Принудительные меры медицинского характера и их содержание

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon BFF7C420-F87C-47F3-9FF3-AA9D800B9F02.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Введение
1.1. Историческая характеристика принудительных мер медицинского характера.
2. Основная часть
2.1 Принудительных мер медицинского характера они сочетают в себе юридическое и медицинское начало.
2.2. Основания и цели применения принудительных мер
2.3. Виды принудительных мер и их применение
3. Заключение
4. Список литературы
1.1. Историческая характеристика принудительных мер медицинского характера.
Принудительные меры медицинского характера по сравнению с наказанием новый институт уголовного права. Дело в том, что осознание необходимости разделения наказания лиц, совершивших преступления, и лечения лиц, совершивших общественно опасные деяния в состоянии невменяемости, появилось в России только в первой половине XIX века. До этого душевно больные, как и малолетние, причинившие смерть другому человеку, признавались невиновными, но о лечении душевнобольных в законе не упоминалось. В Своде законов (1832 г.) речь шла об освобождении от уголовной ответственности лиц, совершивших «в состоянии безумия или сумасшествия» не только убийство, но и любое преступление. В Своде впервые говорилось о принудительном лечении, но только лиц, причинивших смерть человеку. О других общественно опасных деяниях не упоминалось. Лицо, причинившее смерть другому человеку в состоянии безумия или сумасшествия, подлежало водворению в дом сумасшедших для содержания и лечения в особых (от прочих умалишенных) отделениях. Если в течение «пяти лет сряду» у больного не будет замечено припадков сумасшествия, он, говорилось в Своде, может быть освобожден из больницы под поручительство семьи или посторонних лиц, но в каждом случае с разрешения министерства внутренних дел. При этом должно быть установлено полное доверие к лицу-поручителю.
Более полно вопросы принудительного лечения решались в Уложении о наказаниях уголовных и исправительных 1845 г. В нем ближе к современным понятиям формулируется невменение в вину «преступления», совершенного безумным от рождения или сумасшедшим, когда это лицо по своему состоянию в тот момент не могло иметь понятия о противозаконности и самом свойстве деяния. Принудительному лечению подвергались лица, совершившие убийство, покушение на собственную жизнь (покушение на самоубийство по Уложению было уголовно наказуемо) или поджог, даже в том случае, если родственники
Гигиенические основы режима дня дошкольника
Введение 1. Необходимость режима дня 2. Гигиеническая организация сна 3. Гигиеническая организация бодрствования 4. Гигиена учебного процесса 5. Режим дня для дошкольников Заключение Литература Введение О режиме дня сказано много, но до сих пор не все родители понимают его значение. Стараясь развлечь и порадовать ребенка раннего возраста, порой переутомляют его нервную систему обилием впечатлений, и вместо радости и благодарности получают капризы, слезы и снижение иммунитета. Мало кто заботится
User OstVER : 26 января 2013
5 руб.
Теплотехника ЮУрГАУ 2017 Задача 2 Цикл ДВС Вариант 3
Идеальный цикл двигателя внутреннего сгорания с комбинированным подводом теплоты Цикл осуществляется одним кг воздуха, как идеальным газом, где R – газовая постоянная R = 287 Дж/(кг•К); ср — удельная теплоемкость при постоянном давлении, ср =1009 Дж/(кг•К); сυ — удельная теплоемкость при постоянном объеме, ср =721 Дж/(кг•К); ε — степень сжатия ε = υ1/υ2; λ — степень повышения давления λ = р3/р2; ρ — степень предварительного расширения ρ = υ4/υ3. Исходные данные принять по таблице 1 Зада
User Z24 : 5 декабря 2025
500 руб.
Теплотехника ЮУрГАУ 2017 Задача 2 Цикл ДВС Вариант 3
Шиномонтажный участок СТО
Планировочный чертеж шиномонтажного участка СТО. Формат А1. Выполнен в Компас 15. Для курсового и дипломного проектирования
User vjycnh : 2 июня 2015
100 руб.
Шиномонтажный участок СТО
Планирование потребности в персонале
Очевидно, что планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации. В конечном итоге успешное кадровое планирование основывается на знании ответов на следующие вопросы[1]: 1) сколько работников, какой квалификации, когда и где потребуется; 2) каким образом можно привлечь нужный и сократить или| оптимизировать использование излишнего персонала; 3) как лучше использовать персонал в соответствии с его! способностями, умениями и внутренней мотивацией; 4) каким
User alfFRED : 23 октября 2013
10 руб.
up Наверх