Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon BE55C77D-028A-4E54-AF56-EA779836A69D.zip [ 14 KB ]
material.view.file_icon упр.чел.рес..docx [ 17 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

БИЛЕТ № 6

1. Наставничество метод обучения при:
1. групповой форме обучения
2. индивидуальной
3. курсовой подготовке
4. бригадной форме обучения

2. Под делегированием понимается:
1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной
период
2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы
действий руководителя
3. передача управленческой ответственности подчиненным
4. синтез средств и способов подготовки управленческих решений и
организация их выполнения

3. В паспорт рабочего места не входит:
1. технические средства
2. условия труда
3. время труда и отдыха
4. охрана труда и техника безопасности

Дополнительная информация

Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 07.12.2015
Рецензия:,допущено 4 ошибки.

Гончарова Наталья Дмитриевна

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Экзамен. билет 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Билеты экзаменационные
User inwork2 : 13 декабря 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6
1. Наставничество метод обучения при: 2. Под делегированием понимается: 3. В паспорт рабочего места не входит: 4. Маркетинг персонала – это: 5. Кто не должен разрешать конфликт в коллективе: 6. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется: 7. Функциональный исполнитель – это: 8. Считается ли передвижение работника с одной должности на другую равноценную должность деловой карьерой: 9. Какой тип личности подозрительный, слабый, скрытный: 1. мел
******* Не известно Управление персоналом Работа Экзаменационная
User karinjan : 28 сентября 2014
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
СибГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User dbk : 21 апреля 2013
30 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.

Другие работы

Теория телетрафика. Зачет. Билет 16
1. Свойства и характеристики нагрузки на обходных направлениях (избыточная нагрузка). 2. Способы распределения межстанционных потоков (метод межстанционных тяготений). 3. Понятие о расчетной нагрузке.
СибГУТИ Теория телетрафика Работа Зачетная
User ss011msv : 25 октября 2012
300 руб.
Деталь 10-06 ЧЕРТЕЖ
Деталь 10-06 ЧЕРТЕЖ Деталь 10-06 3d модель По изображению детали построить 3d-модель. Создать ассоциативный чертеж 3-х видов детали. Нанести размеры и оформить чертеж. Чертеж + 3d модель + pdf (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С.
Чертежи БГТУ Инженерная и компьютерная графика
User coolns : 16 апреля 2025
170 руб.
Деталь 10-06 ЧЕРТЕЖ
Основы гидравлики и теплотехники МИИТ Задача 1.4 Вариант 5
Определить давление p1 в узком сечении трубопровода (рис.1.4, сечение 1-1) при следующих условиях: давление в широкой его части равно p2, расход воды, протекающей по трубопроводу Q, диаметры труб узкого и широкого сечений соответственно d1 и d2. Режим движения в трубопроводе — турбулентный. Трубопровод горизонтален. Удельный вес воды принять равным γ=10 кН/м³.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 16 октября 2025
150 руб.
Основы гидравлики и теплотехники МИИТ Задача 1.4 Вариант 5
Отчет по лабораторной работе №6 «Изучение подсистемы ОКС№7 - ISUP» по дисциплине «Цифровые сети интегрального обслуживания»
Отчет по лабораторной работе в виде скринов. 1. Каким уровням ЭМВОС соответствуют уровни подсистемы передачи сообщений МТР? 2. Какой из уровней МТР выполняет функцию деления передаваемой информации на сигнальные единицы посредством флагов? 3. Какая из данных сигнальных единиц используется для передачи сигнальной информации, формирующей подсистемами пользователей? 4. Введите аббревиатуру соответствующих сигнальных единиц. и т.д. Всего вопросов 30, из них верных 30. Оценка отлично.
СибГУТИ Цифровые сети и системы Работа Лабораторная
User naviS : 19 июля 2013
70 руб.
up Наверх