Фирма как объект хозяйственной деятельности. Организационно-экономические формы предприятий

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-129222.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

План

Введение

Глава 1. Фирма. структура, цели и задачи

1.1 Понятие, цели и функции фирмы

1.2 Цели создания фирмы

1.3 Концепции теории фирмы

1.3.1 Технологическая концепция

1.3.2 Менеджеристская концепция

1.3.3 Институциональная теория фирмы

1.3.4 Эволюционная концепция фирмы

1.3.5 Теория игр

1.4 Система ценностей на фирме

Глава 2. Организационные формы фирм

2.1 Организационно-правовая форма

2.1.1 Хозяйственные товарищества и общества

2.1.2 Производственные кооперативы

2.1.3 Государственные и муниципальные унитарные предприятия

2.1.4 Некоммерческие организации

2.1.5 Индивидуальный предприниматель или ПБОЮЛ (предприниматель без образования юридического лица)

2.2 Организационно-экономическая форма

2.2.1 Классификация по формам собственности

2.2.2 Классификация фирм по виду и характеру деятельности

2.2.3 Классификация фирм по капиталу и контролю

2.2.4 Классификация фирм по сфере деятельности

Глава 3. Сравнительный анализ основных форм организации фирмы в современной России

3.1 Сравнение ООО и ЗАО

3.2 Сравнение ИП и юридического лица (ООО и ЗАО)

Заключение

Литература

Введение

На протяжении последних полутора десятилетий в России интенсивно идет процесс формирования рыночных отношений. Наилучшему их развитию способствует предпринимательская деятельность.

Фирма является главным звеном рыночной экономики, поскольку только с помощью фирм происходит интенсивное функционирование и развитие рыночных отношений. Поведение фирмы на рынке имеет большое значение не только для предпринимателя и сотрудников фирмы, но и для других групп субъектов.

Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений как на микро-, так и на макроуровне. Фирма как экономическое явление интегрирует и организует экономику на микроуровне. Совокупность же фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. Фирма всегда стоит в центре рыночной экономики, и её функционирование непосредственно сказывается на рыночных отношениях.

Так же, мир фирм очень многосторонен и многогранен. Фирмы делятся не только по размеру, но и по организационно-правовой, а также организационно-экономической формам внутреннего устройства.

Целью данной работы является определить какие организационно-правовые виды фирм являются наиболее успешными на сегодняшний день в России и провести их характеристический обзор. Для определения роли фирм как одного из базовых субъектов современной экономики рассмотреть, какие формы организации фирм существуют, выяснить их цели и задачи, провести анализ научно-экономической литературы, сравнить различное многообразие видов фирм в современной экономике.
Организационно экономические и правовые формы предприятий
Введение 1.Организационно-экономические и правовые формы предприятий, их характеристика 2.Эволюция организационно-экономических и правовых форм предприятий в России в переходный период Заключение Список использованной литературы Приложения
User DocentMark : 11 ноября 2012
5 руб.
Организационный потенциал и организационная культура предприятия
Введение Организационная культура и организационный потенциал предприятия Организационная культура. Характеристики и функции Элементы организационной культуры Организационный потенциал предприятия Модели организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия Организационная культура и климат: взаимосвязь и влияние на эффективность работы предприятия Территориальное управление ПГТ Грамотеино Модель организационной культуры территориального управления ПГТ Грамотеино Пути повышения эфф
User evelin : 26 июля 2015
30 руб.
Влияние организационных изменений на организационную структуру управления
Глава 1. Теоретические аспекты влияния организационных изменений на организационную структуру построения предприятия 1.1. Понятие и виды организационных структур 1.2. Понятие и виды организационных изменений 1.3. Понятие холдинга, его преимущества и недостатки Глава 2. Анализ влияния организационных изменений на организационную структуру на примере ОАО Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» 2.1. Характеристика организационной структуры ОАО «Барнаульский станкостроительный
User Анастасия13 : 24 января 2017
500 руб.
Глобализация и организационное поведение, типология организационных культур
Глобализация в культуре продолжает и дополняет экономическую глобализацию, но вместе с тем имеет существенные особенности. Многие процессы и тенденции принимают в ней более острые формы. В культуре глобализация в гораздо большей степени выступает как американизация, поскольку усиливающая свое глобальное господство массовая, коммерческая, медийная культура является преимущественно американской. Культурная глобализация ведет к дальнейшему вытеснению высокой культуры и полному господству массовой к
User Elfa254 : 7 апреля 2014
5 руб.
Организационное проектирование
Задача 1. Построение структуры системы управления предприятием Задача 2. Организация производит следующие виды товаров, причем имеются следующие особенности их производства, которые и определяют оргструктуру предприятия: • организация выпускает три вида бытовой техники – посудомоечную машину, мясорубку и овощной комбайн; • каждая продукция выпускается в отдельном цехе; объем выпуска продукции по 3 тыс. шт. в год каждого вида; • в организации имеются структурные подразделения: отдел маркетинга и
User tish1983 : 28 сентября 2023
300 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Вариант 20. Рациональный разрез. Работа 2
Вариант 20. Рациональный разрез. Работа 2 Выполнить ассоциативный чертеж в программе КОМПАС-3D. Задание выполняется на листе формата А3, оформленном в соответствии с ГОСТ 2.301-68. Порядок действий 1) изучить правила построения изображений (ГОСТ 2.305-2008), общие правила нанесения размеров (ГОСТ 2.307-2011); 2) прочитать заданный чертеж по выданному заданию; 3) создать модель детали; 4) выполнить необходимые рациональные разрезы; 5) нанести размеры; 6)заполнить основную надпись. Чертеж выпо
User coolns : 23 июля 2025
200 руб.
Вариант 20. Рациональный разрез. Работа 2
Розрахунок експлуатації тракторів та сільськогосподарських машин на прикладі трактора МТЗ - 100
Зміст Вступ.................................................................................................................................................................... 1.Розрахунок експлуатації тракторів та сільськогосподарських машин на прикладі трактора МТЗ - 100………………………………………………………………….. 1.1 Аналіз експлуатаційних показників і режимів роботи тракторного двигуна МТЗ - 100…………………………………………………………………..………. 1.2. Визначення сили тяги трактора МТЗ - 100.......................................
User SerFACE : 30 апреля 2015
145 руб.
Розрахунок експлуатації тракторів та сільськогосподарських машин на прикладі трактора МТЗ - 100
Теплотехника ЮУрГАУ 2017 Задача 3 Вариант 21
Паросиловая установка по циклу Ренкина 1 Вычертить принципиальную тепловую схему паросиловой установки, работающей по циклу Ренкина. Обозначить позициями и записать наименование основных ее элементов. 2 Вычертить без масштаба цикл Ренкина в р-υ и T-s координатах. Обозначить узловые точки и процессы цикла. 3 Рассчитать для двух вариантов (исходные данные — таблица 1): 3.1 термический КПД цикла Ренкина ηt; 3.2 удельный расход пара d0, кг/(кВт•ч), на выработку 1 кВт•ч энергии; 3.3 удельный ра
User Z24 : 4 декабря 2025
200 руб.
Теплотехника ЮУрГАУ 2017 Задача 3 Вариант 21
Лабораторная работа № 4 по дисциплине "Дискретная математика". Вариант №1
Тема: Генерация подмножеств. Задание. Задано целое положительное число n, которое представляет собой мощность некоторого множества. Требуется с минимальными трудозатратами генерировать все подмножества этого множества, для чего каждое последующее подмножество должно получаться из предыдущего путем добавления или удаления только одного элемента. Множество и все его подмножества представляются битовой шкалой. Для генерации использовать алгоритм построения бинарного кода Грея. В качестве результа
User kanchert : 31 марта 2014
up Наверх