Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon BE55C77D-028A-4E54-AF56-EA779836A69D.zip [ 14 KB ]
material.view.file_icon упр.чел.рес..docx [ 17 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

БИЛЕТ № 6

1. Наставничество метод обучения при:
1. групповой форме обучения
2. индивидуальной
3. курсовой подготовке
4. бригадной форме обучения

2. Под делегированием понимается:
1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной
период
2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы
действий руководителя
3. передача управленческой ответственности подчиненным
4. синтез средств и способов подготовки управленческих решений и
организация их выполнения

3. В паспорт рабочего места не входит:
1. технические средства
2. условия труда
3. время труда и отдыха
4. охрана труда и техника безопасности

Дополнительная информация

Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 07.12.2015
Рецензия:,допущено 4 ошибки.

Гончарова Наталья Дмитриевна

Похожие материалы

Управление человеческими ресурсами. Экзамен. билет 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Билеты экзаменационные
User inwork2 : 13 декабря 2017
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №6
1. Наставничество метод обучения при: 2. Под делегированием понимается: 3. В паспорт рабочего места не входит: 4. Маркетинг персонала – это: 5. Кто не должен разрешать конфликт в коллективе: 6. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется: 7. Функциональный исполнитель – это: 8. Считается ли передвижение работника с одной должности на другую равноценную должность деловой карьерой: 9. Какой тип личности подозрительный, слабый, скрытный: 1. мел
******* Не известно Управление персоналом Работа Экзаменационная
User karinjan : 28 сентября 2014
100 руб.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 6
БИЛЕТ № 6 1. Наставничество метод обучения при: 1. групповой форме обучения 2. индивидуальной 3. курсовой подготовке 4. бригадной форме обучения 2. Под делегированием понимается: 1. проект будущей трудовой деятельности на предстоящий временной период 2. передача подчиненному задачи или деятельности из сферы действий руководителя 3. передача управленческой ответственности подчиненным 4. синтез средств и способов подготовки управленческих решени
СибГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User dbk : 21 апреля 2013
30 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.

Другие работы

Курсовая (контрольная) работа по Электронике, вариант 07, 4 семестр.
Курсовая (контрольная) работа по Электронике, вариант 07, 4 семестр. "Разработка интегрального аналогового устройства" Содержание курсовой работы Техническое задание 2 Введение 2 1. Разработка структурной схемы 3 2. Разработка принципиальной схемы 3 3. Разработка интегральной микросхемы 8 3.1. Выбор навесных элементов и расчет конфигурации пленочных элементов 8 3.2. Разработка топологии 9 3.3. Этапы изготовления устройства в виде гибридной интегральной м
СибГУТИ Электроника Работа Курсовая
User SybNet : 14 ноября 2012
100 руб.
Курсовая (контрольная) работа по Электронике, вариант 07, 4 семестр.
Задача 472 по физике
Однородные электрическое (Е=300 В/м) и магнитное (В=10-4 Тл) поля взаимно перпендикулярны. Какой должна быть скорость v электрона по величине и направлению, чтобы его движение было прямолинейным и равномерным?
Задачи Физика
User anderwerty : 24 июня 2014
16 руб.
Особенности самооценки больных с ишемической болезнью сердца
СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3 Глава 1. Роль самооценки в функционировании личности больного.......... 5 1.1.Самооценка в структуре личности........................................................... 5 1.2.Изменения самооценки при различных заболеваниях.......................... 10 Глава 2. Исследование самооценки кардиологических больных с ишемической болезнью сердца................................
Психология Работа
User Elfa254 : 16 октября 2013
Абсентеизм - пути преодолдения
Название документа: Абсентеизм - пути преодолдения . Абсентеизм. Пути преодоления Проблема абсентеизма в России сейчас стоит достаточно остро, чтобы она нуждалась не только в обсуждении, но и в принятии каких-то мер и решений. Однако прежде чем рассматривать проблему абсентеизма в электоральном поведении во всевозможных ее ракурсах, необходимо понять, что же такое абсентеизм. Абсентизм - (от лат. «absens, absentis» - отсутствующий) - отстранение избирателей от участия в голосовании. В современн
Религия Работа
User evelin : 3 марта 2013
10 руб.
up Наверх