Реферат по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 415CFB6B-EAA4-4AEE-837E-2B5E594CFAAA.doc [ 164 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Вариант №16

Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Основы лидерства………………………………………………………………..4
1.1. Понятие и содержание лидерства………………….…………………………4
1.2. Как стать лидером?............................................................................................9
1.3. Типология лидерства……………………………………………...………….11
2. Управление лидерством в организации……………………………..………..15
Заключение………………………………………………………………………...19
Список использованной литературы……………………...……………………..20

Дополнительная информация

Оценка - отлично!
Объем - 20 стр.
Преподаватель: Гончарова Н.Д.

Похожие материалы

Лидерство в менеджменте. Теория и практика.
Содержание. Введение………….……………..…………………………………………………..3 1.Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент...........................................................................................................4 1.1. Понятие и природа лидерства........................................................................4 1.2. Понятие группы в менеджменте....................................................................4 1.3. Формальный и неформальный менеджмент.............................
Менеджмент Работа Контрольная
User hawk : 25 мая 2014
250 руб.
Реферат по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Персонал, как система. Трудовой потенциал работника».
Содержание 1. Введение. 2. Персонал как система. 3. Понятие трудового потенциала, характеристика его основных компонентов. 4. Заключение. 5. Список используемой литературы. 1.Введение Управление в кибернетическом понимании представляет собой, как известно, целенаправленное воздействие на систему и ее элементы для сохранения структуры и состояния системы или перевода ее в другое состояние в соответствии с целью функционирования и развития этой системы. Целями регулирования в об
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User ksulika2005 : 8 октября 2017
100 руб.
Реферат по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Политика и стратегия в области персонала» 6 вариант
Содержание Введение 3 Политика и стратегия в области персонала (человеческих ресурсов) 4 Понятие кадровой политики 4 Стратегии управления человеческими ресурсами 11 Типы кадровых стратегий 14 Заключение 19 Список использованных источников 20
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User arinagyunter : 29 февраля 2016
100 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4) 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.

Другие работы

Теплотехника Задача 3.96
Объемный состав сухих продуктов сгорания топлива (не содержащих водяных паров) следующий: СО2=12,3 %; О2=7,2 %; N2=80,5 %. Найти кажущуюся молекулярную массу и газовую постоянную, а также плотность и удельный объем продуктов сгорания при В=750 мм рт. ст. и t=800 ºС.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 20 января 2026
150 руб.
Теплотехника Задача 3.96
Программирование мобильных устройств (часть 1). Лабораторная работа №2. Вариант №3.
Необходимо написать игру. Сюжет: множество насекомых ползают по экрану по сложной траектории. Задача игрока уничтожить за отведенное время как можно больше насекомых. За промахи игроку начисляется очки отнимаются. Игра должна сопровождаться звуковыми эффектами. Варианты: В качестве насекомых (осы, и пауки) В качестве насекомых (Божьи коровки, мухи) В качестве насекомых (тараканы, и пчелы) В качестве насекомых (осы, и мухи) В качестве насекомых (майские жуки, и тарантулы) В качестве насекомых (та
ДО СИБГУТИ Программирование для мобильных приложений Работа Лабораторная
User sibguter : 5 января 2019
400 руб.
Гидравлика Москва 1990 Задача 19 Вариант 7
Горизонтальная труба служит для отвода жидкости Ж в количестве Q из большого открытого бака (рис.15). Свободный конец трубы снабжен краном. Определить ударное повышение давления в трубе перед краном, если диаметр трубы d, длина l, толщина стенки δ, материал стенки – сталь. Кран закрывается за время tзак по закону, обеспечивающему линейное уменьшение скорости жидкости в трубе перед краном в функции времени.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 27 декабря 2025
150 руб.
Гидравлика Москва 1990 Задача 19 Вариант 7
Приборы СВЧ и оптического диапазона. Контрольная работа, часть №1. Вариант 02
Контрольная работа, часть No1 Задание на контрольную работу. Часть No1 контрольной работы состоит из четырех задач. Вариант задания определяется двумя последними цифрами номера вашего пароля (последняя – “n”, предпоследняя “m”). При выполнении контрольной работы студент должен придерживаться следующих правил: Прежде чем выполнить какой-либо расчет, необходимо указать цель данного расчета и написать общую формулу для определения рассчитываемой величины. При этом надо указать источник, откуда
ДО СИБГУТИ Приборы и системы. Измерительная техника Работа Контрольная
User SibGUTI2 : 12 марта 2018
70 руб.
Приборы СВЧ и оптического диапазона. Контрольная работа, часть №1. Вариант 02
up Наверх