Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №23

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 08C24A20-BED3-4227-B489-2B3F074BB1D1.rar [ 30 KB ]
material.view.file_icon контр.упр.чел.рес..docx [ 33 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Тема: Оценка экономической эффективности использования трудовых ресурсов
Содержание
Введение
1.Понятие и сущность трудовых ресурсов
2.Сущность и показатели производительности труда
3. Методика определения показателей экономической эффективности деятельности предприятия
4.Основные направления повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список использованной литературы

Дополнительная информация

Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Гончарова Наталья Дмитриевна

2015

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №7
Введение Планирование – средство обоснования любого дела. В последние годы уровень планирования на предприятиях снизился. Такое положение обусловлено рядом объективных и субъективных причин. Объективные причины заключаются в недостатках централизованной системы планирования, созданной в дореформенный период, которая оказалась неадекватной изменившимся условиям работы предприятий. Субъективные причины обусловлены недостаточной квалификацией руководителей и специалистов предприятий, противоречиям
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Рефераты
User inwork2 : 13 декабря 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №24
Тема: «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом» Содержание Введение………………………………………………………………………..3 1. Социально-психологические аспекты управления персоналом….5 1.1. Лидерство и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом……………………………………..5 1.2. Стили управления персоналом……………………………….10 2. Социально-психологические методы управления персоналом…..14 3. Социально-психологические аспекты работы с персоналом……….20 3.1. Набор и отбор персонала ………………
******* Не известно Рефераты Управление персоналом
User karinjan : 28 сентября 2014
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №2
Содержание Введение………………………………………………………………………….. 3 Европейская модель управления персоналом…………………………………..5 Японская модель управления персоналом………………………………………8 Американская модель управления персоналом…………………………………..……………………..11 Сравнительный анализ политики управления персоналом в европейских странах и в России …………………………………………….14 Заключение………………………………………………………………………26 Список использованной литературы…………………………………………...28
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User igoreniaomsk : 5 марта 2014
150 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №14.
Вариант: № 14. Организация труда работников. Безопасность персонала в организации. 1. Введение 3 2. Организация труда работников 3 2.1 Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 8 2.2 Условия труда 10 2.3 Планирование рабочих мест 12 2.4 Разработка паспорта рабочего места 15 2.5 Нормирование труда 16 3. Безопасность персона
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User dbk : 21 апреля 2013
30 руб.
Реферат по курсу: Управление человеческими ресурсами. Вариант №10
Оглавление Введение 3 1. Оценка персонала 4 1.1 Понятие оценки персонала 4 1.2 Методы оценки персонала 6 2. Аттестация персонала: задачи, принципы организации, технология проведения 9 Заключение 17 Список используемой литературы 18
Менеджмент СибГУТИ Работа
User helen1105 : 4 ноября 2013
60 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
Оглавление 1.Введение……………………………………………………………………… 3 2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4 3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10 4. Заключение………………………………………………………………….17 5. Список используемой литературы………………………………………...
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Yulenka29 : 30 ноября 2015
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»

Другие работы

Краткий конспект по истории экономических учений (на укр.языке)
Предмет і завдання курсу "Історія економічних вчень" Економічна думка стародавнього світу та Середньовіччя. Меркантелізм. Класична школа політичної економії Еволюція класичної політекономії в І пол. XIX століття Маржиналізм. Становлення неокласичної традиції. Кейнсіанство та його особливості в різних країнах Виникнення і розвиток марксистської економічної теорії. Неолібералізм
История Лекции
User GnobYTEL : 20 мая 2012
3 руб.
Контрольна робота з внутрішньо-господарського контролю
Теоретична частина: Контроль і ревізія нематеріальних активів Контроль розрахунків з покупцями і замовниками Контроль відображення в обліку доходів від реалізації продукції (товарів,робіт,послуг). Контроль доходів підприємства від інших видів діяльності. Практична частина містить 3 задачі. Задача 1 направлена на визначення розміру фінансових санкцій за перевищення ліміту залишку готівки в касі. Задача 2 направлена на виявлення помилок в ході обліку реалізації основних засобів. Задача 3 грунтуєт
Экономика Работа Контрольная
User Aronitue9 : 19 мая 2012
20 руб.
Лабораторные работы № 1, № 3 по дисциплине: Базы данных. Вариант № 15
Вариант № 15 Лабораторная работа № 1 - "Концептуальное и логическое проектирование базы данных" Содержание Постановка задачи Описание сущностей, атрибутов. Реализация модели «сущность – связь» Даталогическое проектирование 1. Постановка задачи Задание 1. Концептуальное проектирование. Описать предметную область. Определить сущности и атрибуты (характеристики) каждой сущности предложенной предметной области. Построить ER-диаграмму. Задание 2. Логическое проектирование. Построить реляционну
СибГУТИ Базы данных Работа Лабораторная
User IT-STUDHELP : 16 апреля 2021
800 руб.
promo
Методы спортивной тренировки
Для соревнований по спортивному ориентированию характерны протяженные и сложные по рельефу местности дистанции. Для успешного преодоления их наряду с такими физическими качествами, как скорость и сила, необходима выносливость, которая является определяющим фактором физической подготовки спортсменов-ориентировщиков. В нашей книге мы уделяем главное внимание развитию именно этого качества. При развитии общей и специальной выносливости режим выполнения упражнения можно условно подразделить на непре
Культура, искусство, спорт и туризм Работа
User OstVER : 26 февраля 2013
5 руб.
up Наверх