Контрольная работа по предмету: Экономика труда.

Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Задача 1. Определить величину общего прироста населения за год, если известно: Средняя численность трудоспособного населения на конец года составляет 88 млн. чел.
 Коэффициент рождаемости = 6,89%
 Число умерших = 0,59 млн. чел.
 Величина миграционного прироста за год составила 2,74%.
Задача 2. Служащий обслуживает 12 операторов линии розлива (основные рабочие). Его дневная тарифная ставка составляет 950 руб., сменная норма выработки обслуживаемых им операторов = 10 кейсов продукции. Фактически операторами было произведено за месяц 3432 кейса. Определить косвенную сдельную расценку и сдельный заработок служащего за месяц, труд которого оплачивается по сдельно-косвенной системе оплаты труда.
Задача 3. Рассчитайте величину единого налога на вменённый доход, которую по итогам 2010 года уплатит индивидуальный предприниматель -владелец 6-ти торговых палаток розничной торговли, зная, что:
• Величина К2 составляет 0,03,
• Значение коэффициента-дефлятора в 2009 году составит 1,148;

Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:

год сдачи 2016, работа сдана без замечаний