Контрольная работа по дисциплине «Экономика и социология труда». Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирование труда

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4346911D-DDF2-4D8F-BBAB-0DE90BD2743E.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирование труда
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников
 Необходимо рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников, используя укрупненные нормы времени и данные об объеме работ. Данные взяты из методических указаний по предмету для выполнения контрольной работы.
 Учитываем, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.

Дополнительная информация

СибГути, Грачев 2 вариант
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Тема: «Перевод работников бригады на коллективные формы организации и стимулирование труда»
Задача № 1 Фирма осуществляет производство и продажу товара через сеть фирменных магазинов. Данные о цене товара и объеме проданных товаров в среднем за сутки, в одном из географических сегментов рынка приведены в таблице 1.1. Таблица 1.1. Данные о цене и объеме проданных товаров в среднем за сутки Цена единицы товара, тыс. руб. (x) Объем продажи товара в среднем за сутки, шт. (y) 3,0 50 3,05 43 3,1 45 3,15 33 3,2 35 3.25 31 3,3 28 3,35 24 3,4 26 3,45 23 3,5 21 Задача № 2 Для оперативного регули
User kот : 11 мая 2014
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
Задание 1 Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г. Исходные данные: Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
User кисенка : 24 мая 2013
700 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Гігієнічні норми праці
Гігієнічні норми праці Гігієна праці - розділ профілактичної медицини, що вивчає вплив на організм людини трудового процесу і чинників виробничого середовища з цілю профілактики професійних захворювань і збереження здоров'я працюючих. Вивчає і оцінює: · хімічні, фізичні і біологічні виробничі шкідливості · особливості виробничих процесів і устаткування · характер і організацію праці · організацію робочого місця · санітарно-технічне устаткування і засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) · побу
User evelin : 29 октября 2012
5 руб.
Электроснабжение завода ювелирных изделий
Содержание Введение 3 1. Характеристика и анализ основных исходных данных для проектирования систем внешнего и внутризаводского электроснабжения. 4 2. Определение расчетных электрических нагрузок цехов и завода в целом. 5 3. Составление картограммы и определение условного центра эл. нагрузок. 8 4. Технико-экономическое обоснование по укрупненным показателям выбора напря-жения внешнего электроснабжения. 10 5. Выбор единичных мощностей и количество тр-ров цеховых ТП предприятия. 16 6. Компенсация
User GnobYTEL : 20 апреля 2012
20 руб.
Организация управления предприятием в условиях рыночной экономики
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Раздел 1. Структура управления предприятием 1.1. Определение понятия и принципы построения ……………………….…5 1.2. Иерархический и органический тип структур управления ………….…..8 1.3. Выбор организационной структуры управления ………………………..12 1.4 Методы управления деятельностью предприятия ………………………..14 1.5 Анализ макроэкономических показателей в целом по Украине ……….16 Раздел 2. Эффективность организации управления на ОАО «Нефтопроммаш» 2.1. Технико-экономическая характери
User Qiwir : 1 ноября 2013
10 руб.
Электротехника и электроника. Контрольная работа. Вариант №15.
ЗАДАЧА 3.1 Задача посвящена анализу переходного процесса в цепи первого порядка, содержащей резисторы, конденсатор или индуктивность. В момент времени t = 0 происходит переключение ключа К, в результате чего в цепи возникает переходной процесс. ЗАДАЧА 3.2 Задача посвящена временному и частотному (спектральному) методам расчета реакции цепей на сигналы произвольной формы. В качестве такого сигнала используется импульс прямоугольной формы (видеоимпульс). Электрические схемы цепей (рис. 3.6)
User stud82 : 21 ноября 2012
120 руб.
up Наверх