Совершенствование управления персоналом

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-387905.docx
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение

1 Теоретические аспекты управления персоналом

1.1 Сущность и механизмы управления персоналом

1.2 Стратегии управления персоналом

1.3 Зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике

2. Анализ системы управления персоналом на ООО «Александра»

2.1 Краткая характеристика ООО «Александра»

2.2 Анализ структуры управления персоналом

2.3 Оценка персонала ООО «Александра»

2.4 Анализ существующей кадровой политики

3.Совершенствование управления персоналом на ООО «Александра»

3.1 Основные направления совершенствования управления персоналом на ООО «Александра»

3.2 Применение зарубежного опыта управления персоналом на ООО «Александра»

Заключение

Список использованных источников

Приложение А (справочное)

Приложение Б (справочное)



Приложение В (справочное)

Введение

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Совершенствование управления персоналом в организации (на примере КГБУСО)
Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации 5 1.1 Система управления персоналом как ключ управления современной организации 5 1.2 Элементы системы управления персоналом 14 1.3 Управление персоналом в государственных и муниципальных службах 24 Глава 2 Анализ системы управления персоналом в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37 2.1 Общая характеристика Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37 2.2 Анализ персона
User Алёна51 : 28 сентября 2017
500 руб.
Совершенствование управления персоналом в корпорации на примере ОАО Русь
Содержание Введение Теоретические основы управления персоналом в системе управления корпорации Управления персоналом: сущность и роль в системе управления корпорации Система управления и ее элементы Роль и место управления персоналом в системе управления корпорации Анализ управления персоналом в корпорации ОАО «Русь» Общая характеристика деятельности компании «Русь» Характеристика персонала Основные направления совершенствования управления персоналом в корпорации ОАО «РУСЬ» Направления совершенс
User Aronitue9 : 30 июля 2015
400 руб.
Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии
Содержание Введение…………………………………………………………………………….3 Организационные рекомендации……………………………………………4 Формальные рекомендции……………………………………………………8 Психологические рекомендациии……………………………………………9 Вспомогательные рекомендации……………………………………………21 Заключение………………………………………………………………………..23 Библиография…………………………………………………………………….24 Введение Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом, показал, что эффективность системы человеческих взаимоотношений в процессе труда явл
User Qiwir : 29 октября 2013
10 руб.
Совершенствование систему управления персоналом
анализ расчет оценка деятельность ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: «Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")» СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
User Pazon : 11 января 2009
Совершенствование систему управления персоналом
Совершенствование управления персоналом предприятия на примере пивоваренной компании Балтика-Воронеж
ВВЕДЕНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ Сущность системного подхода к управлению персоналом Основные этапы процесса эффективного управления персоналом ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Воронеж» Организационно-экономическая характеристика предприятия Развитие персонала на ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Воронеж» Характеристика мотивационного механизма на предп
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Содержание Введение.......................................................................................................... 2 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 3 1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность..... 3 1.2. Элементы и методы управления персоналом................................... 4 1.3. Мотивация –как важнейший элемент управления уперсоналом...... 8 1.4. Оптимизации процесса управления персоналом предпр
User evelin : 23 октября 2013
5 руб.
Совершенствование управления персоналом на основе автоматизации рабочего места экономиста (на примере УО "ПГВБК")
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В ЭКОНОМИКЕ 1.1 Понятие информации, информационных технологий и их виды 1.2 Особенности экономической информации 1.3 Организация автоматизированных рабочих мест (АРМ) 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УО «ПГВБК» 2.1 Информация об организации 2.2 Экономическое управление 2.3 Сравнительный анализ работы экономиста с использованием различных бухгалтерских комплексов 3. Совершенствование управлением персоналом в УО «ПГВБК» 3.1 Обоснование и
User Qiwir : 15 ноября 2013
10 руб.
Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке
Введение. 3 Глава 1. Методы управления персоналом в коммерческом банке. 4 Глава 2. Анализ методов управления персоналом в коммерческом банке. 13 Глава 3. Программа и планы по усовершенствованию существующих методов управления персоналом в коммерческом банке............................................ 21 Заключение.
User Aronitue9 : 5 ноября 2012
20 руб.
Лабораторная работа №5 по программированию. Вариант №1
Лабораторная работа 5 Тема 1: Работа с базами данных в программах PL/SQL. Курсоры Тема 2: Обработка исключительных ситуаций Вариант 1 1. Составить и выполнить программу PL/SQL, которая считывает из базы данных количество продавцов, чьи комиссионные меньше 0.15, и выводит результат. 2. Составить и выполнить программу PL/SQL, которая считывает из базы данных имена продавцов, чьи комиссионные меньше 0.15, и выводит результат. Добавить в программу раздел Exception с обработчиком OTHERS и выводом соо
User xtrail : 14 января 2014
300 руб.
Основные течения социальной психологии
К середине 30-х гг. и далее не один десяток лет социальная психология как самостоятельная отрасль знания уже не существует. В Большой советской энциклопедии 1957 г. социальная психология характеризуется как одна из ветвей буржуазной психологии, которая подменяет исторический анализ общественных явлений их психологическим объяснением. Конечно, социально-психологическая мысль продолжила развиваться и в эти годы в трудах и практических исследованиях общепсихологического характера педагогов, психофи
User Lokard : 18 октября 2013
5 руб.
Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО Молочный мир
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия. В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта Одной из важнейших проблем на современном эта
User evelin : 23 октября 2013
10 руб.
Курсовая работа по дисциплине "ЭВМ и периферийные устройства". Вариант 0
Разработать и отладить программу на языке Ассемблера, которая выполняет следующие задачи: а) Вычисляет выражение в соответствии с заданным вариантом математическое выражение (табл. 1) и для значений X от 0 до 10 и сохраняет в массив. б) Распечатывает на экране полученный в пункте а) массив в формате в соответствии с вариантом (таблица 2) в) Осуществляет операцию по обработке массива, получен-ного в п. а) в соответствии с вариантом (таблица 3) и распечатыва-ет результат выполнения на экране.
User Greenberg : 18 октября 2015
290 руб.
up Наверх