Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №23

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 08C24A20-BED3-4227-B489-2B3F074BB1D1.rar [ 30 KB ]
material.view.file_icon контр.упр.чел.рес..docx [ 33 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Тема: Оценка экономической эффективности использования трудовых ресурсов
Содержание
Введение
1.Понятие и сущность трудовых ресурсов
2.Сущность и показатели производительности труда
3. Методика определения показателей экономической эффективности деятельности предприятия
4.Основные направления повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список использованной литературы

Дополнительная информация

Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Гончарова Наталья Дмитриевна

2015

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №7
Введение Планирование – средство обоснования любого дела. В последние годы уровень планирования на предприятиях снизился. Такое положение обусловлено рядом объективных и субъективных причин. Объективные причины заключаются в недостатках централизованной системы планирования, созданной в дореформенный период, которая оказалась неадекватной изменившимся условиям работы предприятий. Субъективные причины обусловлены недостаточной квалификацией руководителей и специалистов предприятий, противоречиям
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Рефераты
User inwork2 : 13 декабря 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №24
Тема: «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом» Содержание Введение………………………………………………………………………..3 1. Социально-психологические аспекты управления персоналом….5 1.1. Лидерство и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом……………………………………..5 1.2. Стили управления персоналом……………………………….10 2. Социально-психологические методы управления персоналом…..14 3. Социально-психологические аспекты работы с персоналом……….20 3.1. Набор и отбор персонала ………………
******* Не известно Рефераты Управление персоналом
User karinjan : 28 сентября 2014
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №2
Содержание Введение………………………………………………………………………….. 3 Европейская модель управления персоналом…………………………………..5 Японская модель управления персоналом………………………………………8 Американская модель управления персоналом…………………………………..……………………..11 Сравнительный анализ политики управления персоналом в европейских странах и в России …………………………………………….14 Заключение………………………………………………………………………26 Список использованной литературы…………………………………………...28
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User igoreniaomsk : 5 марта 2014
150 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат. Вариант №14.
Вариант: № 14. Организация труда работников. Безопасность персонала в организации. 1. Введение 3 2. Организация труда работников 3 2.1 Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников 8 2.2 Условия труда 10 2.3 Планирование рабочих мест 12 2.4 Разработка паспорта рабочего места 15 2.5 Нормирование труда 16 3. Безопасность персона
СибГУТИ Рефераты Управление персоналом
User dbk : 21 апреля 2013
30 руб.
Реферат по курсу: Управление человеческими ресурсами. Вариант №10
Оглавление Введение 3 1. Оценка персонала 4 1.1 Понятие оценки персонала 4 1.2 Методы оценки персонала 6 2. Аттестация персонала: задачи, принципы организации, технология проведения 9 Заключение 17 Список используемой литературы 18
Менеджмент СибГУТИ Работа
User helen1105 : 4 ноября 2013
60 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»
Оглавление 1.Введение……………………………………………………………………… 3 2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4 3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10 4. Заключение………………………………………………………………….17 5. Список используемой литературы………………………………………...
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Yulenka29 : 30 ноября 2015
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Реферат «Принципы и методы управления персоналом»

Другие работы

Контрольная работа по дисциплине: "Культурология".
“Американизация” как явление современной культуры. Оглавление Введение………………………………………………………….. 3 Глава 1. Многообразие культур……………………………….. 4 Глава 2. Американская культура……………………………… 7 Заключение……………………………………………………….. 17 Список литературы…………………………………………..…… 19
СибГУТИ Культура, искусство, спорт и туризм Работа Контрольная
User faraon666 : 9 февраля 2014
100 руб.
Проекты системы отопления многоэтажного жилого дома
Содержание Введение 1. Теплотехническая оценка ограждений. 1.1. Из условия энергосбережения. 1.2. Из условия отсутствия конденсата на внутренней поверхности конструкций. 2. Расчёт мощности системы отопления. 3.Расчёт тепла на подогрев воздуха, поступающего инфильтрацией или вентиляцией. 4. Тепловой баланс. 5.Расчёт теплопотерь зданием по укрупнённым показателям. 6.Определение площади поверхности и числа элементов отопительных приборов. 7.Гидравлический расчёт трубопроводов системы отопления 8.По
Тамбовский государственный технический университет Работа Курсовая Отопление, вентиляция и кондиц. воздуха
User civil : 10 июня 2011
11 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Основы обработки данных. Вариант №33
Контрольная работа Вариант №33 «Прогнозирование временных рядов на основе однофакторной регрессионной модели» Цель работы: получить навыки построения экспериментально-статистической модели объекта с использованием процедур регрессионного анализа. В контрольной работе необходимо выполнить: 1. Рассчитать параметры уравнений линейной, степенной, экспоненциальной, параболической, показательной, гиперболической парной регрессии. 2. Для всех функций тренда рассчитать значения коэффициента детерми
Основы обработки данных СибГУТИ Работа Контрольная
User IT-STUDHELP : 24 июня 2023
1200 руб.
promo
Каток опорный 00-000.06.20.20.00
Каток опорный 00-000.06.20.20.00 Каток предназначен для перекатывания тележек трактора по звеньям гусениц. Ось 10 в сборе с роликоподшипником 1 и втулкой 4 вставляется в ролик 18. Кольцо дистанционное 5 и шайбу 11 надевают на ось 10 и закрывают фланцем 16 в сборе с кольцами 20, 21 штифтом 7 и кольцом 3. Крепление фланца осуществляется болтами 19 и шайбами стопорными 6. Крышка 2 сальниковым устройством (детали 9,13,14,15,17) надеваются на ось. Шайба 15 крепится к манжете 17 клеем 88НП. Отверстие
Чертежи БГИТА Инженерная и компьютерная графика
User lepris : 4 августа 2022
500 руб.
Каток опорный 00-000.06.20.20.00 promo
up Наверх