Реферат по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 415CFB6B-EAA4-4AEE-837E-2B5E594CFAAA.doc [ 164 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Вариант №16

Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Основы лидерства………………………………………………………………..4
1.1. Понятие и содержание лидерства………………….…………………………4
1.2. Как стать лидером?............................................................................................9
1.3. Типология лидерства……………………………………………...………….11
2. Управление лидерством в организации……………………………..………..15
Заключение………………………………………………………………………...19
Список использованной литературы……………………...……………………..20

Дополнительная информация

Оценка - отлично!
Объем - 20 стр.
Преподаватель: Гончарова Н.Д.

Похожие материалы

Лидерство в менеджменте. Теория и практика.
Содержание. Введение………….……………..…………………………………………………..3 1.Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент...........................................................................................................4 1.1. Понятие и природа лидерства........................................................................4 1.2. Понятие группы в менеджменте....................................................................4 1.3. Формальный и неформальный менеджмент.............................
Менеджмент Работа Контрольная
User hawk : 25 мая 2014
250 руб.
Реферат по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Персонал, как система. Трудовой потенциал работника».
Содержание 1. Введение. 2. Персонал как система. 3. Понятие трудового потенциала, характеристика его основных компонентов. 4. Заключение. 5. Список используемой литературы. 1.Введение Управление в кибернетическом понимании представляет собой, как известно, целенаправленное воздействие на систему и ее элементы для сохранения структуры и состояния системы или перевода ее в другое состояние в соответствии с целью функционирования и развития этой системы. Целями регулирования в об
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ksulika2005 : 8 октября 2017
100 руб.
Реферат по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Политика и стратегия в области персонала» 6 вариант
Содержание Введение 3 Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов) 4 Понятие кадровой политики 4 Стратегии управления человеческими ресурсами 11 Типы кадровых стратегий 14 Заключение 19 Список использованных источников 20
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User arinagyunter : 29 февраля 2016
100 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4) 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.

Другие работы

Экономическая сущность и методика калькулирования себестоимости
СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ …3 1. Экономическая сущность и методика калькулирования себестоимости …5 1.1. Понятие и сущность себестоимости как основного элемента цены …5 1.2. Классификация себестоимости по элементам затрат и по статьям калькуляции …9 1.3. Методика составления калькуляции себестоимости изделия …17 1.4. Источники и факторы снижения себестоимости продукции …23 2. Анализ и планирование себестоимости продукции на примере предприятия СП «Зоря» …27 2.1. Краткая характеристика предприят
Финансы Работа
User Lokard : 25 октября 2013
15 руб.
Автоматизация линии дезодорации жиров растительного масла (Схема автоматизации функциональная)
5 Схема автоматизации линии дезодорации жиров 5.1 Выбор параметров контроля, сигнализации и регулирования Перечень контролируемых, регулируемых, сигнализируемых пара-метров представлен в таблице 5.1. Таблица 5.1 - выбор параметров регулирования, контроля и сигнали-зации Шифр агре-гата Шифр пара-метра Наименование па-раметра и его рабо-чее значение Размерность Функции Первичный измеритель-ный преобразователь Зна-чение по регла-менту Тип Min Max ЕЛК LE-1 Уровень раствора лимонной кисло
Автоматизация производственных процессов Чертежи
User AgroDiplom : 29 апреля 2023
590 руб.
Автоматизация линии дезодорации жиров растительного масла (Схема автоматизации функциональная) promo
Экзамен по ООП. Билет №5
1. На экране нарисованы животные: кошка и собака. Требуется переместить кошку в точку с заданными координатами. Выполнит ли эту задачу следующий фрагмент кода?
Объектно-ориентированное программирование СибГУТИ Работа Экзаменационная
User ru0lr : 28 октября 2014
80 руб.
Методы принятия управленческих решений. Экзамен.
Задание на экзамен по дисциплине «Методы принятия управленческих решений» Задача 1 С помощью метода анализа иерархии определите наиболее привлекательный канал распространения рекламы с точки зрения членов экспертной группы. Данные опроса экспертов представлены в табл.1.1-1.3. Оцените согласованность мнений экспертов. Результаты анализа визуализируйте. Расчеты необходимо выполнить в MS Excel. Таблица 1.1 – Результаты опроса эксперта 1 V1 V2 V3 V4 V5 V6 V1 Реклама в прессе 1,00
СибГУТИ Работа Экзаменационная Методы принятия управленческих решений
User Lelia555 : 23 марта 2018
450 руб.
up Наверх