Экзамен по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами». Билет №2

ID: 134369
Дата закачки: 26 Января 2014
Продавец: xtrail (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Экзаменационная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ

Описание:
БИЛЕТ №2

1. Обучение персонала в целях овладения новыми направлениями деятельности – это:
1. профессиональное обучение
2. повышение квалификации
3. дополнительное образование
4. переобучение персонала

2. Организационное воздействие – это элемент методов:
1. социальных
2. психологических
3. экономических
4. административных

3. Что такое «риплейсмент»?

4. В модель рабочего места, которая используется при подборе персонала не входит:
1. профессиональные знания и умения
2. деловые и моральные качества
3. обязанности работника
4. опыт работы
5. здоровье

5. Начальник планово-финансового отдела – это руководитель:
1. функциональный
2. линейный
3. высшего звена
4. низшего звена

6. Этап сохранения в карьере специалиста характеризуется:
1. обучением молодежи
2. подготовкой себе смены
3. приобретением новых навыков, опыта, роста квалификации
4. действиями по укреплению достигнутых результатов

7. «Белая власть» характерна для:
1. тоталитарного общества
2. демократического общества
3. общества со слабым руководителем
4. общества с влиянием религии

8. Внутренний маркетинг – это сложная и многообразная деятельность, направленная на укрепление лояльности персонала и создание для него условий, в которых качество обслуживания и забота о клиенте становится доминантой.

9. Что включает в себя кадровая политика:
1. тип власти в обществе
2. стиль руководства
3. штатное расписание
4. философия предприятия
5. коллективный договор

10.К критериальным показателям, которые характеризуют результативность, и качество труда относятся:
1. прибыль
2. производительность труда
3. фондоотдача
4. текучесть персонала

11.Метод компетенций выражает критерии:
1. характеризующие деловые качества
2. характеризующие знания и умения
3. характеризующие моральные качества
4. характеризующие выполнение работ определенными способами

12.Удержание из заработной платы – это элемент, какого метода:
1. психологического 3. экономического
2. социального 4. административного

13. Пенсионер продолжает работу на предприятии, это карьера:
1. лестница
2. змея
3. трамплин
4. горка

Комментарии: Оценка - отлично!
Год сдачи - 2014

Размер файла: 30,5 Кбайт
Фаил: