Управление персоналом

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon FEF439E0-5E90-4DC7-A39A-E61A0E32CA21.rar [ 359 KB ]
material.view.file_icon Система управления персоналом
material.view.file_icon Выступление.doc [ 43 KB ]
material.view.file_icon Диплом.doc [ 1 MB ]
material.view.file_icon Иллюстрационный материал.doc [ 334 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Теоретические основы системы управления персоналом организации Сущность, принципы системы управления персоналом организации Концептуальный подход к разработке системы управления персоналом Характеристика методов построения системы управления персоналом
Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Терминал» Характеристика предпринимательской деятельности Анализ системы управления персоналом в ООО «Терминал»
Рекомендации по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал»
Мероприятия по разработке системы управления персоналом Оценка экономической эффективности мероприятий по разработке системы управления персоналомЗаключение
Библиографический список
Приложения

Похожие материалы

Управление персоналом.
Контрольные вопросы: 1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом. 2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание. 3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом Контрольные задания: 1. Заполните таблицу: Принципы управления персоналом Содержание . Заполните таблицу:
Управление персоналом Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
Реферат По дисциплине: «Управление персоналом» Тема: «Трудовой коллектив и его формирование» СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………....3 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5 2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9 3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10 Заключение………………..……………………………………………18 Список исполь
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Билет № 10 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это: 1 функциональная; 2 линейная; 3 смешанная; 4 линейно-функциональная. Начальник цеха Начальник участка № 1 Начальник участка № 2 Бригадир № 1 Бригадир № 2 2. Деловые игры целесообразно использовать: 1 при обучении рабочих; 2 при повышении квалификации специалистов; 3 при профессиональной подготовке; 4 при освоении новой
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Экзамен по дисциплине «Управление персоналом» Билет № 3 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации? 1 директор; 2 профсоюзный комитет; 3 служба управления персоналом; 4 руководитель подразделения, где работает новичок. Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры: 1 лестница; 2 трамплин; 3 змея; 4 перепутье. Деловые игры целесообразно проводить при: 1 обучении
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Зачетная работа По дисциплине: «Управление персоналом» БИЛЕТ №5 1. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей 3. Кто на
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Зачетная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Р Е Ф Е Р А Т дисциплина: «Управление персоналом» тема: Мотивация персонала» Содержание: Введение…………………………………………………………………...… стр.2 1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4 1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4 1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10 2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11 3.
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Стиль руководства» Содержание Введение 3 Элементы руководства 4 Стиль руководства 4 Модель Дугласа Макгрегора 5 Исследования Левина 7 Модель Лайкерта 8 Четыре системы Лайкерта 9 Стили руководства по классификации университета Огайо 10 Управленческая решетка Блейка и Мутона 12 Заключение 15 Список используемой литературы 16
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
10 вопросов Вопрос 1. Современная демографическая ситуация в вашем регионе, ее влияние на формирование трудовых ресурсов. Вопрос 2. На примере своего региона проанализируйте основные проблемы безработицы и пути их решения (на примере региона, где вы проживаете). Вопрос 3. Роль и место кадрового планирования я системе управления персоналом на вашем предприятии. Вопрос 4. Проанализируйте основные методы набора и отбора персонала на вашем предприятии. Насколько они эффективны? Какие методы вы могли
Управление персоналом Работа
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.

Другие работы

Sinumerik основы. Sinumerik циклы. Руководство по программированию.
Базовая геометрия Основы NC программирования Программирование перемещений инструмента Преобразование системы координат управление подачи и движения шпинделя Смещение инструмента Поведение траектории хода Руководство по программированию.
Справочные материалы Программирование станков
User Max2304 : 30 января 2019
700 руб.
Лабораторные работы 1-3 по дисциплине: Техническая эксплуатация средств связи. Вариант №2
Вариант №2 Лабораторная работа №1 по дисциплине: «Техническая эксплуатация средств связи» «Система электросвязи РФ» 1. Классификация сетей связи. Первичные сети, их состав и структура. 2. Вторичные сети, их классификация ============================================= Лабораторная работа №2 по дисциплине: «Техническая эксплуатация средств связи» «Техническая эксплуатация систем телекоммуникаций» 1. Эксплуатационно-технические характеристики сетей связи 2. Эксплуатация систем передачи на воло
СибГУТИ Техническая эксплуатация средств связи Работа Лабораторная
User IT-STUDHELP : 23 декабря 2022
480 руб.
promo
«Технология и организация восстановления деталей и сборочных единиц в сервисном производстве»
Введение. Актуальность (целесообразность) темы контрольной работы 0,5…1 стр 1. Общие сведения о ремонтном (автотранспортном) предприятии 4…6 стр 1.1. Наименование, месторасположение, назначение и форма собственности 1.2. Наличие на предприятии автотракторной техники и ремонтно- технологического оборудования 1.3. Объемы транспортных, специальных и ремонтно- обслуживающих работ 1.4. Обеспеченность предприятия инженерно-техническими кадрами 1.5. Организационные, технологические и социальн
ТюмГНГУ Автомобили и технологическое обслуживание Работа Курсовая
User STUDENT41 : 22 декабря 2012
200 руб.
Теплотехника 5 задач Задача 4 Вариант 65
Плоская стальная стенка толщиной δ1 (λ1 = 40 Вт/(м⸱К) с одной стороны омывается газами; при этом коэффициент теплоотдачи равен α1. С другой стороны стенка изолирована от окружающего воздуха плотно прилегающей к ней пластиной толщиной δ2 (λ2 = 0,15 Вт/(м⸱К). Коэффициент теплоотдачи от пластины к воздуху равен α2. Определить тепловой поток ql, Вт/м² и температуры t1, t2, и t3 поверхностей стенок, если температура продуктов сгорания tг, а воздуха — tв.
Задачи
User Z24 : 4 января 2026
150 руб.
Теплотехника 5 задач Задача 4 Вариант 65
up Наверх