Совершенствование управления персоналом

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 65B0C287-F722-4A3E-BCE5-CFEF08C19CB1.zip [ 57 KB ]
material.view.file_icon bestref-387905.docx [ 60 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение

1 Теоретические аспекты управления персоналом

1.1 Сущность и механизмы управления персоналом

1.2 Стратегии управления персоналом

1.3 Зарубежный опыт управления персоналом и применение его в отечественной практике

2. Анализ системы управления персоналом на ООО «Александра»

2.1 Краткая характеристика ООО «Александра»

2.2 Анализ структуры управления персоналом

2.3 Оценка персонала ООО «Александра»

2.4 Анализ существующей кадровой политики

3.Совершенствование управления персоналом на ООО «Александра»

3.1 Основные направления совершенствования управления персоналом на ООО «Александра»

3.2 Применение зарубежного опыта управления персоналом на ООО «Александра»

Заключение

Список использованных источников

Приложение А (справочное)

Приложение Б (справочное)



Приложение В (справочное)

Введение

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.

Похожие материалы

Совершенствование управления персоналом в организации (на примере КГБУСО)
Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации 5 1.1 Система управления персоналом как ключ управления современной организации 5 1.2 Элементы системы управления персоналом 14 1.3 Управление персоналом в государственных и муниципальных службах 24 Глава 2 Анализ системы управления персоналом в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37 2.1 Общая характеристика Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37 2.2 Анализ персона
Диплом и связанное с ним РАНХГС. Алтайский филиал Управление персоналом
User Алёна51 : 28 сентября 2017
500 руб.
Совершенствование управления персоналом в корпорации на примере ОАО Русь
Содержание Введение Теоретические основы управления персоналом в системе управления корпорации Управления персоналом: сущность и роль в системе управления корпорации Система управления и ее элементы Роль и место управления персоналом в системе управления корпорации Анализ управления персоналом в корпорации ОАО «Русь» Общая характеристика деятельности компании «Русь» Характеристика персонала Основные направления совершенствования управления персоналом в корпорации ОАО «РУСЬ» Направления совершенс
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 30 июля 2015
400 руб.
Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии
Содержание Введение…………………………………………………………………………….3 Организационные рекомендации……………………………………………4 Формальные рекомендции……………………………………………………8 Психологические рекомендациии……………………………………………9 Вспомогательные рекомендации……………………………………………21 Заключение………………………………………………………………………..23 Библиография…………………………………………………………………….24 Введение Опыт развития малого и среднего бизнеса, как в России, так и за рубежом, показал, что эффективность системы человеческих взаимоотношений в процессе труда явл
Работа Экономика
User Qiwir : 29 октября 2013
10 руб.
Совершенствование систему управления персоналом
анализ расчет оценка деятельность ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: «Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")» СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
Маркетинг Работа Выпускная
User Pazon : 11 января 2009
Совершенствование систему управления персоналом
Совершенствование управления персоналом предприятия на примере пивоваренной компании Балтика-Воронеж
ВВЕДЕНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ Сущность системного подхода к управлению персоналом Основные этапы процесса эффективного управления персоналом ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕХАНИЗМОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Воронеж» Организационно-экономическая характеристика предприятия Развитие персонала на ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» - «Балтика – Воронеж» Характеристика мотивационного механизма на предп
******* Не известно Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Содержание Введение.......................................................................................................... 2 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 3 1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность..... 3 1.2. Элементы и методы управления персоналом................................... 4 1.3. Мотивация –как важнейший элемент управления уперсоналом...... 8 1.4. Оптимизации процесса управления персоналом предпр
Менеджмент Работа
User evelin : 23 октября 2013
5 руб.
Совершенствование управления персоналом на основе автоматизации рабочего места экономиста (на примере УО "ПГВБК")
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ В ЭКОНОМИКЕ 1.1 Понятие информации, информационных технологий и их виды 1.2 Особенности экономической информации 1.3 Организация автоматизированных рабочих мест (АРМ) 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УО «ПГВБК» 2.1 Информация об организации 2.2 Экономическое управление 2.3 Сравнительный анализ работы экономиста с использованием различных бухгалтерских комплексов 3. Совершенствование управлением персоналом в УО «ПГВБК» 3.1 Обоснование и
Работа Экономика
User Qiwir : 15 ноября 2013
10 руб.
Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке
Введение. 3 Глава 1. Методы управления персоналом в коммерческом банке. 4 Глава 2. Анализ методов управления персоналом в коммерческом банке. 13 Глава 3. Программа и планы по усовершенствованию существующих методов управления персоналом в коммерческом банке............................................ 21 Заключение.
Банковское дело и кредитование Работа
User Aronitue9 : 5 ноября 2012
20 руб.

Другие работы

Атобетоносмеситель гравитационно-принудительного действия
Автобетоносмеситель с лопастно-шнековым валом, установленым внутри груши и вращающимся независимо в противоположную сторону от груши. Так же установлены два гидродвигателя.
******* Не известно Диплом и связанное с ним Автомобильный транспорт
User SNF : 22 января 2018
Атобетоносмеситель гравитационно-принудительного действия
Контрольная работа. Культурология. 1-й курс. 1-й семестр. 9-й вариант
Истоки культуры постмодернизма ПЛАН Введение………………………………………………….......……………………..3 1. Истоки культуры постмодернизма......................................................................4 1.1.Происхождение термина «постмодерн»...................................................…4 1.2. Рождение и развитие концепции..................................................................9 1.3.Философские истоки постмодернизма...................................................….12 Заключение………
СибГУТИ Культура, искусство, спорт и туризм Работа Контрольная
User Алексей119 : 6 ноября 2014
25 руб.
Вечная Вселенная
Итак, космология реально приобрела статус респектабельной науки. Она уже имеет великолепные результаты, формирующие твердый фундамент, который останется навсегда. Такой статус имеет теория «Большого взрыва». Я.Б.Зельдович Нет ничего вечного, увы, кроме вечности. Поль Фор В декабре 1998 года был опубликован труд «Измерение Ω и Λ от 42 сверхновых с большим красным смещением» (Саул Перлмуттер и др.) [1] по данным прецизионных измерений звездных величин сверхновых в рамках проекта «Supernova Cosmolo
Астрономия Работа
User Qiwir : 9 августа 2013
5 руб.
Особенности национальной интернет-статистики
Существует классическая формула маркетинга из четырех основных составляющих: • Анализ • Планирование • Исполнение • Контроль То есть, если вы создаете новый или раскручиваете существующий бизнес, вам необходимо проанализировать текущую ситуацию на рынке, на который вы претендуете, четко спланировать свою маркетинговую стратегию, произвести все необходимые работы и потом тщательно контролировать его выполнение. На сто процентов приемлема эта схема и при работе по продвижению веб-проектов. Пр
Информатика Работа
User evelin : 30 сентября 2013
10 руб.
up Наверх