Совершенствование управления персоналом
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
1 Теоретические аспекты управления персоналом
1.1 Сущность и механизмы управления персоналом
1.2 Стратегии управления персоналом
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике
2. Анализ системы управления персоналом на ООО «Александра»
2.1 Краткая характеристика ООО «Александра»
2.2 Анализ структуры управления персоналом
2.3 Оценка персонала ООО «Александра»
2.4 Анализ существующей кадровой политики
3.Совершенствование управления персоналом на ООО «Александра»
3.1 Основные направления совершенствования управления персоналом на ООО «Александра»
3.2 Применение зарубежного опыта управления персоналом на ООО «Александра»
Заключение
Список использованных источников
Приложение А (справочное)
Приложение Б (справочное)
Приложение В (справочное)
Введение
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
1 Теоретические аспекты управления персоналом
1.1 Сущность и механизмы управления персоналом
1.2 Стратегии управления персоналом
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике
2. Анализ системы управления персоналом на ООО «Александра»
2.1 Краткая характеристика ООО «Александра»
2.2 Анализ структуры управления персоналом
2.3 Оценка персонала ООО «Александра»
2.4 Анализ существующей кадровой политики
3.Совершенствование управления персоналом на ООО «Александра»
3.1 Основные направления совершенствования управления персоналом на ООО «Александра»
3.2 Применение зарубежного опыта управления персоналом на ООО «Александра»
Заключение
Список использованных источников
Приложение А (справочное)
Приложение Б (справочное)
Приложение В (справочное)
Введение
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Похожие материалы
Совершенствование управления персоналом в организации (на примере КГБУСО)
Алёна51
: 28 сентября 2017
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации 5
1.1 Система управления персоналом как ключ управления современной организации 5
1.2 Элементы системы управления персоналом 14
1.3 Управление персоналом в государственных и муниципальных службах 24
Глава 2 Анализ системы управления персоналом в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.1 Общая характеристика Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.2 Анализ персона
500 руб.
Совершенствование управления персоналом в корпорации на примере ОАО Русь
Aronitue9
: 30 июля 2015
Содержание
Введение
Теоретические основы управления персоналом в системе управления корпорации
Управления персоналом: сущность и роль в системе управления корпорации
Система управления и ее элементы
Роль и место управления персоналом в системе управления корпорации
Анализ управления персоналом в корпорации ОАО «Русь»
Общая характеристика деятельности компании «Русь»
Характеристика персонала
Основные направления совершенствования управления персоналом в корпорации ОАО «РУСЬ»
Направления совершенс
400 руб.
Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии
Qiwir
: 29 октября 2013
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….3
Организационные рекомендации……………………………………………4
Формальные рекомендции……………………………………………………8
Психологические рекомендациии……………………………………………9
Вспомогательные рекомендации……………………………………………21
Заключение………………………………………………………………………..23
Библиография…………………………………………………………………….24
Введение
Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом, показал, что эффективность системы человеческих взаимоотношений в процессе труда явл
10 руб.
Совершенствование систему управления персоналом
Pazon
: 11 января 2009
анализ расчет оценка деятельность
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
На тему: «Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Организационно - экономическая характеристика предприятия
ОАО «НефАЗ»
Совершенствование управления персоналом предприятия на примере пивоваренной компании Балтика-Воронеж
Aronitue9
: 30 июля 2015
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Сущность системного подхода к управлению персоналом
Основные этапы процесса эффективного управления персоналом
ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Воронеж»
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Развитие персонала на ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Воронеж»
Характеристика мотивационного механизма на предп
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
evelin
: 23 октября 2013
Содержание
Введение.......................................................................................................... 2
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 3
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность..... 3
1.2. Элементы и методы управления персоналом................................... 4
1.3. Мотивация –как важнейший элемент управления уперсоналом...... 8
1.4. Оптимизации процесса управления персоналом предпр
5 руб.
Совершенствование управления персоналом на основе автоматизации рабочего места экономиста (на примере УО "ПГВБК")
Qiwir
: 15 ноября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В ЭКОНОМИКЕ
1.1 Понятие информации, информационных технологий и их виды
1.2 Особенности экономической информации
1.3 Организация автоматизированных рабочих мест (АРМ)
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УО «ПГВБК»
2.1 Информация об организации
2.2 Экономическое управление
2.3 Сравнительный анализ работы экономиста с использованием различных бухгалтерских комплексов
3. Совершенствование управлением персоналом в УО «ПГВБК»
3.1 Обоснование и
10 руб.
Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке
Aronitue9
: 5 ноября 2012
Введение. 3
Глава 1. Методы управления персоналом в коммерческом банке. 4
Глава 2. Анализ методов управления персоналом в коммерческом банке. 13
Глава 3. Программа и планы по усовершенствованию существующих методов управления персоналом в коммерческом банке............................................ 21
Заключение.
20 руб.
Другие работы
Лабораторная работа №5 по программированию. Вариант №1
xtrail
: 14 января 2014
Лабораторная работа 5
Тема 1: Работа с базами данных в программах PL/SQL. Курсоры
Тема 2: Обработка исключительных ситуаций
Вариант 1
1. Составить и выполнить программу PL/SQL, которая считывает из базы данных количество продавцов, чьи комиссионные меньше 0.15, и выводит результат.
2. Составить и выполнить программу PL/SQL, которая считывает из базы данных имена продавцов, чьи комиссионные меньше 0.15, и выводит результат. Добавить в программу раздел Exception с обработчиком OTHERS и выводом соо
300 руб.
Основные течения социальной психологии
Lokard
: 18 октября 2013
К середине 30-х гг. и далее не один десяток лет социальная психология как самостоятельная отрасль знания уже не существует. В Большой советской энциклопедии 1957 г. социальная психология характеризуется как одна из ветвей буржуазной психологии, которая подменяет исторический анализ общественных явлений их психологическим объяснением. Конечно, социально-психологическая мысль продолжила развиваться и в эти годы в трудах и практических исследованиях общепсихологического характера педагогов, психофи
5 руб.
Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО Молочный мир
evelin
: 23 октября 2013
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта
Одной из важнейших проблем на современном эта
10 руб.
Курсовая работа по дисциплине "ЭВМ и периферийные устройства". Вариант 0
Greenberg
: 18 октября 2015
Разработать и отладить программу на языке Ассемблера, которая выполняет следующие задачи:
а) Вычисляет выражение в соответствии с заданным вариантом математическое выражение (табл. 1) и для значений X от 0 до 10 и сохраняет в массив.
б) Распечатывает на экране полученный в пункте а) массив в формате в соответствии с вариантом (таблица 2)
в) Осуществляет операцию по обработке массива, получен-ного в п. а) в соответствии с вариантом (таблица 3) и распечатыва-ет результат выполнения на экране.
290 руб.