Дорожная карта» - Постановление Правительства РК от 10 марта 2009 года № 274 «Об утверждении Плана мероприятий по исполнению Плана действий Правительства РК на 2009 год по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию» (Дорожная карта)»

4. Отчет Акима области об итогах социально-экономического развития области в 2009 году, задачах на 2010 год

5. «Занятость населения и оплата труда в Южно-Казахстанской области» 2004-2008 Cтатистический сборник, 2009-74 с.

/Под редакцией Б.Ш.Шайманова/

6. Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»;

Определения

Безработица - социально-экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда части экономически активного населения;

Безработные - лица трудоспособного возраста, которые по не зависящим от них причинам не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться;

Вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;

Длительная безработица - безработица длительностью двенадцать и более месяцев;

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащих Конституции, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан, и приносящая им заработок или доход;

- квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее - квота) - устанавливаемая ежегодно Правительством Республики Казахстан доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения республики;

Общественные работы - виды трудовой деятельности, организуемые исполнительными органами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социально-полезную направленность и выполняемые гражданами по направлению уполномоченных органов по вопросам занятости для обеспечения их временной занятостью;