Совершенствование стимулирования и мотивации труда персонала ОАО ВПЗ

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon Диплом - Совершенствование стимулирования и мотивации труда персонала ОАО «ВПЗ».doc
material.view.file_icon плакат 1.doc
material.view.file_icon плакат 2.doc
material.view.file_icon плакат 3.doc
material.view.file_icon плакат 4.doc
material.view.file_icon плакат 5.doc
material.view.file_icon Плакат 6.doc
material.view.file_icon ДОКЛАД.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание:
Введение.
Теоретические аспекты совершенствования системы стимулирования труда персонала предприятия.
Сущность и содержание стимулирования и мотивации труда.
Характеристика методов стимулирования труда и мотивации персонала.
Критерии оценки эффективности стимулирования и мотивации труда персонала.
Факторы, влияющие на эффективность мотивации и стимулирования труда персонала.
Анализ эффективности деятельности ОАО ВПЗ в области стимулирования и мотивации труда.
Краткая характеристика предприятия.
Анализ финансового состояния предприятия.
Анализ качественного состава работников предприятия и уровня их дисциплинированности.
Характеристика существующей системы стимулирования труда на предприятии.
Динамика показателей оценки системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.
Анализ факторов, влияющих на эффективность стимулирования и мотивации труда персонала предприятия.
Пути совершенствования системы стимулирования труда на ОАО ВПЗ и их экономическое обоснование.
Мероприятия по внедрению новой системы стимулирования и мотивации труда.
Оценка влияния предложенных рекомендаций на финансовые результаты деятельности предприятия.
Выводы.
Список использованной литературы.
Приложение А. Экспертно-аналитический метод оценки системы стимулирования.
Приложение Б. Результаты SWOT-анализа факторов, влияющих на эффективность системы стимулирования и мотивацию труда персонала ОАО ВПЗ.
Аудит и контроллинг персонала 4 вариант
1.1. Контрольно-надзорная деятельность трудовых инспекций: виды проверок, периодичность, перечень локальных нормативных актов, подлежащих проверке. Тенденции в отношении нарушений ТК РФ 1.2. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала как методы оптимизации затрат на персонал 2. Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 300 000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет
User SvetLana55 : 24 января 2018
350 руб.
Особенности распространения проституции в современном российском обществе
Оглавление Введение.......................................................................................................... 2 Глава 1. Социальные аспекты изучения проституции как явления.............. 5 1.1. Определение проституции....................................................................... 5 1.2. Исторически значимые подходы к определению понятия «проституция». 8 1.3. Изучение проституции в России в XIX-XX вв...................................... 16 1.4. Исторические корни совре
User evelin : 8 сентября 2013
45 руб.
Инженерная графика. ТОГУ
Вариант 4 Содержание контрольной работы №1 Лист 1 - Шрифт - выполнение титульного листа Лист 2 - Геометрические построения - задачи 1,2 Лист 3 - Проекционное черчение - задача 3 Лист 4 - Соединение болтом - задача 4 Лист 5 - Спецификация - задача 5
User djon237 : 17 ноября 2020
300 руб.
Адвокатская деятельность. Понятие и виды
Глава 1. Теоретические основы адвокатской деятельности 1.1. История развития института адвокатуры в России 1.2. Понятие и признаки адвокатской деятельности Глава 2. Адвокатская деятельность в современной России 2.1. Виды адвокатской деятельности в РФ 2.2. Актуальные проблемы в области адвокатской деятельности на современном этапе Заключение
User Ирина126 : 3 января 2022
200 руб.
Адвокатская деятельность. Понятие и виды
up Наверх