Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятие
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Объектом исследования является ОАО «Завод «Сибнефтегазмаш», которое занимается производством и реализацией запасных частей для нефтепромыслового оборудования.
Предприятие основано в 1932 году, как мастерские "Красногвардеец" при Тюменском горсовете. В 1933 реорганизован в промкомбинат, в 1941 – гальвано-механический завод, в 1946 – литейно-механический завод, в 1957 – завод механических прессов, в 1966 – завод кузнечно-прессового оборудования. В 1986 году завод передан министерству нефтехимической промышленности и перешел на выпуск нефтегазопромыслового оборудования. С 1992 года ОАО "Завод Сибнефтегазмаш".
Основным документом, на основании которого действует Общество, является Устав. В Уставе конкретизируются предмет, цель и виды деятельности Общества, ответственность Общества и его участников, размер и порядок образования и изменения Уставного капитала Общества, органы Общества, а также порядок образования резервных и иных фондов.
Кроме того, в своей деятельности Общество руководствуется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ № 14-ФЗ от 08.02.98г. «Об обществах с ограниченной ответственностью», Указом Президента РФ № 1482 от 08.07.94г., а также другими законодательными и нормативными актами, регулирующими предпринимательскую деятельность.
Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров, которое может быть очередным либо внеочередным. Все участники имеют право присутствовать на Общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Причем, число голосов участников, как правило, пропорционально их доле в уставном капитале.
Проверку финансово-хозяйственной деятельности Общества осуществляет ревизионная комиссия, которая избирается Общим собранием участников Общества.
Полное фирменное наименование предприятия:
Предприятие основано в 1932 году, как мастерские "Красногвардеец" при Тюменском горсовете. В 1933 реорганизован в промкомбинат, в 1941 – гальвано-механический завод, в 1946 – литейно-механический завод, в 1957 – завод механических прессов, в 1966 – завод кузнечно-прессового оборудования. В 1986 году завод передан министерству нефтехимической промышленности и перешел на выпуск нефтегазопромыслового оборудования. С 1992 года ОАО "Завод Сибнефтегазмаш".
Основным документом, на основании которого действует Общество, является Устав. В Уставе конкретизируются предмет, цель и виды деятельности Общества, ответственность Общества и его участников, размер и порядок образования и изменения Уставного капитала Общества, органы Общества, а также порядок образования резервных и иных фондов.
Кроме того, в своей деятельности Общество руководствуется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ № 14-ФЗ от 08.02.98г. «Об обществах с ограниченной ответственностью», Указом Президента РФ № 1482 от 08.07.94г., а также другими законодательными и нормативными актами, регулирующими предпринимательскую деятельность.
Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров, которое может быть очередным либо внеочередным. Все участники имеют право присутствовать на Общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Причем, число голосов участников, как правило, пропорционально их доле в уставном капитале.
Проверку финансово-хозяйственной деятельности Общества осуществляет ревизионная комиссия, которая избирается Общим собранием участников Общества.
Полное фирменное наименование предприятия:
Похожие материалы
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии розничной торговли
evelin
: 25 июля 2015
Введение
Совершенствование системы оплаты труда – одна из важнейших проблем развития экономики в РБ в современных условиях
Действующие формы и системы оплаты труда в РБ
Нормативно-правовая база, определяющая состав фонда оплаты труда, являющегося базой для расчета налогов
Особенности оплаты труда и расчетов с работниками по заработной плате в зарубежной практике
Анализ трудовых ресурсов и средств на оплату труда
Характеристика ОАО «ЦУМ Минск»
Анализ численности работников, рабочего и нерабочего
30 руб.
Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"
evelin
: 4 ноября 2013
Введение
1 Теоретические основы статистического изучения трудовых ресурсов и производительности труда
2 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Ново-Вятка
2.1 Организационные основы и специализация предприятия
2.2 Обеспеченность предприятия ресурсами, эффективность их использования и финансовые результаты деятельности
3 Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Ново-Вятка»
3.1 Анализ динамики численности работников
3.2 Выявление
5 руб.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Elfa254
: 25 октября 2013
Введение 3
1. Теоретический аспект анализа трудовых ресурсов предприятия
ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов» 4
1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 4
1.2 Анализ использования фонда рабочего времени 5
1.3. Анализ производительности труда 7
1.4 Анализ фонда оплаты труда
2. Анализ трудовых показателей 10
2.1. Краткая характеристика ОАО «Осиповичский завод
автомобильных агрегатов» 10
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 14
2.3 Анализ
10 руб.
Трудовые ресурсы предприятия: структура, организация, эффективность использования
Qiwir
: 11 ноября 2013
Введение
управление персонал труд нормирование
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных по
10 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.