КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ «ЭКОНОМИКА ТРУДА». Вариант №12.

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Контр раб Экономика труда.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места Почта России).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.

Я работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии (ФГУП) «Почта России»....

Задача 1. Определить величину общего прироста населения за год, если известно: Средняя численность трудоспособного населения на конец года составляет 88 млн. чел.
• Коэффициент рождаемости = 6,89‰
• Число умерших = 0,59 млн. чел.
• Величина миграционного прироста за год составила 2,74‰.

Задача 2. Служащий обслуживает 12 операторов линии розлива (основные рабочие). Его дневная тарифная ставка составляет 950 руб., сменная норма выработки обслуживаемых им операторов = 10 кейсов продукции. Фактически операторами было произведено за месяц 3432 кейса. Определить косвенную сдельную расценку и сдельный заработок служащего за месяц, труд которого оплачивается по сдельно-косвенной системе оплаты труда.

Задача 3. Рассчитайте величину единого налога на вменённый доход, которую по итогам 2010 года уплатит индивидуальный предприниматель -владелец 6-ти торговых палаток розничной торговли, зная, что:
• Величина К2 составляет 0,03,
• Значение коэффициента-дефлятора в 2009 году составит 1,148;

Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:
Показатель Вид изделия
 А Б
Трудоемкость изделия, ч. 1,1 0,9
Производственная программа, тыс. шт. 2900 3500
Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 56 74
Планируемый процент выполнения норм, % 103
Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2599
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,0

Дополнительная информация

Год: 2015.
Экономика труда
Задание 1. В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала. Показатель показатель Принято на предприятие 78 Выбыло с предприятия 97 В том числе: на учебу 3 в Вооруженные силы 13 на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6 по собственному желанию 65 за нарушение трудовой дисциплины 10 Среднесписочная численность работающих 891 Задание 2. Рас
User Alekx900 : 21 марта 2020
450 руб.
Экономика труда
Задание 1. Рабочее место токаря – станочника (таблица 1). Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин). Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7). Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У): Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека. Работ
User Мариночка : 12 октября 2016
100 руб.
Экономика труда.
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
User innaschmidt : 11 ноября 2014
100 руб.
Экономика труда
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
User Ane4ka666 : 31 октября 2013
100 руб.
Контрольная работа по курсу: «МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЦИФРОВОЙ ОБРАБОТКИ СИГНАЛОВ» Вариант №12
1. В соответствии со своим вариантом начертите схему цепи с учетом реальных коэффициентов ; . Период дискретизации Т=0,1мс. 2. Определите передаточную функцию цепи H(z) и проверьте устойчивость цепи. Если цепь окажется неустойчивой, измените коэффициенты bi, добившись устойчивости. 3. Рассчитайте амплитудно-частотную характеристику (АЧХ) и фазо-частотную характеристику (ФЧХ) цепи (8÷10 точек), постройте графики АЧХ и ФЧХ (предварительно определив ). 4. Определите разностное уравнение цепи п
User tindrum : 21 апреля 2012
150 руб.
Экономика труда. Синергия.Тест.
Экономика труда.Синергия.Тест. 56 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 4 страницы. 1)Забастовка – это … 2)К машинным относятся процессы, при которых … 3)К социальным аспектам труда относятся … 4)Кооперация труда имеет границу – 5)Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала 6)На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает … 7)На уровень производительности труда оказывает влияние
User ProF3206 : 24 января 2023
220 руб.
Экономика труда. Итоговое.
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1): Таблица 1 Изменение уровня безработицы и занятости в регионе Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-) 1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59 в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63 3. Численность фрикционных безработных, тыс.
User studypro3 : 16 июля 2021
400 руб.
Экономика труда. Практические.
Внутренние рынки труда и управление персоналом На основе анализа своих компетенций, образования и личных предпочтений определите для себя должность (должность может быть как в дз No 2), которую Вы хотели бы найти на рынке труда после окончания обучения на экономическом факультете МГУ (4 балла). Проанализируйте рынок труда и определите список компаний, работа в которых для Вас желательна. Обоснуйте свое решение с учетом следующих критериев (3 балла): отраслевая принадлежность компании; форма со
User studypro3 : 5 января 2018
400 руб.
Регістри накопичення. Рухи документу.
Мета: Навчитися створювати об’єкт конфігурації Регістр накопичення, створювати та використовувати регістри накопичення залишків та оборотів, створювати рухи документа по регістру, по декільком регістрам. Хід роботи 1.Створив 3 регістри згідно з вимогами завдань лабораторної роботи. Рисунок 1 – Регістри «ОстаткиМатериалов», «СтоимостьМатериалов», «Продажи» 2.Створив рухи для документу «ПриходнаяНакладная» Рисунок 2 – Вкладка рухів у д. «ПриходнаяНакладная» 3.Створив Процедуру «ОбработкаПров
User SerFACE : 31 октября 2013
Обнаружение многопозиционного сигнала Баркера на фоне гауссовского шума
ВВЕДЕНИЕ 1. ГЕНЕРАТОР КОДА БАРКЕРА 2. ФАЗОВЫЙ МАНИПУЛЯТОР 3. КАНАЛ СВЯЗИ 4.ДЕМОДУЛЯТОР 5. СОГЛАСОВАННЫЙ ФИЛЬТР 6. РЕШАЮЩЕЕ УСТРОЙСТВО ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ А ВВЕДЕНИЕ Настоящая курсовая работа завершает изучение дисциплины "Основы компьютерного проектирования и моделирования РЭС". Цель проектирования – приобретение студентами первого опыта самостоятельной разработки радиотехнической системы с помощью пакета программ OrCAD на примере системы обнаружения
User DocentMark : 14 сентября 2013
5 руб.
Университет «Синергия» Отчет по производственной практике Управление персоналом Управление персоналом Кадровый менеджмент Составить общее описание места прохождения практики
Университет «Синергия» 38.03.03 Управление персоналом. Кадровый менеджмент. Производственная практика Университет «Синергия» оценка ОТЛИЧНО 2024 год СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ - Отчет о прохождении учебной практики Код компетенции Вид работы ОПК-1, ПК-4, ПК- 15 Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего
User synergypr : 10 декабря 2024
550 руб.
Системы коммутации. Экзамен. вариант №9. Билет №8.
1. Абонентская сигнализация на местных телефонных сетях. Состав и сущность линейных сигналов. 2. Технологии абонентского доступа на цифровых сетях связи. Цифровые технологии хDSL.
User elina56 : 25 апреля 2018
80 руб.
up Наверх