Международный опыт регулирования социальо-трудовых отношений
Категории:
Добавлен:
Размер:
Покупок:
Добавил:
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-275195.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Раздел 4. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений
Тема 1. Международная организация труда: цели, задачи, структура и история развития.
Лекция 1. Международная организация труда – мировой центр социально-трудового законодательства и социального партнерства.
Предпосылки создания МОТ.
Цели и задачи функционирования МОТ.
Структура организации.
Лекция 2. История развития МОТ
(4)1. Основополагающие документы деятельности МОТ.
(5)2.Этапы развития МОТ.
(6)3.Стратегия МОТ в условиях глобализации экономики.
1.Предпосылки создания МОТ.
Идеи создания МОТ, рассматривающей и решающей важнейшие соц.- трудовые проблемы, относятся к 19в. Одним из инициаторов ее образования можно назвать английского социалиста – утописта Роберта Оуэна. Он полагал, что его опыт сокращения рабочего времени, увеличения з\пл, улучшение жилищных условий поможет рабочим других стран в борьбе за свои права и послужит примером для предпринимателей.
На первом конгрессе первого интернационала (Женева,1866г.) эта идея получила свое развитие. Здесь была принята резолюция о 8-часовом рабочем дне для рабочих, об охране труда женщин, организации труда детей и подростков, развитее профсоюзов и трудового законодательства целях защиты интересов трудящихся.
В 1901г. в Базене была создана Международная ассоциация защиты трудящихся, к-я провела определенную теоретическую и организационную работу по подготовке международного трудового законодательства. Предложение о создании Международного бюро труда было выдвинуто в 1916г. на конференции профсоюзов стран-союзниц в 1 мировой войне. Война и ее последствия были важным фактором появления МОТ,
На конгрессе профсоюзов в Лиди поступило предложение о создании постоянного международного секретариата по труду. На международной профсоюзной конференции в Берне в феврале 1919г. был принят Манифест о социальных требованиях профсоюзов западноевропейских стран, в которых выражалась необходимость создания международной комиссии. В ее состав должны были войти в равном количестве делегаты стран – членов Лиги наций и делегаты Международной федерации профсоюзов. Комиссия д.б. проводить ежегодные конференции по трудовым вопросам, а решения этих конференций д.б. иметь силу международного закона.
Тема 1. Международная организация труда: цели, задачи, структура и история развития.
Лекция 1. Международная организация труда – мировой центр социально-трудового законодательства и социального партнерства.
Предпосылки создания МОТ.
Цели и задачи функционирования МОТ.
Структура организации.
Лекция 2. История развития МОТ
(4)1. Основополагающие документы деятельности МОТ.
(5)2.Этапы развития МОТ.
(6)3.Стратегия МОТ в условиях глобализации экономики.
1.Предпосылки создания МОТ.
Идеи создания МОТ, рассматривающей и решающей важнейшие соц.- трудовые проблемы, относятся к 19в. Одним из инициаторов ее образования можно назвать английского социалиста – утописта Роберта Оуэна. Он полагал, что его опыт сокращения рабочего времени, увеличения з\пл, улучшение жилищных условий поможет рабочим других стран в борьбе за свои права и послужит примером для предпринимателей.
На первом конгрессе первого интернационала (Женева,1866г.) эта идея получила свое развитие. Здесь была принята резолюция о 8-часовом рабочем дне для рабочих, об охране труда женщин, организации труда детей и подростков, развитее профсоюзов и трудового законодательства целях защиты интересов трудящихся.
В 1901г. в Базене была создана Международная ассоциация защиты трудящихся, к-я провела определенную теоретическую и организационную работу по подготовке международного трудового законодательства. Предложение о создании Международного бюро труда было выдвинуто в 1916г. на конференции профсоюзов стран-союзниц в 1 мировой войне. Война и ее последствия были важным фактором появления МОТ,
На конгрессе профсоюзов в Лиди поступило предложение о создании постоянного международного секретариата по труду. На международной профсоюзной конференции в Берне в феврале 1919г. был принят Манифест о социальных требованиях профсоюзов западноевропейских стран, в которых выражалась необходимость создания международной комиссии. В ее состав должны были войти в равном количестве делегаты стран – членов Лиги наций и делегаты Международной федерации профсоюзов. Комиссия д.б. проводить ежегодные конференции по трудовым вопросам, а решения этих конференций д.б. иметь силу международного закона.
Похожие материалы
Анализ и моделирование трудовых отношений
Фрося
: 14 марта 2020
Задание 1.
Используя метод аналитического выравнивания найти основную тенденцию развития показателя среднегодовой стоимости промышленных фондов. Проверить адекватность полученной модели. Сделать точечный и интервальный прогноз на один период.
Задание 2.
Используя линейное экспоненциальное сглаживание построить модель средней выработки одного рабочего. Сделать точечный прогноз выработки на 1 период.
Вариант 6
t 1 2 3 4 5 6 7 8
yt 151,52 157,07 207,02 260,30 275,28 262,52 286,94 331,34
Задание
Фрося
: 14 марта 2020
250 руб.
Основные моменты трудовых отношений
vikatob
: 5 апреля 2017
Практическое задание 2
1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу.
2. Работник по соглашению с работодателем в течение шести месяцев работает три дня в неделю при шестидневной рабочей неделе. Проанализируйте, как повлияет данная ситуация на стаж, дающий право на отпуск:
• если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о работе на условиях неполной рабочей недели;
• если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о предоставлени
vikatob
: 5 апреля 2017
Дискриминация в сфере трудовых отношений
Lokard
: 2 февраля 2014
Введение.
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.
В нашей стране трудовая дискриминация никогда прежде не изучалась и не анализировалась, что впрочем, не удивительно: с точки зрения господствовавшей иде
Lokard
: 2 февраля 2014
15 руб.
Постконтрактный опортунизм в трудовых отношениях
Aronitue9
: 5 ноября 2013
Оппортунистическое поведение индивидов создает серьезную угрозу реализации контракта. Как работник, так и работодатель в силу противоречивости их интересов могут воспользоваться неполным знанием своего партнёра по договору. Если применить маржинальный подход к анализу поведения индивидов, то склонность экономических агентов к оппортунизму будет определяться соотношением предельных издержек и выгод, связанных с соблюдением или несоблюдением условий контракта. Когда издержки, связанные с несоблюде
Aronitue9
: 5 ноября 2013
19 руб.
Трудовые отношения в международном праве
DocentMark
: 10 сентября 2013
Одной из важных отличительных черт современного мира является глобализация. Этот процесс в социально-экономической сфере отличается от процессов, происходящих в международной политической области, где государства в значительной мере сохраняют свою самостоятельность. Продуктом глобализации является растущая зависимость малых стран от транснационального капитала. Усложняющаяся жизнь общества делает необходимой более высокую степень социальной организации, включая соответствующее правовое регулиров
DocentMark
: 10 сентября 2013
Правовое регулирование трудовых отношений
evelin
: 21 декабря 2012
В науке трудового права одним из основных регуляторов отношений найма труда является трудовой договор. Трудовой договор рассматривается как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора : его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения
evelin
: 21 декабря 2012
10 руб.
Трудовые отношения в условиях рыночного хозяйства
Slolka
: 3 марта 2014
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Сущность трудовых отношений
§1. Определение трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений 4
§2. Структура системы трудовых отношений. 7
Глава II. Трудовые отношения в экономике страны
§1. Факторы формирования и развития трудовых отношений. Проблемы трудовых отношений. 16
§2. Рынок труда в системе трудовых отношений. Особенности рынка труда и трудовых отношений в РФ. Регулирование социально-трудовых отношений. .25
Заключение. 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
Slolka
: 3 марта 2014
15 руб.
Экономика труда и социально-трудовые отношения
Lokard
: 2 февраля 2014
1.1 Понятие рынка труда
Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с куплей и продажей товара «рабочая сила». Кроме того, рынок труда является сферой трудоустройства, формирования спроса и предложения на рабочую силу. Его можно рассматривать и как механизм, который обеспечивает согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Особенность рынка труда состоит в том, что он охватывает не только сферу обращения товара «рабочая сила», а и сферу производс
Lokard
: 2 февраля 2014
15 руб.
Другие работы
Синтез и анализ механизмов\кривошипно-ползунного \
astronotus
: 8 декабря 2008
СОДЕРЖАНИЕ
1. Задание на курсовой проект
2. Кинематический анализ кривошипно-ползунного механизма
2.1. Построение плана 12 положений механизма
2.2. Построение плана скоростей положения механизма №2
2.3. Построение плана ускорений положения механизма №2
2.4. Аналитическое исследование положения механизма №2
2.5. Построение плана скоростей положения механизма №7
2.6. Построение плана ускорений положения механизма №7
2.7. Аналитическое исследование положения механизма №7
3.
astronotus
: 8 декабря 2008
![Синтез и анализ механизмов\кривошипно-ползунного \](https://public.c-stud.ru/media_autogenerated/items_in_category_thumb/works/images/464E93B1-D12F-4684-A52F-2660271649E8.jpg "Синтез и анализ механизмов\кривошипно-ползунного \")
История деревень Большое и малое Голубино
Aronitue9
: 25 августа 2013
Еще один зеленый уголок нашего округа, расположенный между Голубинской улицей, проездом Одоевского, МКАД и Профсоюзной улицей, называется Голубинским лесопарком. Он уступает по своим размерам Битцевскому и Тропаревскому паркам, однако не становится от этого менее интересным. Вдоль его восточной границы в глубоком овраге протекает левый приток Пахры - река Битца, глубиной всего около полуметра, но зато имеющая свои многочисленные притоки. Берёт она начало из родников на склоне Теплостанской возвы
Aronitue9
: 25 августа 2013
5 руб.
Курсовая работа по дисциплине "Программирование мобильных устройств" Вариант№1.
denchik1994
: 22 марта 2015
Задание 1:
Реализуйте простейший Калькулятор.
Задание 2:
Нарисуйте <Объект>.
Задание 3:
Прыгающий <объект>.
Задание 4:
Дополните Задание 3 возможностью изменения настроек
denchik1994
: 22 марта 2015
350 руб.
Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 7 Вариант 28
Z24
: 1 января 2026
Из резервуара при постоянном манометрическом давлении рм = (20 + 0,2·y) кПа и постоянном уровне H = (1,0 + 0,1·z) м вода вытекает по вертикальной трубе переменного сечения, нижний конец которой погружен в открытый резервуар.
Определить расход Q в трубе и полное гидростатическое давление р2 в сечении 2 – 2, расположенном на высоте h = (0,5 + 0,02·y) = 0,58 м от свободной поверхности нижнего резервуара, если d1 = (50 + 5·z) = 95 мм, d2 = (75 + 2·y) = 83 мм (рис. 7).
Учитывать только местные
Z24
: 1 января 2026
250 руб.
