Контрольная работа по дисциплине: Организация, нормирование и оплата труда. Вариант №16
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание на контрольную работу
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданного объема работы. В настоящее время в практике деятельности эксплуатационных предприятий связи применяется, главным образом, аналитически-исследовательский метод нормирования, основанный на непосредственных наблюдениях за работой исполнителей: фотографиях рабочего времени, хронометражных наблюдениях.
Цель: рассчитать нормы времени и выработки аналитически-исследовательским методом и определить эффективность их внедрения.
Исходные данные:
Средние фактические затраты времени за смену исполнителя по профессии «Телефонист междугородного коммутатора при групповом способе обслуживания каналов» приведены в таблице 1:
Таблица 1
Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
Виды затрат рабочего времени Телефонист междугородного коммутатора при групповом способе обслуживания каналов
1. Подготовительно-заключительная работа 16
2. Оперативная работа
а) основная
б) вспомогательная 257
-
-
3. Обслуживание рабочего места 9
4. Устранение брака -
5. Выполнение случайной работы -
6. Перерывы из-за отсутствия нагрузки более 3 мин 10
7. Перерывы из-за отсутствия нагрузки менее 3 мин 15
8. Перерывы по организационным причинам -
9. Перерывы по техническим причинам 18
10. Нарушение трудовой дисциплины 10
11. Регламентированные перерывы 15
12. Выполнение дополнительной работы 10
Итого: 360
При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:
• на подготовительно-заключительную работу 5 минут за смену;
• на обслуживание рабочего места для телефонистов – 7 минут;
• регламентированные перерывы для телефонистов, телеграфистов – 25 минут;
Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в разделе “Структура операции и затраты времени по элементам” (таблица 2).
Таблица 2
Установление междугородного соединения при групповом способе обслуживания каналов
Вспомогательные элементы операций Номера в замерах, время в секундах
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1. Приём заказа 67 65 68 11 51 70 55 58 60 63 65 68 67 66 64
2.Контроль права на разговор 11 10 9 11 8 8 9 10 12 15 14 12 11 10 9
3. Установление соединения 72 70 75 72 74 72 78 85 60 61 68 63 69 71 70
4. Повторный контроль и разъединение 19 15 20 22 18 16 21 22 23 25 27 18 17 25 17
Объем выполняемой работы в среднем за смену по операциям и дополнительные исходные данные представлены в таблице 3.
Таблица 3
Дополнительные исходные данные для определения норм выработки
Наименование показателей ВАРИАНТ
16
7.7.1. Установление соединения при групповом обслуживании, соед. 93/13
7.2 Коэффициент вариации оперативного времени 0,65
7.3 Максимально допустимое время ожидания, сек. 15
7.4 Нагрузка в ЧНН, соед. 250
Примечание: - в числителе приведено фактическое количество операций, выполняемых за смену; в знаменателе – действующие часовые нормы выработки.
Требуется:
1. спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
2. проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
3. определить нормы выработки, для этого:
- проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
- рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
- установить достаточность проведенного количества замеров;
- определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места;
4. рассчитать уровень выполнения норм;
5. определить эффективность внедрения новых норм.
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданного объема работы. В настоящее время в практике деятельности эксплуатационных предприятий связи применяется, главным образом, аналитически-исследовательский метод нормирования, основанный на непосредственных наблюдениях за работой исполнителей: фотографиях рабочего времени, хронометражных наблюдениях.
Цель: рассчитать нормы времени и выработки аналитически-исследовательским методом и определить эффективность их внедрения.
Исходные данные:
Средние фактические затраты времени за смену исполнителя по профессии «Телефонист междугородного коммутатора при групповом способе обслуживания каналов» приведены в таблице 1:
Таблица 1
Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
Виды затрат рабочего времени Телефонист междугородного коммутатора при групповом способе обслуживания каналов
1. Подготовительно-заключительная работа 16
2. Оперативная работа
а) основная
б) вспомогательная 257
-
-
3. Обслуживание рабочего места 9
4. Устранение брака -
5. Выполнение случайной работы -
6. Перерывы из-за отсутствия нагрузки более 3 мин 10
7. Перерывы из-за отсутствия нагрузки менее 3 мин 15
8. Перерывы по организационным причинам -
9. Перерывы по техническим причинам 18
10. Нарушение трудовой дисциплины 10
11. Регламентированные перерывы 15
12. Выполнение дополнительной работы 10
Итого: 360
При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:
• на подготовительно-заключительную работу 5 минут за смену;
• на обслуживание рабочего места для телефонистов – 7 минут;
• регламентированные перерывы для телефонистов, телеграфистов – 25 минут;
Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в разделе “Структура операции и затраты времени по элементам” (таблица 2).
Таблица 2
Установление междугородного соединения при групповом способе обслуживания каналов
Вспомогательные элементы операций Номера в замерах, время в секундах
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1. Приём заказа 67 65 68 11 51 70 55 58 60 63 65 68 67 66 64
2.Контроль права на разговор 11 10 9 11 8 8 9 10 12 15 14 12 11 10 9
3. Установление соединения 72 70 75 72 74 72 78 85 60 61 68 63 69 71 70
4. Повторный контроль и разъединение 19 15 20 22 18 16 21 22 23 25 27 18 17 25 17
Объем выполняемой работы в среднем за смену по операциям и дополнительные исходные данные представлены в таблице 3.
Таблица 3
Дополнительные исходные данные для определения норм выработки
Наименование показателей ВАРИАНТ
16
7.7.1. Установление соединения при групповом обслуживании, соед. 93/13
7.2 Коэффициент вариации оперативного времени 0,65
7.3 Максимально допустимое время ожидания, сек. 15
7.4 Нагрузка в ЧНН, соед. 250
Примечание: - в числителе приведено фактическое количество операций, выполняемых за смену; в знаменателе – действующие часовые нормы выработки.
Требуется:
1. спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
2. проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
3. определить нормы выработки, для этого:
- проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
- рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
- установить достаточность проведенного количества замеров;
- определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места;
4. рассчитать уровень выполнения норм;
5. определить эффективность внедрения новых норм.
Дополнительная информация
Работа успешно зачтена!
Объем - 17 стр.
Преподаватель: Шашкова М.В.
Объем - 17 стр.
Преподаватель: Шашкова М.В.
Похожие материалы
Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда »
vov70
: 23 января 2013
1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1.1 представлены средние фактические затраты времени за смену.
Таблица 1.1 - Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
Виды затрат рабочего времени Телеграфист по приему телеграмм в кассе и оказанию дополнительных услуг населению
1. Подготовительно-заключительная работа 10
2. Оперативная работа 299
а) основная -
б) вспомогательная -
3.
200 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда »
vov70
: 23 января 2013
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 3
2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 5
3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 7
4. АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ 8
5. РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ 10
6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТИРУЕМЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1.1 представлены средние фактические затраты времен
300 руб.
Контрольная работа по дисциплине: “Организация, нормирование и оплата труда ”
АВС
: 1 октября 2012
Вариант: 14. По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену. Таблица 1 - Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах "Сортировщик письменной корреспонденции".Требуется:
• спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
• проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
• определи
1200 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация
Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи
2. Принципы совмещения трудовых функций
3. Понятие нормы и нормативов времени
Задача 1
Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным:
1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту.
2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Вариант № 6
1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы.
2. Коллективные формы стимулирования труда.
3. Что можно определить по формуле
4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания?
Задача 1
На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника.
Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Организация, нормирование и оплата труда
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Требуется:
спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
определить нормы выработки, для этого:
проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
установить достаточность проведенного количества замеров;
определить норму выработки с у
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
тантал
: 27 июля 2013
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»?
1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3) форма денежного вознаграждения работника за труд;
4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
5) величина социальных выплат, льгот, скидок.
Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
100 руб.
Другие работы
СИНЕРГИЯ Основы программирования на C# Тест 96 баллов 2024 год
Synergy2098
: 29 марта 2024
СИНЕРГИЯ Основы программирования на C# (Итоговый тест)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 30 вопросов
Результат – 96 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
Учебные материалы
Итоговая аттестация
Итоговый тест
1. В каких скобках указываются параметры внутри метода?
2. В каких случаях операция «меньше» выводит значение False?
3. В каких случаях операция «неравно» выводит значение true?
4. Для чего используется params?
5. За что отв
228 руб.
Клапан обратный 00.03.000 t-flex
coolns
: 6 января 2023
Клапан обратный 00.03.000 t-flex
Клапан обратный 00.03.000 т-флекс
Обратный клапан устанавливается на трубах, соединяющих паровые машины или котлы с приборами, нагнетающими газы или жидкости. Пар поступает в клапан через левое отверстие корпуса 1. При этом клапан 3 приподнимается, а пружина 4 сжимается. Если давление пара перед клапаном падает, то под действием пружины клапан автоматически закрывается и обратное перетекание пара становится невозможным.
Клапан обратный 00.03.000 СБ
Клапан обрат
650 руб.
Физика (часть 1) №1,2 вариант №7
seregaromanchen
: 9 апреля 2022
1 Изучение характеристик электростатического поля
2 Определение удельного заряда электрона методом магнетрона
90 руб.
Транспортабельная котельная.
DiKey
: 15 мая 2020
Дипломный проект. Транспортабельная котельная.
Транспортабельная котельная установка представляет собой комплекс полной заводской готовности, включающей основное и вспомогательное оборудование, размещенное в блочном модульном здании, имеющем облегченные теплоизолирующие ограждающие конструкции из трехслойных панелей типа «сэндвич»,газорегуляторная установка и котельные агрегаты КВа-П-120Гн размещены на открытой площадке вне здания.
Транспортабельная котельная установка автоматизированная, не
500 руб.