Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
100 Экзамен по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами». Билет №2ID: 134369Дата закачки: 26 Января 2014 Продавец: xtrail (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Экзаменационная Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: СибГУТИ Описание: БИЛЕТ №2 1. Обучение персонала в целях овладения новыми направлениями деятельности – это: 1. профессиональное обучение 2. повышение квалификации 3. дополнительное образование 4. переобучение персонала 2. Организационное воздействие – это элемент методов: 1. социальных 2. психологических 3. экономических 4. административных 3. Что такое «риплейсмент»? 4. В модель рабочего места, которая используется при подборе персонала не входит: 1. профессиональные знания и умения 2. деловые и моральные качества 3. обязанности работника 4. опыт работы 5. здоровье 5. Начальник планово-финансового отдела – это руководитель: 1. функциональный 2. линейный 3. высшего звена 4. низшего звена 6. Этап сохранения в карьере специалиста характеризуется: 1. обучением молодежи 2. подготовкой себе смены 3. приобретением новых навыков, опыта, роста квалификации 4. действиями по укреплению достигнутых результатов 7. «Белая власть» характерна для: 1. тоталитарного общества 2. демократического общества 3. общества со слабым руководителем 4. общества с влиянием религии 8. Внутренний маркетинг – это сложная и многообразная деятельность, направленная на укрепление лояльности персонала и создание для него условий, в которых качество обслуживания и забота о клиенте становится доминантой. 9. Что включает в себя кадровая политика: 1. тип власти в обществе 2. стиль руководства 3. штатное расписание 4. философия предприятия 5. коллективный договор 10.К критериальным показателям, которые характеризуют результативность, и качество труда относятся: 1. прибыль 2. производительность труда 3. фондоотдача 4. текучесть персонала 11.Метод компетенций выражает критерии: 1. характеризующие деловые качества 2. характеризующие знания и умения 3. характеризующие моральные качества 4. характеризующие выполнение работ определенными способами 12.Удержание из заработной платы – это элемент, какого метода: 1. психологического 3. экономического 2. социального 4. административного 13. Пенсионер продолжает работу на предприятии, это карьера: 1. лестница 2. змея 3. трамплин 4. горка Комментарии: Оценка - отлично! Год сдачи - 2014 Размер файла: 30,5 Кбайт Фаил: (.doc)
Скачано: 5 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Экзамен по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Билет №7Экзамен по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами». Билет №5 52 вопроса. Ответы к экзамену. Международная экономика. ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ТЕСТ по дисциплине «Рынок труда» Проектирование комфортной и безопасной образовательной среды (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ) Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4 Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Управление персоналом / Экзамен по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами». Билет №2
Вход в аккаунт: