Управление персоналом. Контрольная работа. 8-й вариант.
-
Категории:
******* Не известно, Управление персоналом , Работа Контрольная
-
Добавлен:
20.02.2016
-
Размер:
63 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
studypro
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
5D50292E-8F76-42BF-A77D-0F2421584427.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 8
1. Основные этапы подбора и отбора кадров гостиниц (ресторанов).
2. Практическое задание:
Сергей Николаев – новый руководитель гостиничного предприятия (ресторана). Один из приоритетов Сергея – создание системы управления персоналом.
Работая в течение двух недель, Сергей изучал систему управления персоналом, принятую на предприятии. В результате удалось выяснить, что подбор новых сотрудников осуществлялся через знакомых; в организации не имели представления о планировании карьеры, аттестации, подготовке резерва руководителей. Профессиональное обучение не планировалось, а организовывалось по мере необходимости руководителями подразделений.
Сергей считает, что существует потребность в изменении системы управления персоналом гостиничного предприятия. Обоснуйте, почему и как это сделать? Предложите мероприятия по подбору и отбору кадров, адаптации и развитию персонала.
1. Основные этапы подбора и отбора кадров гостиниц (ресторанов).
2. Практическое задание:
Сергей Николаев – новый руководитель гостиничного предприятия (ресторана). Один из приоритетов Сергея – создание системы управления персоналом.
Работая в течение двух недель, Сергей изучал систему управления персоналом, принятую на предприятии. В результате удалось выяснить, что подбор новых сотрудников осуществлялся через знакомых; в организации не имели представления о планировании карьеры, аттестации, подготовке резерва руководителей. Профессиональное обучение не планировалось, а организовывалось по мере необходимости руководителями подразделений.
Сергей считает, что существует потребность в изменении системы управления персоналом гостиничного предприятия. Обоснуйте, почему и как это сделать? Предложите мероприятия по подбору и отбору кадров, адаптации и развитию персонала.
Дополнительная информация
Оценка - отлично. 13 страниц.
Похожие материалы
Управление персоналом. Контрольная работа
yuliya112008
: 23 ноября 2014
Реферат: «Технологии управления развитием персонала (обучение персонала)»
Содержание:
Введение стр.3
1.Теории управления персоналом стр.4
2.Технологии управления развитием персонала стр.6
3.Обучение персонала стр.7
4.
yuliya112008
: 23 ноября 2014
150 руб.
3-й вариант. Правовое регулирование управления персоналом.
studypro3
: 27 марта 2018
Часть 1 Эссе. Правовой статус безработного.
Часть 2. Формирование пакета документов.
Федоров Федор Федорович 20 января 2018 года, кладовщик склада одежды ООО «Сигнал» был переведен по инициативе работодателя на должность менеджера по снабжению в отдел снабжения.
Сформировать пакет документов в связи с переводом на другую работу Федорова Ф. Ф. Недостающие данные в документах (например, номер приказа, причины перевода и т.д. следует указать самостоятельно, по своему усмотрению). В списке источнико
studypro3
: 27 марта 2018
400 руб.
Информационные технологии в управлении персоналом. 2-й вариант.
studypro2
: 24 декабря 2016
Задание 1. Сформулируйте и опишите основные направления использования информационных технологий по управлению персоналом.
Задание 2. Опишите особенности сети Интернет как средства распространения информации?
Задание 3. Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем.
Задание 4. Опишите основные свойства информации.
Задание 5. Перечислите и подробно обоснуйте, какое программное обеспечение необходимо для Вашей работы по управлению персоналом.
studypro2
: 24 декабря 2016
150 руб.
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант №3
Алёна51
: 15 сентября 2015
1. Формирование трудового потенциала предприятия 3
1.1 Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 3
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 6
1.3 Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии 9
1.4 Условия, влияющие на кадровую политику 11
1.5 Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности 13
1.6 Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики 14
2. Практическая часть 17
План по объему произ
Алёна51
: 15 сентября 2015
50 руб.
Управление персоналом (5-й семестр. 15-й вариант)
mahaha
: 27 апреля 2016
Реферат на тему: «Мотивация персонала. Теория и практика»
Содержание.
Введение. 2
1. Теоретическая характеристика мотивации. 4
1.1. Смысл и эволюция понятия мотивации. 4
1.2. Методы стимулирования персонала. 8
1.3.Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 23
2.Анализ мотивации персонала ОАО «Автоматика». 28
2.1. История предприятия, организационная структура. 28
2.2. Анализ методов мотивации. 31
2.3.Проблемы по стимулированию труда на предприятии ОАО «Автоматика». 35
3.Предложе
mahaha
: 27 апреля 2016
120 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Контрольная работа. вариант 1
Detov
: 16 июня 2019
елью выполнения контрольной работы является закрепление теоретических знаний, полученных по теме “Сетевое планирование и управление” и получение практических навыков расчета параметров работ сетевого графика табличным методом.
Контрольная работа выполняется по вариантам. Номер варианта выбирается по последней цифре пароля студента.
После задания даются методические рекомендации по ее выполнению. Целесообразно ознакомиться с ними перед началом решения задачи.
Кроме того, перед решением задач ц
Detov
: 16 июня 2019
450 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Основы построения инфокоммуникационных систем и сетей. Вариант 03
Учеба "Под ключ"
: 18 ноября 2022
ЗАДАЧИ
Задача №1
Определить мощность ТВ радиопередатчика Р, обеспечивающего требуемое значение напряженности электромагнитного поля в пределах заданной площади, имеющей форму круга, находящегося в пределах зоны прямой видимости при условии, что ТВ вещание ведется в Nк радиоканале с n оценкой качества воспроизводимых ТВ изображений, высота передающей антенны над поверхностью Земли составляет h1, а приемной – h2. Исходные расчетные данные приведены в таблице 1.
Таблица 1 - Исходные расчетные дан
Учеба "Под ключ"
: 18 ноября 2022
1200 руб.
Операционные системы. Лабораторная работа №2. Управление командной оболочкой. Создание простейшего скрипта
1973830311asd
: 14 сентября 2020
Задания и порядок выполнения работы
1. Определить тип используемой вами командной оболочки.
2. Вывести на экран значения переменных среды окружения, описанных в таблице 2 этого теоретического раздела.
3. Используя переменную окружения НОМЕ выполнить следующие действия списком:
- перейти в домашний каталог,
- выдать содержимое файла , созданного в лабораторной работе №1
3. Используя команды printf и read, вывести приглашени
1973830311asd
: 14 сентября 2020
650 руб.
Расчет элементов автомобильных гидросистем МАМИ Задача 1.9 Вариант И
Z24
: 17 декабря 2025
Определить давление р2 в верхнем цилиндре мультипликатора (служит для повышения давления с р1 до р2), если показание манометра, подключенного к нижней полости цилиндра, равно рм. Дано: вес комбинированного поршня F, диаметры D и d, высота расположения манометра H. Считать, что поршень неподвижен, силами трения пренебречь. Плотность жидкости ρ=900 кг/м³. (Величины Н, рм, D и d взять из таблицы 1).
Z24
: 17 декабря 2025
150 руб.
