Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Организация труда.

Содержание организации труда.

Принципы, Задачи.

Показатели эффективности труда.

Формы организации труда.

Разделение труда.

Подготовка и повышение квалификации персонала.

Показатели численности работников.

Государственное регулирование организации труда.

Статистическая отчетность по труду.

Нормирование труда.

Виды норм труда.

Классификация норм труда.

Функции и роль норм труда в управлении производством.

Методы нормирования труда.

Нормативные материалы по труду.

Оплата труда.

Функции заработной платы.

Государственное регулирование оплаты труда.

Принципы оплаты труда.

Разделы плана оплаты труда.

Методы планирования фонда заработной платы.

Формы и системы оплаты труда.

Тарифная система, бестарифный подход.

Системы бестарифной оплаты труда.

Мотивация и стимулирование продуктивного труда.

Организация и премирования руководителей и служащих.

Охрана труда.
Дисциплина труда.

Организация нормирования и оплата труда.

Введение:

Труд является основным условием жизни и развития человека.

Труд- это целесообразная деятельность людей по производству различных благ необходимых для удовлетворения потребностей каждого человека и общества в целом.

Удовлетворение потребностей людей в различных благах ограниченности всех ресурсов, включая трудовые ресурсы, обуславливается необходимостью рациональным, экономическим использованием ресурсов.

С целью рационального использования трудовых ресурсов применяется организация труда.

Важность труда обуславливает необходимость того, чтобы он в масштабе всего общества и на каждом отдельном предприятии соответствующим образом организован, а для этого нормировался и стимулировался.