Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon DAB97282-75EA-4486-A146-D3CA6DE92A8A.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос к зачету:
Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала.

Содержание
1. Человеческий капитал
2. Роль образования в формировании человеческого капитала
3. Оценка эффективности человеческого капитала
Список использованной литературы

Дополнительная информация

Работа успешно зачтена!
Преподаватель: Подкорытова А.А.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? - Считаете
User lizazenko : 8 февраля 2015
100 руб.
Информационная безопасность и борьба с вирусом
Введение. Информационная безопасность и общество. Проблемы защиты пользователей и их ПК. Проблемы защиты предприятий. Защита данных в компьютерных сетях. Основная часть. Хакер? – единственная угроза для информации. Методы защиты информации сегодня. Продукты защиты от вирусов. Российский рынок информационной безопасности. Лаборатория Касперского: продукты для защиты. Доктор Web: что нового. Е-токен: ключи. Помощь: лечение, защита и восстановление информации. Заключение. Что происходит в сфере раз
User Lokard : 25 июня 2013
5 руб.
Вариант 52. Насос лопастной
Чертежи деталей: 1. Корпус 2. Крышка 3. Валик 4. Лопатка 5. Штуцер 6. Пружина 7. Прокладка Сборочный чертеж и спецификация 3D модели деталей и сборка Описание сборки
145 руб.
Вариант 52. Насос лопастной
Конвертируемость национальной валюты, её типы
Введение…………………………………………………………………………….…..3 Глава 1. Валюта. Валютные ограничения.. ……………………………………..........3 Национальная и иностранная валюты………………………………...3 Резервная валюта……………………………………………………….6 Международные валютные единицы…………………………………7 Специальные права заимствования (СДР)……………………..7 ЭКЮ и евро………………………………………………………9 Понятие и виды валютных ограничений……………………………10 Глава 2. Конвертируемость валют…………………………………………………...14 Понятие конвертируемости…………………………………………..14 Виды валютной
User Aronitue9 : 26 октября 2013
15 руб.
Расчет пищевой и энергетической ценности рациона питания
Введение. Расчет. Исходные данные для расчета. Условия и методика расчета. Результаты. Заключение. Список литературы. Приложение.
User DoctorKto : 12 января 2013
up Наверх