Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятие
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Объектом исследования является ОАО «Завод «Сибнефтегазмаш», которое занимается производством и реализацией запасных частей для нефтепромыслового оборудования.
Предприятие основано в 1932 году, как мастерские "Красногвардеец" при Тюменском горсовете. В 1933 реорганизован в промкомбинат, в 1941 – гальвано-механический завод, в 1946 – литейно-механический завод, в 1957 – завод механических прессов, в 1966 – завод кузнечно-прессового оборудования. В 1986 году завод передан министерству нефтехимической промышленности и перешел на выпуск нефтегазопромыслового оборудования. С 1992 года ОАО "Завод Сибнефтегазмаш".
Основным документом, на основании которого действует Общество, является Устав. В Уставе конкретизируются предмет, цель и виды деятельности Общества, ответственность Общества и его участников, размер и порядок образования и изменения Уставного капитала Общества, органы Общества, а также порядок образования резервных и иных фондов.
Кроме того, в своей деятельности Общество руководствуется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ № 14-ФЗ от 08.02.98г. «Об обществах с ограниченной ответственностью», Указом Президента РФ № 1482 от 08.07.94г., а также другими законодательными и нормативными актами, регулирующими предпринимательскую деятельность.
Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров, которое может быть очередным либо внеочередным. Все участники имеют право присутствовать на Общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Причем, число голосов участников, как правило, пропорционально их доле в уставном капитале.
Проверку финансово-хозяйственной деятельности Общества осуществляет ревизионная комиссия, которая избирается Общим собранием участников Общества.
Полное фирменное наименование предприятия:
Предприятие основано в 1932 году, как мастерские "Красногвардеец" при Тюменском горсовете. В 1933 реорганизован в промкомбинат, в 1941 – гальвано-механический завод, в 1946 – литейно-механический завод, в 1957 – завод механических прессов, в 1966 – завод кузнечно-прессового оборудования. В 1986 году завод передан министерству нефтехимической промышленности и перешел на выпуск нефтегазопромыслового оборудования. С 1992 года ОАО "Завод Сибнефтегазмаш".
Основным документом, на основании которого действует Общество, является Устав. В Уставе конкретизируются предмет, цель и виды деятельности Общества, ответственность Общества и его участников, размер и порядок образования и изменения Уставного капитала Общества, органы Общества, а также порядок образования резервных и иных фондов.
Кроме того, в своей деятельности Общество руководствуется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ № 14-ФЗ от 08.02.98г. «Об обществах с ограниченной ответственностью», Указом Президента РФ № 1482 от 08.07.94г., а также другими законодательными и нормативными актами, регулирующими предпринимательскую деятельность.
Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров, которое может быть очередным либо внеочередным. Все участники имеют право присутствовать на Общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Причем, число голосов участников, как правило, пропорционально их доле в уставном капитале.
Проверку финансово-хозяйственной деятельности Общества осуществляет ревизионная комиссия, которая избирается Общим собранием участников Общества.
Полное фирменное наименование предприятия:
Похожие материалы
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии розничной торговли
evelin
: 25 июля 2015
Введение
Совершенствование системы оплаты труда – одна из важнейших проблем развития экономики в РБ в современных условиях
Действующие формы и системы оплаты труда в РБ
Нормативно-правовая база, определяющая состав фонда оплаты труда, являющегося базой для расчета налогов
Особенности оплаты труда и расчетов с работниками по заработной плате в зарубежной практике
Анализ трудовых ресурсов и средств на оплату труда
Характеристика ОАО «ЦУМ Минск»
Анализ численности работников, рабочего и нерабочего
30 руб.
Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"
evelin
: 4 ноября 2013
Введение
1 Теоретические основы статистического изучения трудовых ресурсов и производительности труда
2 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Ново-Вятка
2.1 Организационные основы и специализация предприятия
2.2 Обеспеченность предприятия ресурсами, эффективность их использования и финансовые результаты деятельности
3 Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Ново-Вятка»
3.1 Анализ динамики численности работников
3.2 Выявление
5 руб.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Elfa254
: 25 октября 2013
Введение 3
1. Теоретический аспект анализа трудовых ресурсов предприятия
ОАО «Осиповичский завод автомобильных агрегатов» 4
1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 4
1.2 Анализ использования фонда рабочего времени 5
1.3. Анализ производительности труда 7
1.4 Анализ фонда оплаты труда
2. Анализ трудовых показателей 10
2.1. Краткая характеристика ОАО «Осиповичский завод
автомобильных агрегатов» 10
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 14
2.3 Анализ
10 руб.
Трудовые ресурсы предприятия: структура, организация, эффективность использования
Qiwir
: 11 ноября 2013
Введение
управление персонал труд нормирование
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных по
10 руб.
Другие работы
Соединения разъемные. Задание 72. Вариант 9
.Инженер.
: 3 сентября 2025
С.К. Боголюбов. Индивидуальные задания по курсу черчения. Соединения разъемные Резьбовые изделия и соединения. Задание 72. Вариант 9.
Перечертить изображения деталей в масштабе 2:1. Изобразить упрощенно по ГОСТ 2.315—68* соединение деталей: болтом М12 (ГОСТ 7798-70), и винтом М8 (ГОСТ 1491-80), шпилькой М10 (ГОСТ 22036-76).
В состав работы входит:
Чертеж;
3D модели.
Выполнено в программе Компас + чертеж в PDF.
150 руб.
Задание 3. Стойка. ВГМХА. Вариант 4.
Laguz
: 2 декабря 2025
Чертеж сделан компасе 21 + дополнительно сохранён в джпг, пдф
Если есть какие-то вопросы или нужно другой вариант, пишите.
120 руб.
Экономическая система. Международная торговля
Elfa254
: 11 ноября 2013
1. Экономическая система: понятие, структура, основные типы
Жизнь человека многообразна. Она складывается из различных видов деятельности людей в производстве товаров и услуг, культуре, политике, идеологии и науке. Между людьми возникают общественные отношения, определяется уклад жизни, создаются те или иные формы государства, семьи, морали.
Без жизненных благ – пищи, одежды, крова – человек существовать не может. Следовательно, производство составляет основу жизни человеческого общества. Прои
10 руб.
Влияние образовательных условий на развитие творческой инициативы у дошкольников
Elfa254
: 19 октября 2013
Содержание
Введение
1. Общая характеристика дошкольного возраста в психологической литературе
1.1 Инициатива, инициативность. Творческая инициатива и её уровни
1.2 Характеристика одновозрастных и разновозрастных групп
2. Исследование уровня развития творческой инициативы в одновозрастных и разновозрастных группах
Заключение
Список использОВАННЫХ источников
ВВЕДЕНИЕ
Дошкольный возраст является предметом пристального внимания ученых и практиков как важный и ответственный период в жиз