Экзамен. Экономика и социология труда. Вариант 10
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно).
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика и социология труда*
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 14.01.2014
Рецензия:Уважаемая ...,можно было рассчитать отдельные показатели и показать их динамику.
Южаков Виктор Алексеевич
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика и социология труда*
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 14.01.2014
Рецензия:Уважаемая ...,можно было рассчитать отдельные показатели и показать их динамику.
Южаков Виктор Алексеевич
Похожие материалы
Экономика и социология труда. Экзамен.
Lelia555
: 23 марта 2018
1. Социально – трудовые отношения. Сущность и общая характеристика. Анализ конфликтных ситуаций и порядок их разрешения.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………….3
1. Социально-трудовые отношения………………………………………………….4
2.Анализ социально трудовых отношений………………………………………….5
3. Типы социально-трудовых отношений…………………………………………...5
4. Государственное регулирование социально-трудовых отношений…………….9
Список использованной литературы………………………………………………..12
350 руб.
Экзамен. Экономика и социология труда.
Ната4ка
: 5 марта 2018
1. Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.
Содержание:
Введение
1. Сущность и классификация потребностей
2. Определение и показатели качество жизни
3. Удовлетворение потребностей сотрудников на примере АО «СИБЭКО».
Заключение
200 руб.
Экономика и социология труда. Экзамен
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
1. Понятие трудового потенциала.
2. Оценка компонентов трудового потенциала на предприятии.
100 руб.
Контрольная работа. Экономика и социология труда. Вариант 10
helen1105
: 9 марта 2015
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в та
190 руб.
Экономика и социология труда. Вариант №2 . Экзамен
nastia9809
: 3 октября 2017
1. Потребности человека и связь с мотивацией. Привести примеры из практики Вашей работы.
100 руб.
Экономика и социология труда. Билет №4. ЭКЗАМЕН
karinjan
: 21 октября 2015
1. Человеческий капитал.
Оценка его эффективности.
Роль образования в формировании человеческого капитала.
100 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Другие работы
Контрольная работа По дисциплине: «Техника мультисервисных сетей». Вариант №06.
teacher-sib
: 14 июня 2022
Задание 1
Между двумя цифровыми ГТС М потоков Е1, в которых занято N со-единительных линии. Определите количество (М) потоков Е1, которое требу-ется для передачи данных между ГТС, приведите рисунок и подробное описа-ние цикла последнего Е1. Приведите технические параметры оптического мультиплексора, осуществляющего передачу потоков Е1 между ГТС.
Вариант: 06
Количество соединительных линий: 406
Оптический мультиплексор: FlexGain FG-FOM16E
Задание 2
Определить среднее значение величины битовой с
800 руб.
История фото в России
GnobYTEL
: 16 ноября 2012
Желание сохранить красоту быстротечной жизни создало удивительный вид искусства – фотографию. Ее историю многие сравнивают с увлекательным романом, действие которого разворачивается в декорациях различных исторических эпох и национальных культур. В своем стремлении к созданию точных изображений всего того, что нас окружает, человечество прошло долгий путь от примитивных наскальных рисунков до современной цифровой фотографии.
История русской фотографии насчитывает более 160 лет. Русские фотографы
15 руб.
Лабораторная работа №2 по дисциплине: Вычислительная математика. Вариант №2
Jack
: 25 августа 2014
1. Задание
Привести систему к виду, подходящему для метода простой итерации. Рассчитать аналитически количество итераций для решения системы линейных уравнений методом простой итерации с точностью до 0.0001 для каждой переменной.
Написать программу решения системы линейных уравнений методом простой итерации с точностью до 0.0001 для каждой переменной. Точность достигнута, если max |xi^(k+1)-xi^(k)|<=0.0001 (k – номер итерации, k = 0,1,... ). Вывести количество итераций, понадобившееся для достиж
100 руб.
СИНЕРГИЯ Клиентоориентированность Тест 87 баллов 2023 год
Synergy2098
: 24 декабря 2023
СИНЕРГИЯ Клиентоориентированность (Темы 1-7 Итог)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (87 баллов)
2023 год
Ответы на 83 вопроса
Результат – 87 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
Введение в курс
Тема 1. Введение в дисциплину клиентоориентированность.
Тема 2. Клиентоориентированный подход как основа организации обслуживания клиентов.
Тема 3. Клиентоориентированный маркетинг.
Тема 4. Работа с рекламациями. Использование жалоб и рекламаций в интереса
228 руб.