Организация нормирование и оплата труда. Контрольная работа. вариант 1
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 1
Исходные данные:
По результатам фотографии рабочего времени, проведенных за сотрудником письменной корреспонденции при заказной системе эксплуатации (инд. способ работы) получены средние фактические затраты времени за смену:
– на подготовительно-заключительную работу – 5 мин;
– на оперативную работу – 309 мин.;
− из них основная работы − 0 мин;
− из них вспомогательная работа − 0 мин;
на устранение брака -15 мин;
– на обслуживание рабочего места – 32 мин;
– на выполнение случайной работы – 15 мин;
– на перерывы из-за отсутствия выгрузки более 3 минут – 13 мин;
– на перерывы из-за отсутствия выгрузки менее 3 минут – 11 мин;
– на перерывы по организационным причинам – 15 мин;
– на перерывы по техническим причинам – 5 мин;
− нарушение трудовой дисциплины − 0 мин;
– на регламентированные перерывы – 15 мин;
– на выполнение дополнительной работы – 20 мин;
Итого – 450 мин.
При проектировании нормативной структуры затрат (нормативного баланса) принять во внимание следующие нормативы:
– на подготовительно-заключительную работу от 5 до 20 минут за смену;
– на обслуживание рабочего места – 7 мин;
– регламентированные перерывы – 25 мин.
Требуется:
– спроектировать нормативный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
– определить нормы вы работки, для этого:
а) проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
б) рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
в) установить достаточность проведенного количества замеров;
г) определить норму выработки с учетом особенной организации рабочего места;
– рассчитать уровень выполнения норм;
– определить внедрение новых норм.
Рассчитать нормы времени и выработки аналитически-исследовательским методом и определить эффективность их внедрения.
Исходные данные:
По результатам фотографии рабочего времени, проведенных за сотрудником письменной корреспонденции при заказной системе эксплуатации (инд. способ работы) получены средние фактические затраты времени за смену:
– на подготовительно-заключительную работу – 5 мин;
– на оперативную работу – 309 мин.;
− из них основная работы − 0 мин;
− из них вспомогательная работа − 0 мин;
на устранение брака -15 мин;
– на обслуживание рабочего места – 32 мин;
– на выполнение случайной работы – 15 мин;
– на перерывы из-за отсутствия выгрузки более 3 минут – 13 мин;
– на перерывы из-за отсутствия выгрузки менее 3 минут – 11 мин;
– на перерывы по организационным причинам – 15 мин;
– на перерывы по техническим причинам – 5 мин;
− нарушение трудовой дисциплины − 0 мин;
– на регламентированные перерывы – 15 мин;
– на выполнение дополнительной работы – 20 мин;
Итого – 450 мин.
При проектировании нормативной структуры затрат (нормативного баланса) принять во внимание следующие нормативы:
– на подготовительно-заключительную работу от 5 до 20 минут за смену;
– на обслуживание рабочего места – 7 мин;
– регламентированные перерывы – 25 мин.
Требуется:
– спроектировать нормативный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
– определить нормы вы работки, для этого:
а) проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
б) рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
в) установить достаточность проведенного количества замеров;
г) определить норму выработки с учетом особенной организации рабочего места;
– рассчитать уровень выполнения норм;
– определить внедрение новых норм.
Рассчитать нормы времени и выработки аналитически-исследовательским методом и определить эффективность их внедрения.
Дополнительная информация
Оценена Ваша работа по предмету: Организация нормирования и оплаты труда**
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 08.12.2014
Шашкова Марина Викторовна
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 08.12.2014
Шашкова Марина Викторовна
Похожие материалы
«Организация, нормирование и оплата труда». Контрольная работа. Вариант № 1
ДО Сибгути
: 11 декабря 2012
Содержание
1.Цель работы 3
2.Исходные данные 3
3.Проектирование нормативной структуры затрат рабочего времени исполнителя 5
4. Анализ использования рабочего времени 6
5. Анализ хронометражных раядов 7
6. Расчет норм выработки 10
7. Определение эффективности внедрения проектируемых норм выработки 11
Заключение 16
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.
Таблица 1. Фактич
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда, вариант № 1
тантал
: 18 августа 2013
Содержание
1.Цель работы
2.Исходные данные
3.Проектирование нормативной структуры затрат рабочего времени исполнителя
4. Анализ использования рабочего времени
5. Анализ хронометражных раядов
6. Расчет норм выработки
7. Определение эффективности внедрения проектируемых норм выработки 11
Заключение
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.
Таблица 1. Фактическая стру
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация
Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи
2. Принципы совмещения трудовых функций
3. Понятие нормы и нормативов времени
Задача 1
Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным:
1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту.
2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Вариант № 6
1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы.
2. Коллективные формы стимулирования труда.
3. Что можно определить по формуле
4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания?
Задача 1
На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника.
Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Организация, нормирование и оплата труда
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Требуется:
спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
определить нормы выработки, для этого:
проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
установить достаточность проведенного количества замеров;
определить норму выработки с у
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
тантал
: 27 июля 2013
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»?
1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3) форма денежного вознаграждения работника за труд;
4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
5) величина социальных выплат, льгот, скидок.
Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда.
abfkrf
: 1 июня 2012
1. Порядок проведения хронометража
Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими.
2. По каким показателям оценивается качество норм?
Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов
3. Что можно рассчитать по формулам:
4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы.
Эффективный фонд времени работы единицы обору
300 руб.
Другие работы
Адаптивная централизованная рассредоточенная защита от ОЗЗ
Qiwir
: 2 июля 2013
В настоящее время используются следующие основные алгоритмы ОПФ
Пример ОЗЗ
Трансформаторы тока нулевой последовательности
Сравнительные характеристики трансформаторов ТЗЛ и ДТФ
Активная длительность переходного процесса
Осциллограмма плавного нарастания 3Uo
Микропроцессорный терминал «Бреслер-
0107.ОПФ»
Централизованная сосредоточенная система ОПФ
Централизованная рассредоточенная система ОПФ
Подключение фидерного терминала
Фидерный терминал рассредоточенной системы ОПФ
Фидерный терминал деце
5 руб.
Проектирование оснастки для изготовления одноразовой пищевой тарелки методом штамповки
GnobYTEL
: 17 сентября 2012
Введение…………………………………………………..2
1. Описание изделия и технические требования……...3
2. Выбор материала……………………………………….4
3. Проектирование и описание конструкции формы для штамповки………… ……………………..6
4 . Расчеты оформляющих размеров…………………….8
Заключение………………………………………………9
Литература……………………………………………...10
Спецификация…………………………………………..11
Основной целью данной курсовой работы является, получение студентом навыков по проектированию технологической оснастк
20 руб.
Вычислительная техника и информационные технологии Контрольная работа
merzavec
: 12 января 2014
1. Преобразовать восьми- и шестнадцатеричные числа в двоичную систему счисления: а) 7356,0418; б) А1F,02C16;в) 6472.1058;
г) E07,D3A16; д) 412,5768;е) B1C,1E716.
2. Перевести в десятичную систему счисления: а) DA31016; б) 753,148; в) 11101001111012; г) 70A0B16; д) 407,058; е) 010111010112;
ж) D084C16; з) 731,158; и) 11100101101112.
3. Пользуясь дополнительным кодом сложить пары чисел: а) N1 = 10,1112 , N2 = -110,0112. ; б) N1 = 110,1012 , N2 = -10,1112 ;
в) N1 = 101,0112 , N2 = -110,1
60 руб.
Рынок ценных бумаг и фондовая биржа
VikkiROY
: 2 ноября 2012
ВСТУПЛЕНИЕ........................................................................... 2
1. РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ................................................. 4
1.1. Инвестиционный капитал: характеристика и источники. Цели инвестирования................................................................................. 4
1.2. Функции и структура рынка ценных бумаг.............. 5
1.3. Нормативная база рынка ценных бумаг................. 10
1.4. Участники рынка ценных бумаг.........................
5 руб.